經營者績效合同協議?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為[公司名稱]的經營者，為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方擔任甲方經營者期間的績效相關事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述甲方聘請乙方擔任[公司名稱]的經營者，全面負責公司的日常經營管理工作，包括但不限于制定經營計劃、組織實施運營活動、管理團隊、拓展業務、提升公司業績等，以實現公司的發展目標和經營效益的提升。乙方應按照甲方的要求和公司的實際情況，運用專業知識和管理經驗，積極履行經營者職責，推動公司在市場競爭中取得良好的經營成果。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的經營管理工作進行監督、檢查，提出意見和建議。有權根據公司的經營狀況和相關規定，對乙方的績效進行考核和評估。有權要求乙方按照本協議及公司的要求，完成各項經營指標和工作任務。2.義務為乙方提供開展經營管理工作所需的必要信息、資料和支持，包括但不限于公司財務狀況、業務數據、市場信息等。按照本協議約定的方式和時間，向乙方支付績效報酬。在乙方履行職責過程中，為乙方協調解決遇到的困難和問題，提供必要的協助。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得相應的績效報酬。在履行經營者職責過程中，有權根據公司的實際情況和市場變化，制定合理的經營策略和工作計劃，并組織實施。有權要求甲方提供必要的支持和配合，以保障經營管理工作的順利開展。2.義務遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，誠信、勤勉地履行經營者職責，維護公司的利益和聲譽。按照本協議約定的經營目標和工作任務，制定詳細的年度經營計劃和實施方案，并確保計劃的有效執行。定期向甲方匯報公司的經營狀況、財務狀況、業務進展等情況，及時反饋工作中出現的問題和風險，并提出解決方案。加強團隊建設，提升公司員工的專業素質和工作能力，營造良好的企業文化和工作氛圍。積極拓展業務，優化公司的業務結構，提高公司的市場競爭力和盈利能力，努力完成本協議約定的各項經營指標。三、績效指標及考核方式（一）績效指標1.經營業績指標營業收入：乙方應在任期內實現公司營業收入達到[具體金額]元，且每年營業收入增長率不低于[x]%。凈利潤：公司凈利潤應達到[具體金額]元，且每年凈利潤增長率不低于[x]%。市場份額：在[具體市場領域]內，公司的市場份額應提升至[x]%以上。2.管理指標團隊建設：建立一支高素質、穩定的管理團隊，員工流失率控制在[x]%以內。內部管理：完善公司內部管理制度，確保公司運營規范、高效，無重大管理漏洞和違規行為。風險管理：建立健全風險預警機制，有效防范和控制公司面臨的各類風險，確保公司經營安全。3.發展指標業務拓展：成功開拓[具體數量]個新的業務領域或市場區域，為公司創造新的利潤增長點。創新能力：推動公司在技術、產品、服務等方面進行創新，每年至少推出[x]項具有市場競爭力的新產品或新服務。品牌建設：提升公司品牌知名度和美譽度，品牌價值增長[x]%以上。（二）考核方式1.定期考核乙方應每月向甲方提交月度經營工作報告，詳細匯報當月公司的經營情況、績效指標完成情況等。甲方每季度對乙方的經營管理工作進行一次全面考核，根據乙方提交的月度報告及相關數據，對各項績效指標的完成情況進行評估打分。2.年度考核乙方應在每年年底向甲方提交年度經營工作報告和述職報告，總結全年工作情況，分析績效指標完成情況及存在的問題，并提出下一年度的工作計劃和目標。甲方根據乙方全年的工作表現和績效指標完成情況，結合定期考核結果，對乙方進行年度考核。年度考核結果將作為乙方績效報酬發放和是否續聘的重要依據。3.專項考核對于涉及公司重大項目、重要業務拓展、關鍵管理環節等專項工作，甲方將根據實際情況進行專項考核，以確保乙方在特定工作任務中的表現符合要求。四、績效報酬及支付方式（一）績效報酬乙方的績效報酬由基本年薪和績效獎金兩部分組成。1.基本年薪：甲方每年向乙方支付基本年薪[具體金額]元，按月平均發放，每月發放金額為[具體金額]元。2.績效獎金：根據乙方的年度考核結果，按照以下方式確定績效獎金數額：若乙方年度考核得分達到[x]分及以上，績效獎金為年度凈利潤的[x]%。若乙方年度考核得分在[x]分至[x]分之間，績效獎金為年度凈利潤的[x]%。若乙方年度考核得分低于[x]分，甲方有權根據實際情況調整績效獎金數額或不予發放績效獎金。（二）支付方式1.基本年薪于每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.績效獎金在年度考核結束后，根據考核結果計算確定具體金額，并于次年[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[x]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付績效報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，導致乙方無法正常履行職責或給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行經營者職責，導致公司經營業績未達到約定目標或出現重大失誤，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據給公司造成的實際損失確定，但最低不低于乙方當年績效報酬的[x]%。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或因其他原因提前終止本協議，乙方應返還甲方已支付的全部績效報酬，并按照未履行期限對應的績效報酬金額的[x]%向甲方支付違約金。同時，乙方還應賠償甲方因乙方提前離職給公司造成的損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充