2025年職業健康安全管理考試試卷及答案一、單選題（每題2分，共12分）

1.職業健康安全管理是指對（）進行管理，以預防和控制職業危害，保障勞動者健康安全和生命安全。

A.工作場所

B.生產過程

C.勞動者

D.以上都是

答案：D

2.職業健康安全管理體系（OHSMS）的五大核心要素不包括（）。

A.管理職責

B.資源、作用和責任

C.法律、法規和標準

D.檢測和測量

答案：C

3.職業健康安全管理的原則不包括（）。

A.預防為主

B.安全第一

C.民主管理

D.系統管理

答案：D

4.職業健康安全管理體系的建立和實施，應遵循（）原則。

A.科學性原則

B.系統性原則

C.法規性原則

D.以上都是

答案：D

5.職業健康安全管理體系文件不包括（）。

A.職業健康安全方針

B.管理手冊

C.操作規程

D.法律法規

答案：D

6.職業健康安全管理體系要求組織建立（）。

A.管理職責

B.資源、作用和責任

C.法律、法規和標準

D.檢測和測量

答案：D

7.職業健康安全管理體系實施過程中，以下不屬于內部審核內容的是（）。

A.管理體系文件的執行情況

B.職業健康安全管理目標的實現情況

C.職業健康安全管理職責的履行情況

D.法律法規的遵守情況

答案：B

8.職業健康安全管理體系的外部審核主要包括（）。

A.組織的管理體系文件

B.組織的管理體系運行情況

C.組織的職業健康安全業績

D.以上都是

答案：D

9.職業健康安全管理體系的持續改進措施不包括（）。

A.審計結果分析

B.事故調查處理

C.員工培訓

D.改進措施實施

答案：C

10.職業健康安全管理體系的建立和實施，應注重（）。

A.管理體系文件的編制

B.管理體系文件的執行

C.管理體系文件的修訂

D.以上都是

答案：D

二、多選題（每題3分，共15分）

1.職業健康安全管理體系（OHSMS）的五大核心要素包括（）。

A.管理職責

B.資源、作用和責任

C.法律、法規和標準

D.檢測和測量

答案：ABCD

2.職業健康安全管理體系的建立和實施，應遵循的原則包括（）。

A.預防為主

B.安全第一

C.民主管理

D.系統管理

答案：ABCD

3.職業健康安全管理體系的建立和實施，應注重的內容包括（）。

A.管理體系文件的編制

B.管理體系文件的執行

C.管理體系文件的修訂

D.法律法規的遵守情況

答案：ABCD

4.職業健康安全管理體系的內部審核內容包括（）。

A.管理體系文件的執行情況

B.職業健康安全管理目標的實現情況

C.職業健康安全管理職責的履行情況

D.法律法規的遵守情況

答案：ABCD

5.職業健康安全管理體系的持續改進措施包括（）。

A.審計結果分析

B.事故調查處理

C.員工培訓

D.改進措施實施

答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.職業健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施，應遵循科學性原則。（）

答案：√

2.職業健康安全管理體系的建立和實施，應遵循系統性原則。（）

答案：√

3.職業健康安全管理體系的建立和實施，應遵循法規性原則。（）

答案：√

4.職業健康安全管理體系的建立和實施，應遵循民主管理原則。（）

答案：√

5.職業健康安全管理體系的建立和實施，應注重管理體系文件的編制。（）

答案：√

6.職業健康安全管理體系的建立和實施，應注重管理體系文件的執行。（）

答案：√

7.職業健康安全管理體系的建立和實施，應注重管理體系文件的修訂。（）

答案：√

8.職業健康安全管理體系的建立和實施，應注重法律法規的遵守情況。（）

答案：√

9.職業健康安全管理體系的內部審核內容包括管理體系文件的執行情況。（）

答案：√

10.職業健康安全管理體系的持續改進措施包括審計結果分析。（）

答案：√

四、案例分析題（每題20分，共40分）

1.某公司為一家制造企業，主要從事金屬制品的生產。近年來，公司不斷加大生產規模，但職業健康安全管理方面存在問題。以下為該公司的職業健康安全管理案例，請分析并提出改進措施。

案例：該公司在生產過程中，存在以下問題：

（1）車間通風不良，導致員工吸入有害氣體；

（2）員工操作過程中，存在違章操作現象；

（3）安全教育培訓不到位，員工安全意識淡薄；

（4）應急預案不完善，應對突發事件能力不足。

請分析該公司職業健康安全管理存在的問題，并提出相應的改進措施。

答案：

（1）問題分析：

1）車間通風不良，導致員工吸入有害氣體，存在職業病風險；

2）員工操作過程中，存在違章操作現象，可能導致事故發生；

3）安全教育培訓不到位，員工安全意識淡薄，不利于安全生產；

4）應急預案不完善，應對突發事件能力不足，可能造成嚴重后果。

（2）改進措施：

1）加強車間通風，確保有害氣體排放達標；

2）加強員工安全教育培訓，提高員工安全意識；

3）嚴格執行操作規程，杜絕違章操作現象；

4）完善應急預案，提高應對突發事件的能力。

2.某公司為一家化工企業，主要從事化工產品的生產。近年來，公司為提高生產效率，不斷引進新技術、新設備。以下為該公司的職業健康安全管理案例，請分析并提出改進措施。

案例：該公司在生產過程中，存在以下問題：

（1）新引進的設備存在安全隱患，未及時整改；

（2）員工對新設備操作不熟悉，存在安全隱患；

（3）安全防護設施不完善，員工容易受傷；

（4）安全檢查力度不夠，隱患排查不及時。

請分析該公司職業健康安全管理存在的問題，并提出相應的改進措施。

答案：

（1）問題分析：

1）新引進的設備存在安全隱患，未及時整改，可能導致事故發生；

2）員工對新設備操作不熟悉，存在安全隱患；

3）安全防護設施不完善，員工容易受傷；

4）安全檢查力度不夠，隱患排查不及時，可能存在潛在風險。

（2）改進措施：

1）對存在安全隱患的設備進行整改，確保設備安全可靠；

2）加強員工對新設備的操作培訓，提高員工操作技能；

3）完善安全防護設施，降低員工受傷風險；

4）加強安全檢查，及時排查隱患，確保安全生產。

本次試卷答案如下：

一、單選題

1.D

解析思路：職業健康安全管理涉及工作場所、生產過程和勞動者，因此選擇D，即“以上都是”。

2.C

解析思路：職業健康安全管理體系（OHSMS）的五大核心要素包括管理職責、資源、作用和責任、法律法規和標準、檢測和測量，因此排除C，即“法律、法規和標準”。

3.D

解析思路：職業健康安全管理的原則包括預防為主、安全第一、民主管理，因此排除D，即“系統管理”。

4.D

解析思路：職業健康安全管理體系的建立和實施應遵循科學性、系統性、法規性和民主管理原則，因此選擇D，即“以上都是”。

5.D

解析思路：職業健康安全管理體系的文件包括方針、手冊、程序文件、作業指導書等，而法律法規是管理體系的外部要求，因此排除D，即“法律法規”。

6.D

解析思路：職業健康安全管理體系的建立和實施要求組織建立管理職責、資源、作用和責任、法律法規和標準、檢測和測量等要素，因此選擇D，即“檢測和測量”。

7.B

解析思路：內部審核內容應包括管理體系文件的執行情況、職業健康安全管理目標的實現情況、職業健康安全管理職責的履行情況和法律法規的遵守情況，因此排除B，即“職業健康安全管理目標的實現情況”。

8.D

解析思路：外部審核內容應包括組織的管理體系文件、管理體系運行情況、職業健康安全業績等，因此選擇D，即“以上都是”。

9.C

解析思路：職業健康安全管理體系的持續改進措施包括審計結果分析、事故調查處理、改進措施實施等，而員工培訓是提高安全意識的一種手段，因此排除C，即“員工培訓”。

10.D

解析思路：職業健康安全管理體系的建立和實施應注重管理體系文件的編制、執行、修訂和法律法規的遵守情況，因此選擇D，即“以上都是”。

二、多選題

1.ABCD

解析思路：職業健康安全管理體系（OHSMS）的五大核心要素包括管理職責、資源、作用和責任、法律法規和標準、檢測和測量，因此選擇ABCD。

2.ABCD

解析思路：職業健康安全管理體系的建立和實施應遵循預防為主、安全第一、民主管理和系統管理原則，因此選擇ABCD。

3.ABCD

解析思路：職業健康安全管理體系的建立和實施應注重管理體系文件的編制、執行、修訂和法律法規的遵守情況，因此選擇ABCD。

4.ABCD

解析思路：職業健康安全管理體系的內部審核內容應包括管理體系文件的執行情況、職業健康安全管理目標的實現情況、職業健康安全管理職責的履行情況和法律法規的遵守情況，因此選擇ABCD。

5.ABCD

解析思路：職業健康安全管理體系的持續改進措施包括審計結果分析、事故調查處理、改進措施實施等，因此選擇ABCD。

三、判斷題

1.√

解析思路：職業健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施應遵循科學性原則，確保管理體系的有效性和可靠性。

2.√

解析思路：職業健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施應遵循系統性原則，確保管理體系覆蓋所有相關方面。

3.√

解析思路：職業健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施應遵循法規性原則，確保管理體系符合相關法律法規要求。

4.√

解析思路：職業健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施應遵循民主管理原則，確保員工參與安全管理。

5.√

解析思路：職業健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施應注重管理體系文件的編制，確保文件內容完整、準確。

6.√

解析思路：職業健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施應注重管理體系文件的執行，確保文件得到有效實施。

7.√

解析思路：職業