員工勞動合同保密協議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權益，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方在工作期間及離職后的保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.本協議所稱保密信息是指甲方擁有的或甲方從第三方合法取得并負有保密義務的各類信息，包括但不限于：技術信息：如技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術文檔等。商業信息：如客戶名單、客戶需求、營銷計劃、銷售策略、采購渠道、定價政策、財務數據、業務合同等。管理信息：如內部管理制度、組織架構、人事信息、會議紀要、決策文件等。其他信息：凡與甲方業務相關的，尚未公開的或屬于甲方保密范圍內的信息。2.乙方應理解并確認，無論該等信息是以書面、口頭、電子數據或其他任何形式存在，只要其具有保密性，均屬于本協議保密信息的范疇。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本協議的各項規定，保護甲方的保密信息。有權對乙方履行保密義務的情況進行監督和檢查。2.義務向乙方提供必要的保密培訓，告知乙方保密信息的范圍、保密要求及違約責任等。按照法律規定及本協議約定，向乙方支付相應的勞動報酬。（二）乙方權利與義務1.權利在遵守本協議的前提下，有權正常使用甲方提供的工作條件和資源開展工作。有權要求甲方對保密信息采取合理的保密措施。2.義務嚴格遵守本協議的規定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在工作期間，妥善保管保密信息及相關載體（如文件、資料、磁盤等），不得擅自復制、傳播、丟棄或用于非工作目的。因工作需要使用保密信息時，應在甲方規定的范圍內使用，并采取必要的保密措施防止信息泄露。離職后[x]年內，仍需遵守本協議的保密規定，不得從事與甲方有競爭關系的業務或在與甲方有競爭關系的單位任職。如發現保密信息被泄露或可能被泄露，應立即通知甲方，并積極協助甲方采取措施防止損失擴大。三、保密期限1.本協議的保密期限自雙方簽訂本協議之日起至保密信息公開或不再具有保密性之日止。2.對于乙方離職后的保密期限，具體為離職后[x]年。但對于某些特定的保密信息，如涉及國家安全、重大利益或法律法規另有規定的，保密期限不受前款限制。四、違約責任1.若乙方違反本協議的保密規定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.若甲方違反本協議的約定，未履行向乙方支付勞動報酬或采取合理保密措施等義務，乙方有權要求甲方糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_