基層紀檢業務培訓體系構建與實踐演講人：日期:CATALOGUE目錄01基層紀檢工作概述02基層監督核心能力培養03實戰練兵機制設計04三級監督體系創新05培訓成效轉化保障01基層紀檢工作概述基層監督的職責與定位監督職責基層紀檢機構是黨內監督的重要力量，負責對同級黨組織和黨員進行日常監督，確保黨的路線、方針、政策在基層得到貫徹執行。執紀職責教育和預防職責基層紀檢機構要嚴格執行黨的紀律，對違反紀律的黨員進行查處，維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。基層紀檢機構還要加強對黨員的教育和預防腐敗工作，提高黨員的廉潔自律意識，防止腐敗現象的發生。123不敢監督部分基層紀檢干部業務能力不強，對黨紀法規不熟悉，不知道如何進行有效監督。不會監督不善監督部分基層紀檢干部工作方法單一，缺乏創新，導致監督效果不佳，不能及時發現和解決問題。部分基層紀檢干部存在畏難情緒，擔心得罪人、影響關系，導致監督不力或不敢監督。當前基層監督的痛點分析（不敢/不會/不善監督）某村村委會主任利用職務之便，貪污扶貧資金。該村紀檢委員在日常監督中發現線索，及時向上級紀委報告，最終協助上級紀委將該村委會主任查處。案例一某單位采購部門負責人收受供應商賄賂，導致單位采購的物資質量低劣。該單位紀檢機構在日常監督中發現異常，通過深入調查取證，最終查實該負責人的腐敗行為，并將其移送司法機關處理。案例二典型案例：群眾身邊腐敗問題治理02基層監督核心能力培養黨紀法規專項解讀（《紀律處分條例》《農村干部廉潔規定》）《紀律處分條例》的核心內容包括違紀行為的界定、處分的種類和適用、處分程序和執行等，旨在規范黨員行為，維護黨的紀律。030201《農村干部廉潔規定》的重點內容涉及農村干部廉潔自律、職務行為規范等方面，強調農村干部要廉潔奉公、遵紀守法，不得濫用職權、謀取私利。黨紀法規的學習方法與技巧包括閱讀原文、參加培訓、案例分析等多種方式，注重理論與實踐相結合，提高學習效果。監督實務技能（信訪處置、線索初核、談話技巧）信訪處置了解信訪舉報的受理范圍、處理流程和基本要求，掌握如何接待群眾來訪、處理信訪件和反饋處理結果等技能。線索初核談話技巧學習線索收集、篩選、核實的方法和技巧，包括如何確定核查重點、收集證據、形成初核報告等。掌握與被調查人談話的策略和方法，包括如何營造談話氛圍、提問技巧、觀察被調查人的反應等，以獲取有價值的信息。123了解村級資金、資產、資源的監管制度和要求，掌握如何開展"三資"清查、登記、公示等工作，確保"三資"安全、規范、高效運行。村級"三資"監管與小微權力監督要點村級"三資"監管關注村干部在行使小微權力過程中的廉政風險點，如審批權、管理權、執法權等，建立有效的監督機制，防止權力濫用。小微權力監督結合實際情況，采取日常監督、專項監督、群眾監督等多種方式，確保監督全覆蓋、無死角。同時，要創新監督方式，利用現代信息技術手段提高監督效率。監督方式與方法03實戰練兵機制設計"跟案實戰"培養模式（1+N導師制）實戰導師指導由經驗豐富的紀檢監察干部擔任導師，對學員進行一對一或一對多的指導，通過實際案例分析、現場教學等方式，傳授實戰經驗和技能。實戰案例分析定期組織學員參與實際案例的分析和討論，通過案例學習，提高學員的分析問題和解決問題的能力。實戰技能提升根據學員的實際情況和需求，制定個性化的培訓計劃，提供有針對性的實戰技能培訓，如調查取證、談話突破等。協作區聯動辦案實操（線索處置全流程演練）將基層紀檢監察機構劃分為若干個協作區，每個協作區由多個鄉鎮或街道組成，實現資源共享、優勢互補。協作區劃分建立協作區內的聯動辦案機制，對于重大、復雜案件，可抽調協作區內的力量進行聯合辦案，提高辦案效率和質量。聯動辦案機制對線索處置、談話、調查、審理等辦案全流程進行實戰演練，讓學員在實戰中熟悉和掌握辦案流程和技能。全流程演練業務大比武定期組織基層紀檢監察干部開展業務大比武活動，通過比武競賽的方式，檢驗學員的實戰能力和水平。業務大比武與優質案件評比優質案件評比對于辦案質量高、效果好的案件進行評比和表彰，激勵基層紀檢監察干部積極投身辦案實踐，提高辦案質量和效率。成果展示與交流將優質案件進行展示和交流，分享辦案經驗和做法，促進基層紀檢監察干部之間的學習和借鑒。04三級監督體系創新聯動監督縣紀委負責統籌協調，鎮紀委負責具體實施，村監會負責村級監督，三級各自承擔相應職責，實現全面監督。職責明確信息共享通過聯動機制，實現信息共享，及時發現問題并采取措施，提高監督效率。縣紀委、鎮紀委和村監會形成聯動機制，加強基層紀檢業務的監督和指導，確保工作落實到位。"縣紀委+鎮紀委+村監會"聯動機制監督一點通平臺應用培訓平臺功能監督一點通平臺具備投訴舉報、數據分析、在線學習等功能，為基層紀檢業務提供便捷、高效的工具。培訓內容培訓方式培訓內容包括平臺的使用方法、操作流程、注意事項等，確保基層紀檢人員能夠熟練運用平臺。采用線上與線下相結合的方式，通過講解、演示、實操等多種方式，提高培訓效果。123村級監督重點清單化管理清單制定針對村級監督的重點和難點，制定詳細的監督清單，明確監督內容和標準。清單執行將監督清單落實到具體工作中，對照清單開展監督，確保工作不漏項、不缺項。清單更新根據實際情況及時調整清單內容，確保監督始終緊跟形勢和任務需要。05培訓成效轉化保障通過定期回訪、電話溝通等方式，持續跟蹤學員培訓后的工作情況，及時發現問題并解決。培訓后跟蹤指導機制建立長效跟蹤機制針對不同學員的實際情況和需求，提供個性化的指導和幫助，確保學員能夠有效應用所學知識。提供個性化指導鼓勵學員在實際工作中積極運用所學知識，提高解決實際問題的能力。強化實踐鍛煉監督履職考核評價標準結合基層紀檢工作實際，制定科學、合理、可操作的考核標準，確保考核結果的客觀公正。制定科學的考核標準加強對學員日常工作表現的監督，及時發現問題并督促改正，提高工作質量和效率。強化日常監督將考核結果與學員的評先評優、晉升等掛鉤，形成有效的激勵機制，激發學員的工作積極性。考核結果與激勵掛鉤選拔典型案例從基層