合伙開公司協議書合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]?！逗匣镩_公司協議書》一、總則（一）協議目的本協議旨在明確甲、乙雙方在合伙開公司過程中的權利和義務，規范公司的運營和管理，促進公司的健康發展，保障各方的合法權益。（二）合作主體甲方和乙方自愿合作，共同出資設立[公司名稱]（以下簡稱“公司”）。（三）合作原則1.平等自愿：雙方在合作過程中地位平等，自愿參與合作，不得強迫或限制對方。2.互利共贏：雙方應共同努力，實現公司的盈利和發展，分享合作成果，達到互利共贏的目的。3.誠實信用：雙方應遵守誠實信用原則，如實履行各自的義務，不得隱瞞或欺詐對方。4.依法合規：雙方應遵守國家法律法規和公司章程，不得從事違法違規的活動。二、公司概述（一）公司名稱[公司名稱]（二）公司經營范圍[具體經營范圍]（三）公司注冊地址[公司注冊地址]三、出資及股權比例（一）出資方式甲方以[甲方出資方式，如貨幣、實物、知識產權等]出資，乙方以[乙方出資方式，如貨幣、實物、知識產權等]出資。（二）出資額及出資時間1.甲方出資[甲方出資額]，出資時間為[甲方出資時間]。2.乙方出資[乙方出資額]，出資時間為[乙方出資時間]。（三）股權比例及調整1.雙方約定，公司成立后，甲方持有公司[甲方股權比例]的股權，乙方持有公司[乙方股權比例]的股權。2.如雙方在合作過程中需要調整股權比例，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。四、公司治理結構（一）股東會1.股東會是公司的最高權力機構，由全體股東組成。2.股東會行使下列職權：（1）決定公司的經營方針和投資計劃；（2）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；（3）審議批準董事會的報告；（4）審議批準監事會或者監事的報告；（5）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；（6）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（7）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（8）對發行公司債券作出決議；（9）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（10）修改公司章程；（11）公司章程規定的其他職權。3.股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東會會議作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。但是公司章程另有規定的除外。（二）董事會1.董事會是公司的經營決策機構，由[董事會人數]名董事組成。2.董事由股東會選舉產生，任期[董事任期]年。董事任期屆滿，連選可以連任。3.董事會行使下列職權：（1）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（2）執行股東會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；（7）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（8）決定公司內部管理機構的設置；（9）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（10）制定公司的基本管理制度；（11）公司章程規定的其他職權。4.董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。5.董事會決議的表決，實行一人一票。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。（三）監事會1.監事會是公司的監督機構，由[監事會人數]名監事組成。2.監事由股東會選舉產生，任期[監事任期]年。監事任期屆滿，連選可以連任。3.監事會行使下列職權：（1）檢查公司財務；（2）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（3）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（4）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（5）向股東會會議提出提案；（6）依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（7）公司章程規定的其他職權。4.監事會會議由監事會主席召集和主持；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持。5.監事會決議的表決，實行一人一票。監事會作出決議，必須經全體監事的過半數通過。（四）經理層1.公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）董事會授予的其他職權。2.經理列席董事會會議。五、財務管理（一）財務制度1.公司實行獨立核算，自負盈虧，依法建立健全財務會計制度。2.公司應按照國家有關法律法規和公司章程的規定，編制財務會計報表，如實反映公司的財務狀況和經營成果。3.公司應建立健全財務管理制度，加強財務監督，保證公司財務安全。（二）財務報表1.公司應按照國家有關法律法規和公司章程的規定，編制年度財務報表、季度財務報表和月度財務報表。2.年度財務報表應包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表及其他有關附表。3.季度財務報表和月度財務報表應包括資產負債表、利潤表及其他有關附表。4.公司應在每個會計年度結束后[規定時間]內，向股東提交年度財務報表；在每個季度結束后[規定時間]內，向股東提交季度財務報表；在每個月度結束后[規定時間]內，向股東提交月度財務報表。（三）利潤分配1.公司的利潤分配應遵循同股同權、同股同利的原則。2.公司每年應根據經營情況和股東的意見，制定利潤分配方案，并經股東會審議批準。3.公司的利潤分配方式包括現金分紅、股票分紅等，具體方式由股東會決定。4.公司如需要進行利潤分配，應在股東會審議批準后[規定時間]內完成利潤分配工作。六、經營管理（一）經營決策1.公司的經營決策應遵循民主決策、科學決策的原則，充分聽取各方意見，保證決策的合理性和有效性。2.公司的重大經營決策應由董事會審議通過，經股東會批準后實施。3.公司的日常經營管理工作由經理負責，經理應定期向董事會報告經營情況。（二）日常管理1.公司應建立健全內部管理制度，加強日常管理，提高工作效率和管理水平。2.公司應設立相應的部門和崗位，明確各部門和崗位的職責和權限，保證公司的正常運轉。3.公司應加強對員工的管理和培訓，提高員工的素質和業務能力。（三）重大事項決策1.公司的重大事項包括但不限于公司的合并、分立、解散、清算、重大投資、重大資產處置等。2.公司的重大事項應由董事會審議通過，經股東會批準后實施。3.如遇緊急情況，需要立即作出重大事項決策的，經董事會或股東會三分之二以上表決權通過后，可以先行實施，事后應及時向股東報告。七、入伙與退伙（一）入伙條件及程序1.新合伙人入伙應經全體合伙人一致同意，并簽訂入伙協議。2.新合伙人入伙時，應向公司繳納出資，并享有相應的股權比例。3.新合伙人入伙后，應遵守公司的章程和各項規章制度，履行合伙人的義務。（二）退伙條件及程序1.合伙人有下列情形之一的，可以退伙：（1）經全體合伙人一致同意；（2）發生合伙人難以繼續參加合伙的事由；（3）其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務。2.合伙人退伙應提前[提前通知時間]通知其他合伙人，并辦理退伙結算手續。3.合伙人退伙時，應按照合伙協議的約定退還其出資和相應的股權比例。（三）退伙結算1.合伙人退伙時，公司應按照其出資額和股權比例，退還其出資和相應的財產份額。2.合伙人退伙時，如公司有未了結的債務，應先以其退伙時的財產份額清償債務；如財產份額不足以清償債務的，應承擔連帶清償責任。3.合伙人退伙后，對其退伙前公司的債務仍應承擔連帶清償責任。八、解散與清算（一）解散事由1.公司章程規定的解散事由出現；2.股東會決議解散；3.因公司合并或者分立需要解散；4.依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；5.人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。（二）清算程序1.公司解散時，應依法成立清算組進行清算。2.清算組由股東組成，或者由股東股東大會確定的人員組成。3.清算組在清算期間行使下列職權：（1）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；（2）通知、公告債權人；（3）處理與清算有關的公司未了結的業務；（4）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；（5）清理債權、債務；（6）處理公司清償債務后的剩余財產；（7）代表公司參與民事訴訟活動。4.清算組應當自成立之日起[規定時間]內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。5.清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會或者人民法院確認。6.公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。7.清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發覺公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。8.公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。（三）清算財產分配1.公司清算后的剩余財產，應按照股東的出資比例進行分配。2.如股東在公司清算前已轉讓其股權的，其應分配的剩余財產應轉由受讓人享有。九、違約責任（一）違約情形1.雙方違反本協議約定的義務，包括但不限于出資義務、保密義務、競業禁止義務等。2.一方違反公司章程的規定，損害公司或其他合伙人的利益。3.一方違反法律法規的規定，從事違法違規的活動。（二）違約責任承擔方式1.如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金的數額為[違約金數額]。2.如違約金不足以彌補守約方的損失，違約方還應賠償守約方的損失，包括直接損失和間接損失。3.雙方約定，如一方違約，守約方有權采取法律手段維護自己的合法權益，包括但不限于申請仲裁、提起訴訟等。十、爭議解決（一）爭議解決方式本協議的簽訂、履行、變更和解除等事項發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（二）仲裁或訴訟管轄雙方同意，如選擇仲裁解決爭議，仲裁機構為[仲裁機構名稱]；如選擇訴訟解決爭議，訴訟管轄地為[訴訟管轄地]。十一、其他條款（一）協議生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）協議變更與解除1.經雙方協商一致，可以變更本協議的內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。2.有下列情形之一的，本協議可以解除：（1）因不可抗力致使本協議無法履行；（2）一方違約，經催告后在合理期限內仍未履行；（3）雙方協商一致解除；（4）法律、法規規定的其他情形。3.本協議解除后，尚未履行的部分終止履行；已經履行的部分，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。（三）通知與送達1.雙方在本協議中填寫的聯系地址、聯系方式為各自的送達地址和聯系方式，如有變更，應及時通知對方。2.一方按照本協議約定向對方送達的通知、文件等，以書面形式送達的，送達至對方的聯系地址；以郵件形式送達的，發送至對方的聯系郵箱。送達日期以書面通知送達至聯系地址之日或郵件發送至聯系郵箱之日為準。（四）保密條款1.雙方應對本協議的內容和履行過程中的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。2.雙方在合作過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密等，應按照對方的要求予以保