人事代理服務合同第一章合同訂立1.1合同編號合同編號：_______1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為____。1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方（人事代理機構）名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系方式：________________電子郵箱：________________1.4.2乙方（委托單位）名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系方式：________________電子郵箱：________________1.5合同簽訂目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下人事代理服務合同，以明確雙方的權利和義務。第二章人事代理服務內容2.1服務范圍甲方根據乙方的需求，提供以下人事代理服務：2.1.1辦理乙方員工的入職、離職手續；2.1.2代辦乙方員工的社保、公積金繳納及管理；2.1.3提供員工檔案管理服務；2.1.4提供勞動法律法規咨詢；2.1.5代辦員工勞動合同簽訂、續簽；2.1.6代辦員工工資發放及工資條制作；2.1.7其他乙方要求的人事代理服務。2.2服務期限本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服務費用2.3.1乙方應支付甲方的人事代理服務費用為每月____元，按月結算；2.3.2乙方應在每月____日前將服務費用匯入甲方指定賬戶；2.3.3甲方提供的服務如需增加特殊服務項目，乙方需另行支付相應費用。第三章服務質量及保障3.1服務質量甲方承諾提供的服務質量符合國家相關法律法規和行業標準，保證服務的準確性和及時性。3.2保密義務甲乙雙方對本合同內容以及服務過程中涉及到的乙方員工信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。3.3信息安全甲方應采取必要的技術和管理措施，保證乙方員工個人信息的安全。3.4爭議解決如因服務質量問題引起爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第四章服務期限及變更4.1服務期限本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同變更4.2.1任何一方需變更本合同內容，應提前____個工作日書面通知對方；4.2.2雙方就變更內容達成一致后，應簽訂書面變更協議，作為本合同的補充部分。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未按約定提供服務的，應向乙方支付____%的違約金；5.1.2甲方泄露乙方員工信息的，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未按時支付服務費用的，應向甲方支付____%的滯納金；5.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。5.3違約金的支付違約方應在違約事實發生后____個工作日內向守約方支付違約金。第六章人員檔案管理6.1檔案收集與整理6.1.1甲方負責收集乙方員工的人事檔案，包括但不限于身份證、學歷證書、勞動合同、入職登記表等。6.1.2甲方應在收到乙方員工檔案材料后的____個工作日內完成檔案的整理工作。6.2檔案存儲與安全6.2.1甲方應將整理好的員工檔案存儲在安全、防潮、防火的檔案室中。6.2.2甲方應采取必要的安全措施，保證檔案的完整性和保密性。6.3檔案查詢與更新6.3.1乙方員工需要查詢個人檔案時，應向甲方提出書面申請。6.3.2甲方應在收到查詢申請后的____個工作日內提供檔案查詢服務。6.3.3乙方員工的檔案信息如有變動，應及時通知甲方進行更新。6.4檔案借閱與歸還6.4.1乙方員工因特殊原因需要借閱檔案時，應填寫借閱單，經甲方同意后方可借閱。6.4.2借閱檔案的員工應在____個工作日內歸還檔案，并保持檔案的完好。第七章社會保險及公積金管理7.1社會保險繳納7.1.1甲方根據乙方的需求和當地社保政策，為乙方員工辦理社會保險繳納手續。7.1.2甲方應保證按時足額繳納社會保險費，并及時向乙方提供繳費憑證。7.2公積金繳納7.2.1甲方根據乙方的需求和當地公積金政策，為乙方員工辦理公積金繳納手續。7.2.2甲方應保證按時足額繳納公積金，并及時向乙方提供繳費憑證。7.3保險關系轉移7.3.1當乙方員工發生調動、離職等情況時，甲方應協助辦理社會保險和公積金關系的轉移手續。7.3.2甲方應在____個工作日內完成保險關系轉移的相關工作。7.4保險待遇查詢7.4.1乙方員工需要查詢社會保險待遇時，應向甲方提出書面申請。7.4.2甲方應在收到查詢申請后的____個工作日內提供查詢服務。第八章員工關系管理8.1入職與離職手續8.1.1甲方協助乙方辦理員工的入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理入職登記等。8.1.2甲方協助乙方辦理員工的離職手續，包括但不限于合同解除、離職手續辦理等。8.2員工培訓與發展8.2.1甲方根據乙方的需求，提供員工培訓服務，包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓等。8.2.2甲方協助乙方制定員工發展計劃，提供職業規劃建議。8.3員工福利管理8.3.1甲方協助乙方管理員工福利，包括但不限于節日福利、員工活動組織等。8.3.2甲方保證員工福利的合理分配和及時發放。第九章信息溝通與反饋9.1定期溝通9.1.1甲方應定期與乙方進行溝通，匯報服務進展情況。9.1.2雙方應每月至少召開一次溝通會議，討論服務相關事宜。9.2反饋機制9.2.1乙方對甲方提供的服務如有任何意見和建議，應向甲方提出書面反饋。9.2.2甲方應在收到反饋后的____個工作日內進行答復或采取相應措施。9.3通知與公告9.3.1甲方應及時將國家法律法規、政策變動等與人事代理服務相關的重要信息通知乙方。9.3.2甲方應在公司內部發布相關通知和公告，保證乙方知曉。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。10.1.2因不可抗力導致本合同無法繼續履行時，可以解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1本合同服務期限屆滿，雙方無續約意愿時，合同自然終止。10.2.2任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行時，合同可以終止。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方協商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協議。10.3.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應提供相關證明材料，并協商解決后續事宜。10.4合同解除與終止后的責任10.4.1合同解除或終止后，雙方應結清各自應支付的費用。10.4.2甲方應將乙方員工的檔案資料及時返還給乙方。第十一章服務評價與改進11.1評價方式11.1.1乙方應定期對甲方提供的人事代理服務進行評價，評價方式包括但不限于問卷調查、面談等。11.1.2評價結果應作為甲方改進服務質量的重要依據。11.2改進措施11.2.1甲方應根據乙方的評價結果，及時分析服務中的不足，并制定改進措施。11.2.2甲方應在____個工作日內將改進措施及實施情況通知乙方。11.3持續改進11.3.1甲方應建立服務質量持續改進機制，保證服務的不斷提升。11.3.2乙方對甲方改進措施的實施效果有疑問時，有權要求甲方進行說明。第十二章合同終止后的后續服務12.1檔案處理12.1.1合同終止后，甲方應在____個工作日內將乙方員工的檔案資料整理完畢。12.1.2甲方應保證檔案資料的安全和完整，并按照乙方要求提供相應的服務。12.2社會保險及公積金處理12.2.1合同終止后，甲方應協助乙方處理員工的社保和公積金轉移手續。12.2.2甲方應在____個工作日內完成社保和公積金轉移手續的辦理。12.3其他后續服務12.3.1合同終止后，如乙方需要，甲方可提供相關的咨詢和服務。12.3.2雙方應根據實際情況協商確定后續服務的具體內容和費用。第十三章合同附件13.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：13.2.1乙方員工名單；13.2.2