網店員工聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。二、工作內容和工作地點1.甲方聘用乙方從事______工作。2.乙方應根據甲方的需求，履行工作職責，按時完成工作任務。3.乙方的工作地點為______，甲方可根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周______天工作制，每天工作______小時。具體工作時間為上午______點至下午______點。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等帶薪假期。3.甲方因業務需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休補償。四、工資待遇1.甲方每月______日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資，月薪為人民幣______元。2.乙方在試用期的工資為人民幣______元。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方可調整乙方的工資。3.甲方可根據乙方的業務能力和工作表現，給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供福利待遇，如午餐補貼、交通補貼等。3.乙方在甲方連續工作滿一年后，甲方應按規定給予乙方年假和帶薪病假等待遇。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為半年至一年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶關系的穩定。3.甲方可根據工作需要，與乙方簽訂競業限制協議，明確乙方的競業限制義務和期限。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據違約方的主觀過錯、違約程度和給對方造成的實際損失來確定。2.甲方未按時向乙方支付工資或未按規定繳納社會保險費的，應按應付金額的百分之______向乙方支付違約金。同時，甲方應盡快糾正違約行為，及時支付欠款。3.乙方在試用期內未提前三天通知甲方而擅自離職的，應按試用期的工資向甲方支付違約金。同時，乙方應盡快辦理離職手續并返還甲方財物。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。4.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應按合同約定的違約金向甲方支付違約金。同時，乙方應盡快辦理離職手續并返還甲方財物。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。5.甲方在合同期內提前解除勞動合同的，應按合同約定的違約金向乙方支付違約金。同時，甲方應盡快安排乙方離職并返還乙方財物。如給乙方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。6.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應遵守誠信原則積極配合調查取證工作。篇2甲方（雇主）：XXX網店地址：XXXXXX聯系方式：XXXXXX乙方（員工）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX聯系方式：XXXXXX鑒于甲方需要在網店業務中聘用員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成以下聘用合同：一、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為XX年，即從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期滿后，雙方可以協商續簽。二、工作內容和職責1.乙方同意在甲方的網店從事XX工作，具體職責包括但不限于：XXXXXX2.乙方應根據甲方的業務需求，按照甲方的要求履行工作職責。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間應根據甲方的業務需求確定，加班或調整工作時間應事先征得乙方的同意。2.乙方的工作地點應在甲方指定的網店內，如需外出辦事應事先告知甲方并獲得同意。四、報酬和福利1.乙方的報酬由甲方按月支付，具體金額根據乙方的職務、工作表現及業績確定。2.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用，并提供相應的福利待遇。3.乙方在合同期間享受國家規定的法定節假日及病假、事假等假期，具體操作按照甲方制定的規章制度執行。五、保密條款1.乙方應對甲方的商業機密、客戶信息及內部資料嚴格保密，不得擅自泄露或向外界傳播。2.乙方在離職后仍應遵守保密義務，不得利用在甲方處獲得的保密信息從事與甲方競爭的活動。六、違約責任1.雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約應承擔相應的法律責任。2.乙方在合同期內擅自離職或違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.甲方如未按約定支付乙方報酬或未為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除合同，并要求甲方補繳社會保險費用及支付拖欠的報酬。七、其他事項1.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同結束時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的網店從事相關工作。2.乙方的工作內容主要包括：商品上架、商品下架、訂單處理、售后服務等。3.乙方應根據甲方的需求，按時完成工作任務，并保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應遵循甲方的規定，每周工作_________天，每天工作_________小時。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利。3.甲方應保證乙方每周至少休息一天，并確保乙方的日工作時間不超過_________小時。四、勞動報酬1.甲方應按月支付乙方的工資，工資標準為_________元/月。2.乙方在試用期間的工資為_________元/月。3.甲方應確保乙方的工資不低于當地的最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇，如年終獎、過節費等。3.乙方在甲方連續工作滿一年后，應享受帶薪年休假待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合安全衛生標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應遵守甲方的安全衛生規定，防止事故發生。3.甲方應定期對乙方進行安全衛生教育培訓，提高乙方的安全衛生意識。七、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。4.解除或終止勞動合同的程序：雙方應提前一個月書面通知對方，由甲方人事部門辦理相關手續。如因特殊原因需立即解除勞動合同的，雙方應協商達成一致意見后，及時辦理相關手續。篇4甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________年。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的網店從事_________工作。2.乙方的工作內容主要包括：_________。3.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：_________。2.乙方每周至少休息一天，具體安排由甲方決定。3.甲方應保證乙方的法定節假休息日。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：_________。2.乙方每月的工資由甲方通過銀行轉賬方式支付。3.甲方應按時向乙方支付工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的社會保險待遇。3.甲方可另行提供其他福利待遇給乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合勞動保護要求的勞動場所和條件。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程。3.甲方應向乙方提供必要的勞動防護用品。4.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。5.甲方應對可能產生職業危害的崗位采取防護措施。6.甲方應定期對員工進行職業危害防護教育，提高員工的安全意識。7.甲方應建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理。8.甲方應制定職業病防治計劃和實施方案，改善勞動條件，降低職業病危害程度。9.甲方應對新員工進行職業健康檢查，并確保其符合從事該崗位工作的健康要求。員工在從事有職業危害的崗位工作前，必須接受職業健康檢查，并接受職業健康培訓。員工在從事有職業危害的崗位工作期間，必須定期接受職業健康檢查，并接受職業健康培訓。員工在從事有職業危害的崗位工作離崗時，也必須接受職業健康檢查。職業健康檢查的費用由甲方承擔。篇5甲方（聘用方）：____________________網店乙方（受聘方）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及要求1.乙方同意在甲方網店從事________崗位工作。2.乙方應履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的規章制度。三、工作時間和地點1.工作時間：按照甲方規定的班次及時間上下班。2.工作地點：甲方網店所在地。四、薪酬與福利1.薪酬：基本工資+崗位工資+績效工資。具體標準按照甲方薪酬制度執行。2.福利：按照國家及地方相關規定，享受相應福利待遇。五、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.如乙方違反保密義務，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.違約金的數額及支付方式按照甲方相關規定執行。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除。2.合同期限屆滿，雙方不再續簽的，本合同自行終止。3.甲方或乙方單方面解除合同的，應提前通知對方，并按照相關法律規定執行。八、爭議解決1.甲乙雙方因本合同產生的爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同未涉爭議的部分。九、其他約定事項_____________。（這里可以添加其他補充條款）十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、未盡事宜按照國家法律法規執行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________年。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的網店從事_________工作。2.乙方的工作內容主要包括：_________。3.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：_________。2.乙方每周至少休息_________日。3.甲方應按照國家有關規定為乙方安排帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_________元/月。2.甲方應根據乙方的崗位變動、工作表現以及業績等情況，適時調整乙方的工資水平。3.甲方應按月支付乙方的工資，并在每月的最后一個工作日以銀行轉賬的方式向乙方支付工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供福利待遇，如發放過節費、生日蛋糕券等。3.乙方在甲方工作期間，如遇到病假、工傷等情況，甲方應按規定給予相應的待遇。六、保密義務1.乙方應對甲方的商業信息、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方工作期間，不得將甲方的商業信息、客戶資料等保密信息用于謀取個人私利。3.乙方在離開甲方后，仍應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有保密價值或甲方書面同意解除保密義務為止。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在履行合同過程中，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.甲方在履行合同過程中，如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容，應協商一致并簽訂書面協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調度。4.甲方應按規定為乙方提供勞動保護條件，保障乙方的身體健康和安全。5.乙方在甲方工作期間，如遇到不可抗力事件（如自然災害、社會突發事件等），應及時通知甲方，并積極配合甲方采取相應措施應對。6.甲乙雙方在履行合同過程中，如遇到爭議或糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可通過勞動爭議調解委員會調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。7.乙方在甲方工作期間，不得以任何形式從事與甲方利益相沖突的活動，包括但不限于不得在競爭對手處兼職、不得泄露甲方商業機密等。如有違反，應承擔相應的法律責任。篇7甲方（聘用方）：_________________乙方（受聘方）：_________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方網店從事電商客服工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方在甲方網店從事電商客服工作，具體職責包括但不限于：解答客戶咨詢、處理客戶投訴、協助客戶下單、跟進訂單狀態