企業外派勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，系根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，由以下雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就企業外派勞務事宜達成如下協議：

甲方（外派單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

乙方（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

一、勞務派遣人員的基本情況

1.乙方同意按照甲方的要求，派遣具有下列條件的人員到甲方單位工作：

（1）姓名：________________________

（2）性別：________________________

（3）出生日期：________________________

（4）身份證號碼：________________________

（5）政治面貌：________________________

（6）學歷：________________________

（7）專業技能：________________________

2.乙方承諾派遣的勞務人員身體健康，具備履行本合同所需的技能和素質。

二、派遣勞務人員的期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.任何一方需提前終止本合同的，應提前______個月書面通知對方。

三、派遣勞務人員的工資及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方派遣的勞務人員支付以下工資及福利待遇：

（1）基本工資：人民幣______元/月。

（2）加班費：按照國家及地方有關規定執行。

（3）社會保險及公積金：按照國家及地方有關規定繳納。

（4）福利待遇：按照甲方單位的相關規定執行。

2.乙方派遣的勞務人員在工作期間，如發生病假、產假、事假等情況，甲方應按照國家及地方有關規定給予相應的假期和待遇。

四、派遣勞務人員的勞動保護及勞動條件

1.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方派遣的勞務人員提供必要的勞動保護措施和良好的勞動條件。

2.甲方應確保乙方派遣的勞務人員在工作過程中的人身安全，防止發生工傷事故。

五、合同解除及違約責任

1.本合同期滿或任何一方提前終止合同時，雙方應按本合同約定履行合同解除手續。

2.如任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

（1）甲方違反合同約定的，應承擔以下違約責任：

①未按時足額支付乙方派遣勞務人員工資及福利待遇的，應向乙方支付滯納金。

②違反勞動保護及勞動條件規定的，應承擔相應的法律責任。

（2）乙方違反合同約定的，應承擔以下違約責任：

①未按照約定派遣勞務人員的，應向甲方支付違約金。

②派遣的勞務人員不符合約定條件的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同，直至法院作出終審判決。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.乙方派遣勞務人員名單

2.乙方派遣勞務人員身份證復印件

3.乙方派遣勞務人員相關證書復印件

4.其他與本合同相關的文件及資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，系根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，由以下三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就企業外派勞務事宜達成如下協議：

甲方（外派單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

乙方（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

一、勞務派遣人員的基本情況

1.乙方同意按照甲方的要求，派遣具有下列條件的人員到甲方單位工作：

（1）姓名：________________________

（2）性別：________________________

（3）出生日期：________________________

（4）身份證號碼：________________________

（5）政治面貌：________________________

（6）學歷：________________________

（7）專業技能：________________________

2.丙方負責對乙方派遣的勞務人員進行專業培訓和考核，確保其符合甲方的工作要求。

二、派遣勞務人員的期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.任何一方需提前終止本合同的，應提前______個月書面通知對方。

三、派遣勞務人員的工資及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方派遣的勞務人員支付以下工資及福利待遇：

（1）基本工資：人民幣______元/月。

（2）加班費：按照國家及地方有關規定執行。

（3）社會保險及公積金：按照國家及地方有關規定繳納。

（4）福利待遇：按照甲方單位的相關規定執行。

2.丙方負責對乙方派遣的勞務人員進行職業技能培訓和考核，提高其工作能力。

四、派遣勞務人員的勞動保護及勞動條件

1.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方派遣的勞務人員提供必要的勞動保護措施和良好的勞動條件。

2.丙方負責對乙方派遣的勞務人員進行安全教育和培訓，確保其具備必要的安全意識。

五、甲方的權利和利益

1.甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行工作考核，并根據考核結果調整其工作職責和待遇。

2.甲方有權要求乙方對派遣的勞務人員進行不定期的技能培訓，以提高其工作效率和質量。

3.甲方有權要求丙方提供乙方派遣的勞務人員的培訓記錄、考核結果等相關資料。

六、乙方的責任和限制

1.乙方不得以任何形式將乙方派遣的勞務人員轉包給第三方。

2.乙方不得對派遣的勞務人員實施任何形式的歧視，確保其合法權益。

3.乙方不得擅自調整派遣的勞務人員的工資及福利待遇，需經甲方同意。

七、丙方的責任和權利

1.丙方負責對乙方派遣的勞務人員進行專業培訓和考核，確保其符合甲方的工作要求。

2.丙方有權對乙方派遣的勞務人員進行不定期的技能培訓和考核，以提高其工作效率和質量。

3.丙方有權要求甲方對派遣的勞務人員進行不定期的技能培訓和考核，以確保其工作能力。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違約，應向乙方支付違約金人民幣______元。

3.乙方違約，應向甲方支付違約金人民幣______元。

4.丙方違約，應向甲方支付違約金人民幣______元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執______份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.乙方派遣勞務人員名單

2.乙方派遣勞務人員身份證復印件

3.乙方派遣勞務人員相關證書復印件

4.丙方提供的乙方派遣勞務人員培訓記錄、考核結果等相關資料

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方對派遣勞務人員的管理效率，確保其工作能力和質量。

2.加強對乙方和丙方的監管，保障甲方的權益。

3.促進甲乙丙三方在勞務派遣領域的合作，實現共贏。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方對派遣勞務人員的管理權，維護甲方在勞務派遣過程中的主導地位。

2.提高甲方的工作效率和效益，降低用工風險。

3.保障甲方在勞務派遣過程中的合法權益，維護甲方在勞務派遣市場中的競爭優勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，系根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，由以下三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就企業人力資源外包事宜達成如下協議：

甲方（企業）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

乙方（人力資源外包服務商）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

丙方（第三方人力資源咨詢機構）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

一、人力資源外包服務內容

1.乙方同意根據甲方的要求，提供以下人力資源外包服務：

（1）招聘服務：包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

（2）培訓服務：包括但不限于新員工入職培訓、專業技能培訓等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬計算、福利發放、社保公積金繳納等。

2.丙方作為第三方人力資源咨詢機構，負責對乙方的服務質量和效果進行監督評估。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前，任何一方需終止本合同的，應提前______個月書面通知對方。

三、乙方權益和利益

1.乙方有權要求甲方提供詳細的人力資源需求，包括崗位需求、人員素質要求等。

2.乙方有權根據甲方提供的信息，自主選擇招聘渠道和方法。

3.乙方有權要求甲方配合完成招聘過程中的各項手續，如背景調查、體檢等。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設備，以及培訓所需的資料。

四、丙方責任和權利

1.丙方負責對乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等服務進行定期評估。

2.丙方有權要求乙方提供相關服務數據，以進行服務質量分析。

3.丙方有權向甲方提出改進建議，以提升乙方服務質量。

五、甲方責任和限制

1.甲方應按照約定的時間和質量要求，向乙方提供人力資源需求信息。

2.甲方不得干預乙方的招聘、培訓等具體操作，除非出現重大問題。

3.甲方不得要求乙方超出合同約定的服務范圍提供服務。

4.甲方不得要求乙方違反國家法律法規提供服務。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違約，應向乙方支付違約金人民幣______元。

3.乙方違約，應向甲方支付違約金人民幣______元。

4.丙方違約，應向乙方支付違約金人民幣______元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執______份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：_______________________