試用合同協議書范文

試用合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，決定錄用乙方在試用崗位工作，經雙方平等、自愿、協商一致，就試用期相關事宜達成如下協議：一、試用崗位及工作內容1.乙方在試用期內擔任____________________崗位工作。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于：____________________。二、試用期限1.本協議試用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核評估，根據考核結果決定是否正式錄用乙方。如甲方決定正式錄用乙方，雙方另行簽訂正式勞動合同；如甲方決定不錄用乙方，本協議自試用期屆滿之日起自動終止。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期內的工作時間按照甲方規定的工作時間制度執行。甲方實行______工時制，即每周工作______天，每天工作______小時。因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，甲方將按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期內的月工資為人民幣______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。3.乙方在試用期內享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如工作餐、交通補貼等（如有）。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加培訓，遵守安全操作規程，確保工作安全。六、保密及競業限制1.乙方在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱“保密信息”），負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在試用期內及離職后以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.如甲方有競業限制要求，乙方應遵守甲方規定的競業限制條款。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競業限制期限、競業限制經濟補償等具體事宜雙方另行約定。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現和能力，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。2.甲方有權按照本協議約定和公司規章制度對乙方進行管理和考核，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方提供必要的工作條件和福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇，享有國家規定的休息休假權利。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露甲方的任何信息給第三方。4.乙方在試用期內有權向甲方提出合理的工作建議和意見。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：-甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；-甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；-法律法規規定的其他情形。（二）協議的終止1.本協議試用期限屆滿，雙方未續簽或未另行簽訂正式勞動合同的，本協議自動終止。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議自動終止。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資或未提供約定的勞動條件等，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定，提前解除協議或違反保密、競業限制等條款，應按照甲方的實際損失向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以確定的，違約金數額為乙方試用期工資的______倍。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行；法律法規及規章制度沒有規定的，由雙方協商解決。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽