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文檔簡介
安全生產隱患排查管理與
安全風險防控制度正式版
Throughthejointcreationofclearrules,theestablishmentofcommonvalues,strengthen
thecodeofconductinindividuallearning,realizethevaluecontributiontotheorganization.
制度范本系列ISvstemTemplate編號-:SMP-WJ01-77
安全生產隱患排查管理與安全風險防
控制度正式版
下載提示:此管理制度資料合用于通過共同創造,促進集體發展的明文規則,建立共同的價值觀、培
養團隊精神、加強個人學習方面的行為準則,實現對自我,對組織的價值貢獻。文檔可以宜接使用,
也可根據實際需要修訂后使月。
第一章總則
第一條為進一步實現安全生產的目
標,依據國家安全生產方針,結合我公司
實際,全面體現預防為主的思想,實現對
風險的超前預控,持續排查和消除安全隱
患,特殊修訂本制度。
第二條安全隱患與安全風險的區別,
本制度所稱安全隱患,是指生產經營單位
違反安全生產法律、法規、規章、標準、
規程、安全生產管理制度的規定,或者其
他因素在生產經營活動中存在的可能導致
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不安全事件或者事故發生的物的危(wei)
險狀態、
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人的不安全行為和管理上的缺陷,如果不
及時采取措施就會導致事故的發生;而安
全風險是指某一事故發生的可能性及其可
能造成的損失的組合,它是通過評估手
段進行分級管控,使生產經營活動中風
險降低到能容忍程度。
第三條各單位要把安全隱患排查管理
和風險預控作為安全生產基礎工作常抓不
懈,建立健全安全隱患排查管理和風險預
控、建檔監控等制度,逐級建立并落實從
主要負責人到每一個從業人員的隱患排查
治理、風險預控和監控責任制。
第四條實施安全隱患和風險預控分級
管理,定期排查、管理和報告。對安全隱
患和風險要分類定級,制定措施,落實責
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任,限時整改或者預控,使隱患整改和風
險預控做到“責任、措施、資金、時間、
預案”五落實。
第五條實施安全隱患和風險預控閉環
管理,建立完善的隱患排查管理和風險預
控工作機制,落實隱患排查、建檔、評
估、整改、驗收、銷號閉環管理,對重大
安全隱患實行掛牌督辦、跟蹤管理、逐項
銷號制度;落實危(wei)險源辯識、風險
評估、分級、分責、監控、預警、預報制
度。
第六條對于新開工工程、新工藝、
新設備、新設施、新生產線的投入或者生
產安全環境有變化時,未進行風險評估
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和隱患排查或者未對風險、隱患采取有
效管控措施的不得冒險作業和施工。
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第七條安全隱患管理應堅持“及時有
效、先急后緩、先重點后普通、先安全后
生產”的原則,風險預控應做到使安全風
險降低到能容忍程度的原則,做到不安全
不生產,安全風險不把握不生產。
第二章安全隱患排查管理與風險預
控職責
第八條公司及各所屬單位是安全隱
患排查、管理和風險預控管理的責任主
體。
第九條公司董事長、總經理是安全
隱患排查、管理、整改和風險預控管理的
第一責任人;公司分管副總經理,對分管
范圍內的安全隱患排查管理和風險預控管
理過程負領導責任;公司總工程師負責對
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排查出的安全隱患進行評審,確定安全隱
患級別,并對分管范圍內的安全隱患排查
管理以及風險預控管理負技術領導責任;
公司安監局長對安全隱患排查管理和風險
預控管理負監察責任。
第十條公司業務管理部室對分管業
務范圍內的安全隱患排查管理以及風險預
控管理負管控責任;公司安全監察部對安
全隱患管理以及風險預控管理負監督、監
察、歸檔和報告的責任。
第十條各單位的主要負責人是本單
位安全隱患排查管理和風險預控管理的第
一責任人;安環部長對安全隱患的排查治
理、復查及風險管控負監督檢查責任;分
管負責人對分管范圍內的安全隱患排查治
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理和風險預控管理負領導責任,負責組織
制定分管范圍內安全隱患整改方案和安全
技術措施,是分管范圍內高級風險的管理
責任人;禮聘安全工程師對排查出的安全
隱患和辨識出的風險負責組織評審分級,
確定管理措施,并將評審結果落實到各責
任人;業務保安科室對分管業務范圍內的
安全隱患排查和風險辨識及其管理負管理
責任;安環部對安全隱患排查管理以及風
險預控管理負有監督、監察、歸檔、分析
和上報的責任;車間、班組的負責人,對
車間、班組的安全隱患排查管理以及風險
預控管理負全面責任;車間、班組技術負
責人,對本車間、班組的安全隱患排查治
理負技術管理責任,負責制定整改的安全
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技術措施,指導安全技術措施的實施;車
間、班組的班組長,對本班組生產作業場
所存在的安全隱患的排查管理及風險預控
負直接責任;職工個人對本崗位作業場所
存在的安全隱患排查管理及風險預控負直
接責任。
第十一條各單位應保證安全隱患排
查管理及風險預控所需的資金,安全費用
應優先用于安全隱患的管理與風險的控
制。
第十二條生產經營單位將生產經營
項目、場所、設備發包、出租的,應與承
包、承租單位簽訂安全生產管理協議,并
在協議中明確各方對安全隱患排查管理和
風險預控的管理職責。生產經營單位對承
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包、承租單位的安全隱患排查管理和風險
預控負有統一協調和監督管理的職責。
第三章隱患排查管理
第一節隱患分級分類
第十三條根據安全隱患危害程度和
整改難度大小,安全隱患分為普通安全隱
患和重大安全隱患。
普通安全隱患:是指危害和整改難
度較小,發現后能夠即將整改排除的隱
患。
重大安全隱患:是指危害和整改難度
較大,應當全部或者局部停產停業,并經
過一定時間整改管理方能排除的隱患,或
者者因外部因素影響導致生產經營單位
自身難以排除的隱患。
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第十四條對查出的安全隱患要及時
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梳理出普通安全隱患和重大安全隱患,落
實隱患管理責任主體。按照安全隱患的嚴
重程度分為重大安全隱患和普通安全隱
患,按照解決的難易程度分為A、B、C、D
四個等級。
A級:難度很大,公司解決不了,須由
中煤集團公司或者地方政府協調解決的安
全隱患。
B級:難度較大,單位解決不了,須由
公司協調解決的安全隱患。
C級:難度大,班組、車間解決不了,
須由單位解決的安全隱患。
D級:班組、車間、單位業務部門能夠
自行解決的安全隱患。
第十五條對安全隱患應及時梳理分
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類,匯總分析。從生產(管理)系統和專
業角度對安全隱患進行分類。煤礦安全隱
患分類:管理、頂板、機電、運輸、“一
通三防”、爆破、水害、其它;其它行業
安全隱患分類由本單位確定。
第二節安全隱患的排查管理辦法
第十六條安全隱患排查分三級:班
組、車間、公司。
第十七條各單位應結合實際和專業特
點,從人、機、環、管四個方面編制隱患
排查表,避免隱患排查治事理過程中的人
為失誤。
第十八條公司每月排查一次安全隱
患;車間每月排查一次安全隱患并檢查治
理情況;科室、班組、車間每周排查一次
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安全隱患并將排查管理情況報相關業務科
室和安環部備案;班組每班排查安全隱患
并做好備查記錄。
第十七條對嚴重違章行為、習慣性
違章現象和重復發生的隱患作為安全隱患
一并排查管理。
第二十條任何單位和個人在任何時
間發現安全隱患,均有權有責向安環部和
有關部門匯報。
第二H^一條科室、班組(車間)對
每旬排查出的安全隱患必須堅持“誰主
管、誰管理,誰驗收、誰負責”工作制
度,確定責任人、隱患等級、管理措施,
進行登記,上報。
第二十二條班組排查的安全隱患必
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須當班消除或者處置,并做好記錄。當班
確實解決不了的安全隱患應及時向班組、
車間和安監站(科)匯報,并制定具體
措施,在保證安全的前提下才干組織生
產。
第二十三條普通安全隱患中的C級
和D級由本單位按照“五落實”的要求制
定整改計劃和方案,責成即將整改或者限
期整改,并下達整改通知書。對限期整改
的隱患,及時建檔編號,由整改責任人負
責監督檢查和整改驗收,驗收合格后報本
單位主要負責人審核簽字、銷號,安監站
(科)對C、D級安全隱患的整改驗收情況
進行定期和不定期檢查。
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第二十四條公司各專業部室要時常
了解各車間、班組隱患排查管理情況,并
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催促整改。對安全隱患項目按月度實行掛
牌跟蹤管理,由專人監督落實。A級隱得
報集團公司,按集團公司要求整改;B級隱
患由公司分管副總經理、總工程師負責落
實,明確公司專業部室整改負責人,各單
位根據相關部室處理意見制定初步整改方
案和措施報相關部室,由相關部室組織審
批確定后按照“五落實”的要求進行整
改,由單位首先對整改情況組織驗收,合
格后報請相關部室組織驗收。各專業部室
必須負責監督落實,并現場驗收,對隱患
進行閉環、銷號,安環部對B級隱患排查
管理及整改驗收情況組織檢查;C級隱患由
各車間、班組長負責落實,由公司明確職
能科室整改負責人;D級隱患由各單位負責
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整改落實。
第二十五條公司及各業務部門要把
安全隱患的排查管理工作納入業務保安責
任范圍,并根據安全隱患管理要求,由各
分管負責人負責有關隱患管理措施及落實
工作。
第二十六條重大安全隱患的整改,
由公司主要負責人組織制定并實施安全隱
患管理方案。重大安全隱患管理方案應當
包括以下內容:
(一)管理的目標和任務;
(二)采取的方法和措施;
(三)經費和物資的落實;
(四)負責管理的機構和人員;
(五)管理的時限和要求;
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(六)安全措施和應急預案。
第二十七條對重大安全隱患由公司
實行掛牌督辦,各專業部室負責具體牽頭
落實,重大安全隱患整改結束后,由相關
專業部室組織驗收、銷號。公司安全監察
部對安全隱患的排查管理工作進行監察。
第二十八條重大安全隱患管理結束
后,各單位應對管理情況進行評估,編寫
評估報告,并將評估報告送報相關部室及
安全監察部。
第二十九條對于因自然災害可能導
致事故災難的隱患,應及時排查管理,采
取可靠的預防措施,制定應急預案。在接
到有關自然災害預報時,應及時發出預警
通知;發生自然災害可能危及人員安全的
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情況時,單位應即將啟動應急預案,并及
時向公司報告;
第三十條在安全隱患管理過程中,
應采取相應的安全防范措施,防止事故發
生。安全隱患排除前或者排除過程中無法
保證安全的,應當從危(wei)險區域內
撤出作業人員,并疏散可能危及的其他
人員,設置警戒標志,暫時停產停業或
者住手使用;對暫時難以停產或者住手
使用的相關生產儲存裝置、設施、設備,
應制定并落實相應的安全防范措施,防
止事故發生。
第五章信息報告
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第三十一條對排查出的重大安全隱
患,單位應當及時向公司安環部、安全監
督管理部門和有關部門報告。重大安全隱
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患報告內容應包括:
(一)隱患的現狀及其產生原因;
(二)隱患的危害程度和整改難易程
度分析;
(三)隱患的管理初步方案。
第三十二條各單位及專業排查出的
重大安全隱患和普通安全隱患中的A、B、C
級安全隱患,匯總后于次月4日前報公司
各專業部室及安全監察部;各專業部室排
查出的重大安全隱患和普通安全隱患中的
A、B、C級安全隱患應及時匯總,于次月4
日前發送至安全監察部;各單位上報的安
全隱患A、B級隱患及各專業部室排查出的
A、B級隱患和重大安全隱患,匯總后于次
月6日前報中煤集團公司各專業部門及安
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監局。安全隱患在未整改完成前必須每月
上報,直至安全隱患整改完成。
第三十三條每季、每年對本單位安
全隱患排查管理情況進行統計分析,并分
別于次季度首月4日前和下一年度1月7
日前報公司。
風險預控管理
各單位應建立健全安全風險預控管理
制度,從“人、機、環、管”四個方面全
面辨識本單位生產系統和作業活動中的各
種危(wei)險源,明確危(wei)險源
可能產生的風險及其后果,對危(wei)
險源進行分級、分類、監測、預警、控
制,預防事故的發生。
一、危(wei)險源辨識、風險評估
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各單位應組織員工對危(wei)險源進
行全
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面、全員、全過程的辨識和風險評估,并
確保:
1、危(wei)險源辨識前要進行相關
知識的培訓;
2、辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及
區域;
3、風險評估采用LEC評價法,從事故
發生的可能性(L值),暴露于危(wei)
險環境的頻繁程度(E值),發生事故產
生的后果(C值),確定D值即危(wei)
險程度,D值大于160為高級風險,責
任人為分管礦(廠)領導,D值在
70^160之間為中級風險,責任人為職能科
室負責人,D值小于70為低級風險,責
任人生產科室、班組、車間負責人。
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4、每年年底各單位都要根據下年度生
產計劃安排從“人、機、環、管”四個方
面進行危(wei)險源辨識、風險評估、
制定風險預控措施,單位編制風險預控
手冊,基層單位編制風險預控單,各崗
位工種編制風險預控卡,礦(廠)領導及
職能科室管控風險預控手冊,基層單位
管控風險預控單,各崗位工種持風險預
控卡上崗。
5、每月職能科室對分管系統重新進行
系統方面的危(wei)險源辨識和風險評
估,生產科室、班組(車間)等基層生產
單位重新對作業場所進行危(wei)險源
辨識和風險評估并更新風險預控單。
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6、各生產班組每班召開班前會,組織
員工進行班前、作業前危(wei)險源辨
識和風險
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評估,對風險采取措施予于消除,對大的
風險及時匯報。
7、凡是有新設計、新工藝、新環境、
新設備、新設施時,必須要進行危(wei)
險源辨識和風險評估。
8、各單位應組織相關專業人員定期或
者不定期對風險預控手冊進行修訂和完善。
二、危(wei)險源監測
各單位應采取措施對危(wei)險
源進行監測,以確定其是否處于受控
狀態。并確保:
1、危(wei)險源監測方法適宜,并
在風險管理程序中予以明確;
2、危(wei)險源監測設備定期檢驗,
確保靈敏、可靠;
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(3)危(wei)險源監測信息傳遞
暢通、及時,相關信息能及時錄入管
理系統。
三、風險預警
各單位應采取措施對危(wei)險源
產生的風險進行預警,使管理層和責任
人能夠及時獲取并采取措施加以控制。
(1)針對不同級別、類別的危(wei)
險源和不同程度的風險,制定相應的預
警方法;
(2)建立完備的信息流通渠道,使預
警信息傳遞暢通、及時。
四、風險控制
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各單位應執行政府相關法律、法規、
制度中對風險管理的要求,建立風險控制
程序,對風險進行有效控制。
(1)對危(wei)險源及其風險的控制
遵循消
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除、預防、減弱、隔離、聯鎖、警示的原
則;
(2)危(wei)險源辨識、風險評估、
風險管理標準與措施制定及隱患消除、
控制效果評價等環節符合PDCA的運行模
式;
(3)制定年度生產作業計劃時應以上
年度風險評估報告為依據,充分考慮本年
度計劃實施時潛在風險;
(4)編制《作業規程》、《操作規
程》、《安全技術措施計劃》、《應急預案》
及其它專項安全技術措施應對危(wei)
險源進行有效控制。
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(5)在高級風險范圍內進行作業時,
必須編制專門的安全措施,并明確安全工
作程序。
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五、信息與溝通
各單位應建立信息溝通程序,以確保
員工與相關方能夠及時獲取風險預控管理
信息,并可相互溝通、告知,單位應確
保:
(1)員工參預風險預控管理方針和程
序的制定、評審;
(2)員工參預危(wei)險源辨識、
風險評估及風險管控標準、管理措施的
制定;
(3)員工了解誰是現場或者當班安全
風險負責人;
(4)組織員工進行班前、作業前風險
評估,并留有記錄。
六、財政保
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