公務員招聘面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員職業道德的核心要求是（）A.公正廉潔B.服務人民C.恪盡職守D.勤奮努力答案：B2.我國公務員制度與西方文官制度最大的不同點在于（）A.考試錄用B.分類管理C.政治要求D.功績制答案：C3.公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該（）A.降職B.撤職C.辭退D.開除答案：C4.公務員晉升正科、正處級職務，需分別任副科、副處級職務（）A.一年以上B.兩年以上C.三年以上D.四年以上答案：B5.公務員法規定，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職（）內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：C6.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調節B.保障、激勵和管理C.保障、管理和調節D.激勵、管理和調節答案：A7.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.下派D.掛職鍛煉答案：C8.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A9.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，受（）處分的，可以晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A10.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.廉潔自律答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度D.具有良好的政治素質和道德品行答案：ABCD2.公務員的考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.年度考核答案：ABC3.公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理（）A.動議B.民主推薦C.確定考察對象，組織考察D.按照管理權限討論決定答案：ABCD4.公務員有下列情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD5.公務員之間有以下（）關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD6.公務員的獎勵種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予稱號答案：ABCDE7.公務員的培訓主要有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓答案：ABCD8.下列屬于公務員紀律處分種類的有（）A.警告B.記過C.降職D.開除答案：ABD9.公務員享有的權利有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓答案：ABCD10.公務員有下列情形之一的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續，由所在單位報任免機關備案（）A.受到刑事處罰或者勞動教養的B.受到撤職以上處分的C.被辭退的D.法律、法規及有關章程有其他規定的答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤2.公務員的任用，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績。（）答案：正確3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。（）答案：正確4.公務員可以在企業或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤5.對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。（）答案：正確6.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤7.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。（）答案：正確8.公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。（）答案：正確9.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確10.新錄用的公務員試用期為半年。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的主要義務。答案：公務員的主要義務包括模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令等。2.簡述公務員交流的意義。答案：公務員交流意義有：有利于開闊公務員的視野，豐富公務員的實踐經驗；促進人才的合理使用；有利于防止腐敗行為的發生；解決公務員的實際生活困難等。3.簡述公務員回避制度的作用。答案：作用包括：有助于防止腐敗的產生；有利于公務員健康成長；維護政府的良好形象；保證公共管理職能的正常履行等。4.簡述公務員考核的意義。答案：考核意義有：有利于對公務員的正確評價；激勵公務員提高自身素質；為公務員的獎懲、培訓、辭退等提供依據；有利于提高機關工作效率等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的服務意識？答案：加強思想教育，樹立為人民服務理念；完善考核機制，將服務質量納入考核；建立有效的監督體系，接受群眾監督；開展服務培訓，提升服務能力等。2.怎樣確保公務員晉升的公平公正？答案：明確晉升標準和程序；加強民主推薦和考察環節；建立透明的公示制度；加強監督，嚴肅處理違