個體戶勞工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙雙方同意，合同期滿前__________日內，可經雙方協商一致，簽訂續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點__________從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、勞動強度等，支付乙方工資，具體工資標準為每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為__________日。

3.甲方支付乙方工資時，應依法繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利

1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

2.乙方應遵守勞動紀律，愛護勞動工具，維護勞動場所的秩序。

七、合同解除與終止

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應支付乙方經濟補償金。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因違紀被甲方開除的；

（4）法律法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關技能證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（中介/服務機構）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并經第三方同意，就乙方在甲方處從事勞動的相關事宜，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為乙方提供工作機會，并支付乙方勞動報酬。

2.第三方作為中介或服務機構，負責乙方與甲方之間的聯系和協調工作。

3.第三方有權收取甲方支付的服務費用，具體金額及支付方式由三方另行約定。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________日內，甲乙雙方可經協商一致，簽訂續簽合同。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點__________從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、勞動強度等，支付乙方工資，具體工資標準為每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為__________日。

3.甲方支付乙方工資時，應依法繳納社會保險費和住房公積金。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

2.乙方應遵守勞動紀律，愛護勞動工具，維護勞動場所的秩序。

八、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照約定時間、地點、質量完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工作崗位或工資待遇。

3.甲方有權根據市場行情和經營狀況，調整乙方的工作內容或工作時間。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）未經甲方同意，擅自離職或曠工的；

（3）泄露甲方商業秘密或侵犯甲方合法權益的；

（4）法律法規規定的其他違約行為。

2.乙方在合同期內，不得擅自將工作內容、工作地點、工作時間等信息泄露給第三方。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務競爭或損害甲方利益的活動。

十、第三方責任

1.第三方應確保乙方具備從事甲方工作所需的基本素質和能力。

2.第三方應協助甲方對乙方進行考核，并對乙方的工作表現進行監督。

3.第三方應承擔因自身原因導致乙方違約的責任。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更加專業的服務，確保乙方具備從事甲方工作所需的基本素質和能力，降低甲方在招聘、培訓、管理等方面的風險。

甲方為主導的目的和意義在于保障甲方的權益，確保乙方按照約定完成工作任務，同時根據市場行情和經營狀況調整乙方的工作內容或工作時間，以實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（中介/服務機構）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并經第三方同意，就乙方在甲方處從事勞動的相關事宜，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為乙方提供工作機會，并支付乙方勞動報酬。

2.第三方作為中介或服務機構，負責乙方與甲方之間的聯系和協調工作。

3.第三方有權收取甲方支付的服務費用，具體金額及支付方式由三方另行約定。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________日內，甲乙雙方可經協商一致，簽訂續簽合同。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點__________從事__________工作。

2.乙方有權要求甲方提供與工作內容相關的培訓和學習機會。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、勞動強度等，支付乙方工資，具體工資標準為每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為__________日。

3.甲方支付乙方工資時，應依法繳納社會保險費和住房公積金。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。

七、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

2.乙方有權要求甲方對工作環境進行改善，確保符合職業健康安全標準。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和崗位描述。

2.乙方有權要求甲方對工作環境、工作條件進行合理調整，以適應乙方的工作需求。

3.乙方有權在合同期內要求甲方提供職業發展指導，包括晉升機會、技能培訓等。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時支付乙方工資或未足額繳納社會保險費的；

（2）未提供乙方應得的福利待遇的；

（3）違反國家勞動安全法規，對乙方身體健康造成損害的；

（4）法律法規規定的其他違約行為。

2.甲方不得無故調整乙方的工作內容或工作時間，影響乙方的正常工作和生活。

3.甲方不得限制乙方的職業發展，包括但不限于限制乙方接受外部培訓、晉升等。

十、第三方責任

1.第三方應確保乙方具備從事甲方工作所需的基本素質和能力。

2.第三方應協助乙方維護自身合法權益，包括但不限于協調解決勞動爭議。

3.第三方應承擔因自身原因導致乙方權益受損的責任。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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