1二零二五年四月2 10 12 14 16 163第一章報告編制說明在報告期內，公司始終踐行社會責任，持續致力于建設高效科學東權益特別是中小股東的權益，使得客戶、員工、投資者和各方參為了真實反映七匹狼2024年度企業社會責任的實踐與發相關的各個角度闡述公司一年來在股東權益保護、職工權益保護、本報告數據案例均來自于公司及子公司，且具體數據信息4第二章公司基本情況七匹狼創立于1990年，于2004年6月在深圳證券交易所掛牌上市品的設計、生產和銷售，致力于滿足男士在不同場景下的穿著需求西服、褲裝、夾克衫、針織衫以及男士內衣、內褲、襪子及其它針“七匹狼”為中國馳名商標，閩派男裝的代表企業，秉持“成為有態度、能傳承百年”的品牌理念，引領中國男裝時尚潮流，開創了中國男裝行業的品牌于成為男裝行業的領導者，深耕夾克領域，不斷開創新的商企業文化是公司發展的重要基石，經過多年的沉淀化體系，創造了一種健康、包容、開放的企業環境，并匯聚了52024年是公司推進品牌煥新戰略的關鍵一年。面對諸焦“夾克專家”核心品牌定位不動搖，推進各項業務發展。報告期入為314,008.17萬元，較上年同期下降8.84%；營業利潤34,447.77萬7.65%；歸屬于母公司的凈利潤28,454.88萬元，較上年同2024年3月，中國質量檢驗協會頒布，福建七匹狼實2024年7月，中國服裝協會頒布，福建七匹狼實業股份2024年9月，福建省工商業聯合會頒布，福建七匹狼2024年9月，晉江市質量強市工作領導小組辦公室、晉江2024年9月，中華商標協會、中國服裝設計師協會、2024年12月，公司的商旅沖鋒羽絨夾克和商旅科技夾克了大膽嘗試，接連榮獲MUSE設計獎銀獎、法國設計獎金獎、CMF設計獎2024年12月，全國服裝標準化技術委員會為公司頒布“206第三章股東和債權人權益保護市公司規范運作》、《深圳證券交易所股票上市規則》等相關理工作，不斷完善公司內部各項治理制度，不斷提高公司規范與公司治理和決策，不斷完善公司法人治理結構。目前，公司有效、決策科學、運作協調的法人治理結構，形成股東與股東司、董事與董事會、監事與監事會、高級管理報告期內，公司嚴格按照《上市公司股東大會規范意見》、《股東參加股東大會提供便利、開通網絡投票，確保全體股東特別是分行使自己的權利。并通過邀請律師進行現場見證，確保會議公司的控股股東為福建七匹狼集團有限公司雄先生、周少明先生。公司控股股東及實際控制人嚴格按照《上市公司章程》規范自己的行為，能夠依法行使其權利，并承擔相應義務會授權范圍行使職權，直接或間接干預公司的決策和生產經營活動獨立完整的業務和自主經營能力，在業務、人員、資產、機構、財三年，董事的選舉采用累積投票制，并在股東大會召開前詳細況符合法定程序；董事會人員及構成符合有關法律法規的要求，號——主板上市公司規范運作》和各委員會工作細則等開展工7會，勤勉盡責地履行職責和義務，同時積極參加相關培訓，熟悉相的人數和構成符合法律、法規的要求，監事會依法定程序召集、運作》等相關法律法規的規定，以及《公司章程》、《監事會公司始終秉持真實、準確、及時且有效的信息披露原則，嚴格遵守《深圳證券交易所規的要求，并根據公司制定的《信息披露管理制度》履行信息披露義務，同時在信息披露公司重視與投資者的雙向溝通，在日常投資者關系管理中，設置并安排了專崗專人負責投資者專線，及時回復投資者的咨詢和建議；同時投資者也可以通過公司指定郵箱進行在深交所互動易平臺中，公司與廣大投資者進行交流互動，使投資者能夠及時、準確、平8與投資者就已披露的年度報告和其它事項進行了實時溝通交流；參加浙商證券舉辦的“廈門產業前瞻”論壇，回答投資者關于公司經營和戰略方面的問題。上述相關資訊均有通過投資者關系活動記錄表記錄并披露。公司品牌管理中心通過官方網站、公眾號等自媒體平臺定期輸出公司品牌新聞、企業文化、投資者關系等內容，確保投資者可以在信披公告和做好內幕信息管理工作，及時報送內幕信息知情人登記備案情況，嚴格遵守對外報送信息審批流程，做好有關人員的內幕信息知情人登記備案工作，保障公司廣大投資者特別是中2024年，公司實施了2023年度的權益分配方案：以公司實施分配方案時候總股本同時，為促進公司健康穩定長遠發展，切實保護全體股東的合法權益，增強投資者對公司的信心，結合公司經營情況、財務狀況以及未來發展戰略等，第八屆董事會第十次會議審議通過了《關于回購股份的議案》。公司決定使用自有資金以集中競價交易方式回購股至54,545,454股，占公司目前總股本比例下限至上限為：3.87%至7.74%，具體回購股份的數量以回購期滿時實際回購的股份數量為準。回購實施期限自公司第八屆董事會第十次9公司一貫奉行穩健、誠信經營策略，通過降低自身經營風險，從而降低財務風險，降低債權人權益風險。在日常生產經營中，公司高度重視債權人保護，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行義務，獲得良好的社會信用。公司確保資本真實，保護與公司進行交易的債權人的利益；公司及時披露信息，保證債權人能基于真實、完整和準確的信息做出理性的第四章職工權益保護公司始終秉持合規雇傭的原則，致力于提供平等的就業機會，全面保障員工的合法權益，積極與員工建立開放、有效的溝通機制，深入落實員工關懷措施，營造良好的工作環公司全面保障員工的基本權益，嚴格規范用工流程，完善員工管理制度，公平公正對勞動用工行為，確保每位員工的權益受到尊重與保護。公司遵循合規、公開透明的原則，同時，公司嚴格按照法律法規要求，合規進行工資發放和社保繳納，保障員工合法權益，公司建立了科學、合理、平衡的員工薪酬管理體系，規范員工薪酬設計與分配，滿足不同業務特點和競爭需求。公司設薪酬與考核委員會，負責制定董事及高級管理人員的績為進一步提升員工滿意度和企業凝聚力，公司加強福利管理，由人力資源部、行政后等，在充分保障員工權益的同時有效調動了員工的積極性。公司通過集體評選“狼族杰出2、梯隊人才培訓：建立干部培養體系，覆蓋高層領4、企業文化培訓：協同文化運營部推廣優秀工作方法，提升員工參與度與協同效率。公司關懷員工工作和生活需求，定期或不定期組織文娛運動活動，每逢傳統節日組織員工團聚等，給員工提供溫馨融洽的工作氛圍。2024年公司舉辦了春茗尾牙、中秋博餅、員工的幸福感與凝聚力。公司注重員工身心健康，所有新入職員工必須體檢合格，每年組公司遵守《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，建立安全生產管理體系，加強安全風險管控，增強員工安全意識，提高安全生產應急管理能力，確保安全生產工作的有公司加強安全生產文化建設，通過責任分區、設立安全文化長廊、消防廣播聯動升級、安感。公司工廠負責人及各生產車間定期開展安全生產稽查行動，對車間的安全警示標識設重點對縫紉機、電熨斗、燙臺等設備的使用和操作情況、安全生產措施的落實情況進行了認真核查。公司也邀請當地應急管理單位開展工業園區的安全日常檢查，對園區生產車間詳細檢查和了解，對存在的部分隱患做出相應的整改要求，并加強日常安全管理及培訓。理、應急管理、事故管理和持續改進等八個方面不斷完善安全生產標準化管理體系，保證第五章供應商、客戶和消費者權益保護健全腐敗風險管理與監督體系，踐行責任營銷理念，充分保護供應商、合作伙伴、消費者公司不斷推進供應商體系建設，促進長期穩定合作關系的建立和發展。公司注重上下游的協同發展，每月召開質量月會，邀請上下游業務部門共同參與復盤及持續改善，共同標準，提升內外品質意識。公司完善供應商管理流程，優化采購合同，并引入頭部供應商公司始終堅持陽光采購原則，秉承公平、公開、公正的采購工作作風，致力于營造陽光、健康、積極向上的工作氛圍，并從內部管理和外部合作構建全方位的廉潔自律體系。在員工入職和日常培訓中重視職業道德、廉潔自律的相關培訓和宣導，從源頭筑牢廉潔防經銷商的協同建設，積極聽取從市場與經銷商處反饋回來的合理訴求，通過合理的渠道推大市場份額，加大力度做好品牌建設，以持續不斷的品牌增值服務為經銷商產品銷售提供基礎動力，維護經銷商的合理利益。公司還定期召開訂貨會和新品訓練營，向經銷商發布公司的新產品、新政策、新服務，同時也提供給廣大經銷商一個互相學習、交流經驗的平臺。公司還安排專業培訓團隊前往經銷商網點賦能經銷商。組織經銷商、店長、店員進行培訓，包括店鋪陳列、產品核心賣點、服裝搭配等內容，助力經銷商門店整體形象和銷售國夾克市場獨占鰲頭。多年來公司不斷進行夾克技術迭變與時尚創新，為消費者提供以夾克為核心的全場景穿著體驗和專業服務。報告期內，公司推出航母紀念款夾克，以航?？萍紴殪`感來源，集時尚感與功能性為一身，同時結合不同穿著場景與消費者多元需求，匠心打造了空調夾克、短袖夾克、溫變夾克等豐富款式。公司精準洞察細分市場，回歸消費者更深層次的價值體驗，推出“旅途舒適，會客合適”、兼具功能與時尚的商旅夾克。在2024年米蘭時裝周上，商旅夾克以“都市機能、科技商旅格形態驚艷亮相，汲取海上絲綢之路的靈感，融入東方美學和中國文化韻味，向全球展示夾克專家的獨特魅力。商旅夾克產品在服裝裁剪、專利技術、面料和功能配件上展現了品牌的設計巧思，尤其一衣多穿的設計理念，對傳統夾克概念進行了一次實質式，并通過類直營管理模式，實現對合作門店的標準布局，線上領域積極打造數字化觸點，與主流電商平臺建立戰略商新陣地。通過精準化流量運營策略，依托直播營銷、社群運營第六章環境保護與可持續發展作為民族品牌，七匹狼始終將社會責任作為企業發展的重要使命，在生產銷售的每個公司制定了綠色工廠建設中長期規劃、量化的年度目標和實施方案，并確保對綠色工廠創建項目的資金和資源投入。同時，公司大力推行用地集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化的生產要求倒逼管理升級，引入生命周期思想，優先選用綠質量管理體系認證和ISO14001環境管理體系認證。公司要求供應商簽訂《供應商質量承諾設法滿足）國家、地方、行業的有關節能減排法律、法規等要求，監督供應商在生產過程公司生產端注重綠色節能，貫徹可持續發展理念，運用綠色的設計方法與數字化工具幫助減少生產過程的碳排放。例如公司“高檔休閑服裝智能生產線技改項目”建設，引進全自動模板機、自動拉布機、自動打包機等智能化設備，公司將公益環保的理念落實到研發設計、綠色采購、生產制造、產品回收的產品全生公司積極踐行綠色發展理念，倡導全體員工愛護環境、綠色辦公、節約成本、降低能耗，為推動實現可持續發展做出積極貢獻。在日常辦公中，公司積極倡導低碳環保的工作方式，加強對辦公耗材采購、領取、使用的管理，充分利用現代信息技術手段，全面使用造干凈整潔高效節能的辦公場所。同時公司號召全體員工自覺節水節電，倡導辦公用品修隨著環境問題的關注度日漸升高，消費者也更加注重服飾可持續發展，這與七匹狼的第七章公共關系和社會公益事業公司一直重視社會公共關系，在穩健發展的同時深知企業的發展離不開社會的支持，公司堅持把承擔企業社會責任作為企業發展戰略中的重點組成部分來實施，始終注重與各利益相關方建立良好的公共關系，積極參與社會公益事業，力所能及地服務地方，帶動地企業承擔社會責任，是構建和諧社會的應盡義務。公司牢記企業社會責任和使命，力所能及地服務地方，帶動地區經濟和城市發展，熱心公益回報社會，促進社會和諧。2024年，公司向晉江市金井鎮多所小學捐贈教學物資，向晉江市慈善總會、慈善教育基金會捐贈資金，向廈門大學教育基金會、全國青科賽捐贈物資，助力教育、扶貧、青年創業等。公司時刻銘記肩上民族企業的責任擔當，在弘揚狼性品牌態度和精