畢業簽勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并有意與甲方建立勞動關系，經雙方平等自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本勞動合同協議，以資雙方共同遵守。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：甲方應保證乙方的休息權利，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。3.綜合計算工時工作制：甲方應按照國家和地方有關規定，合理確定乙方的勞動定額和計件報酬標準，經勞動保障行政部門批準后實行綜合計算工時工作制。乙方在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間，并按照《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等]構成。其中，基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。（二）工資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和業績考核結果等因素，適時調整乙方的工資待遇。調整工資時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。甲方應采取有效的職業病防治措施，定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供必要的職業健康監護檔案。乙方應遵守甲方的職業衛生操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十九條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務數據等，乙方有義務予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[x]年內。（二）競業限制1.雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密和其他機密信息，可能對甲方的市場競爭優勢產生重大影響。因此，雙方同意在本合同中約定競業限制條款。2.競業限制的范圍為____________________。3.競業限制的期限自本合同終止或解除之日起[x]年。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。4.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。5.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓和服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的表現，為乙方提供必要的培訓和學習機會。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、職業道德等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。培訓期間，乙方應遵守甲方的培訓紀律和規章制度。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限為____年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內提出解除本合同的，除上述情形外，應按照本合同約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照本合同約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家有關規定承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人