社會工作者聘用合同一、合同期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，雙方愿意續簽的，應于合同到期前一個月內協商一致，并簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作安排，認真履行社會工作者職責，積極開展各項工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從工作安排，完成甲方交給的各項工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方在合同期內的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__日。

3.乙方工資調整、獎金、津貼等事項按照甲方的相關規定執行。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：醫療、養老、失業、工傷、生育等保險待遇。

七、勞動保護和職業培訓

1.甲方負責為乙方提供符合國家安全標準的工作條件，確保乙方的人身安全。

2.甲方應定期為乙方提供職業培訓，提高乙方的業務水平。

八、合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因甲方的原因導致勞動合同無效的。

九、保密和競業限制

1.乙方在合同期間及合同解除或終止后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

2.乙方在合同解除或終止后__個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事同類工作。

十、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____年__月__日社會工作者聘用合同（二）甲方（聘用單位）：____________________

乙方（社會工作者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方為社會工作者的相關事項，經充分協商，達成以下協議：

第一條聘用期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方同意續簽的，應提前一個月協商確定，并簽訂書面續簽合同。

第二條工作職責

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方應按照甲方的要求，履行社會工作者職責，包括但不限于：提供專業的社會工作服務，開展社會調查與評估，參與社會服務項目策劃與實施，進行社會政策研究與建議等。

第三條工作時間

1.乙方的工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時，具體作息時間按甲方規定執行。

2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

第四條工資待遇

1.甲方應按月支付乙方工資，工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。

2.甲方應根據乙方的業績、能力等因素，適時調整乙方的工資待遇。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

第五條社會保險與福利

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年終獎、節日禮品、體檢等。

第六條勞動合同解除與終止

1.在合同期內，甲乙雙方應嚴格履行合同約定的義務，不得擅自解除或終止勞動合同。

2.如乙方違反合同約定，甲方有權依法解除勞動合同。

3.如甲方違反合同約定，乙方有權依法解除勞動合同。

4.合同期滿后，甲乙雙方協商一致，可以終止勞動合同。

第七條保密條款

1.乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業秘密和與工作相關的信息。

2.乙方不得泄露甲方客戶的信息，不得利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第九條其他事