勞動合同自動續簽協議編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，現雙方經友好協商，就勞動合同自動續簽事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方與乙方之間勞動合同的自動續簽條件、程序及雙方的權利義務。

二、合同背景：甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、自動續簽條件：在合同期滿前，若雙方均無終止合同的意思表示，且乙方符合以下條件，甲方應與乙方自動續簽勞動合同：

1.乙方在合同期內表現良好，無重大違紀行為；

2.乙方符合甲方工作崗位要求；

3.乙方同意續簽勞動合同。

四、自動續簽程序：合同期滿前，甲方應提前__________日通知乙方是否續簽勞動合同。乙方在接到通知后__________日內未提出異議，視為同意續簽勞動合同。

五、權利義務：甲乙雙方在自動續簽勞動合同期間，應繼續履行原勞動合同約定的權利義務。

六、爭議解決：如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方（用人單位）的責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并按時足額繳納。

3.甲方應保障乙方的勞動安全衛生，提供必要的勞動防護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰或者毆打。

5.甲方應按照勞動合同約定，為乙方提供相應的勞動條件和勞動環境。

6.甲方應按照國家規定，為乙方提供年休假、探親假、病假等法定休假。

7.甲方應按照國家規定，對乙方的工資、福利、保險待遇進行調整。

8.甲方應按照國家規定，對乙方的職業培訓進行安排。

9.甲方應在本協議約定的自動續簽條件下，與乙方續簽勞動合同。

10.甲方應在本協議約定的自動續簽程序中，履行相應的通知義務。

乙方（勞動者）的責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，完成勞動任務，達到勞動定額和質量要求。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及勞動紀律，服從甲方的管理和安排。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的技術秘密、商業秘密。

4.乙方應按照甲方的要求，參加職業培訓，提高自身職業技能。

5.乙方應愛護和合理使用甲方提供的勞動工具、設備、材料等。

6.乙方應按照國家規定和甲方要求，參加社會保險和住房公積金的繳納。

7.乙方應按時向甲方提供真實、準確的個人信息。

8.乙方應在本協議約定的自動續簽條件下，同意與甲方續簽勞動合同。

9.乙方應在本協議約定的自動續簽程序中，按照甲方的要求進行確認。

10.乙方應在本協議履行過程中，遵守誠實信用原則，履行相應的義務。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并享有對乙方工作表現的監督權。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方和乙方均有權要求對方遵守合同約定，履行合同義務。

雙方義務：

1.甲方和乙方均有義務遵守國家法律法規和合同約定。

2.甲方和乙方均有義務在合同履行過程中保持誠信，不得欺詐、隱瞞事實。

3.甲方和乙方均有義務在合同履行過程中相互協作，共同維護合同的履行。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本勞動合同自動續簽協議的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣__________元整，該金額包含乙方在合同期間應得的工資、獎金、津貼等全部勞動報酬。

二、支付方式

1.工資支付

（1）乙方的基本工資、加班費、獎金、津貼等按月支付，具體數額按照勞動合同的約定執行。

（2）甲方應在每月的__________日前支付乙方上一個月的工資。

2.績效獎金

（1）乙方在合同期間達到公司規定的績效標準，可獲得相應的績效獎金。

（2）績效獎金的支付時間為每年__________月，具體金額根據乙方績效評定結果確定。

3.額外費用

（1）除上述工資和獎金外，乙方在合同期間因工作產生的合理額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應在乙方提出申請并經甲方批準后，在合理的時間內支付。

4.社會保險和住房公積金

（1）甲方應按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

（2）繳納比例和具體數額按照國家規定和勞動合同的約定執行。

三、支付條件

1.乙方應按照合同約定履行工作職責，不得違反公司規章制度。

2.乙方應按照甲方的要求，參加公司組織的各項活動，包括但不限于培訓、會議等。

3.乙方在合同期間如發生重大違紀或嚴重失職行為，甲方有權扣除相應的工資或獎金。

四、支付方式變更

1.如遇國家政策調整、匯率變動等不可抗力因素導致合同金額或支付方式需要調整，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。

2.任何支付方式的變更，均應以書面形式通知乙方，并經乙方簽字確認后生效。

五、支付憑證

甲方應在每次支付工資、獎金、津貼等款項時，向乙方提供支付憑證，以備乙方查詢和核對。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任

（1）若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付相當于應付款項的_____%的違約金，并承擔相應的賠償責任。

（2）若甲方未按照合同約定提供工作條件或違反勞動安全規定，造成乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。

（3）若甲方違反保密協議，泄露乙方個人隱私或商業秘密，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任

（1）若乙方未按約定履行工作職責，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

（2）若乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或技術秘密，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以選擇以下任一爭議解決方式：

（1）仲裁：向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

（2）訴訟：向勞動合同簽訂地或乙方居住地人民法院提起訴訟。

2.適用法律

本協議及雙方因履行本協議所發生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院

雙方因履行本協議所發生的爭議，若選擇訴訟解決，應由勞動合同簽訂地或乙方居住地人民法院管轄。

三、違約金和賠償金額

1.違約金和賠償金額的具體計算方式，應依據合同約定和相關法律法規執行。

2.在爭議解決過程中，若仲裁機構或人民法院認定違約方需支付違約金或賠償金，雙方應按照裁決或判決結果履行支付義務。

四、爭議解決期限

雙方應自爭議發生之日起______日內提出解決爭議的請求。逾期未提出請求的，視為放棄爭議解決權利。

五、爭議解決費用

1.若選擇仲裁，仲裁費用由敗訴方承擔；若選擇訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。

2.在爭議解決過程中，雙方應各自承擔因解決爭議而產生的合理費用。

附則：

一、生效條件

本勞動合同自動續簽協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在協議生效前，任何一方不得擅自變更或解除協議內容。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方合同期滿之日止。若乙方合同期滿，本協議自動失效。

三、變更和終止條款

1.變更

（1）本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

（2）任何一方未經對方同意，不得擅自變更協議內容。

2.終止

（1）本協議因以下原因終止：

a.乙方合同期滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除本協議。

（2）協議終止后，雙方應按照法律規定和協議約定處理相關事宜。

四、通知

1.任何一方需要通知另一方的，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.通知自送達對方之日起生效。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。

六、爭議解決

本協議的爭議解決方式、適用法律和管轄法院等內容，按照“違約與爭議解決機制”條款執行。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、協議附件

本協議附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

甲方（用人單位）簽字（蓋章）：__________

乙方（勞動者）簽字（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.勞動合同副本：包括甲乙雙方簽訂的原始勞動合同，以及任何后續的補充協議或修正案。

2.個人信息表：包含乙方的個人基本信息，如姓名、身份證號碼、聯系方式等。

3.工資發放記錄：記錄乙方每月工資發放的具體金額和日期。

4.社會保險和住房公積金繳納證明：證明甲方已為乙方繳納的社會保險和住房公積金的記錄。

5.培訓記錄：記錄乙方參加的任何職業培訓或提升技能的培訓活動。

6.工作表現評估報告：評估乙方在合同期間的工作表現和成就。

7.違約行為記錄：如存在違約行為，記錄違約的具體情況和處理結果。

8.爭議解決相關文件：包括仲裁或訴訟過程中產生的所有文件和裁決書。

9.