甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

三年教師聘用合同書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方______崗位的教師。2.職責乙方應按照甲方的要求，履行教師的職責，包括但不限于教育教學、學生管理、教研活動等。二、聘用期限1.聘用期限本合同期限為三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續聘在合同期滿前，如雙方同意，可以續簽合同。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間，每月應得的薪酬為______元，具體支付方式為______。2.福利甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、合同解除與終止1.合同解除1.1甲方可以因乙方嚴重違反合同規定或教育教學工作需要等原因解除合同。1.2乙方可以因個人原因提前解除合同，但需提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意愿，則合同自然終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行教育教學工作的評估和考核。有權根據學校發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的教學資源和條件。保障乙方的合法權益，包括工資待遇、職稱評定等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的工資待遇和福利。有權參與學校組織的各類培訓和活動。義務：嚴格遵守學校的規章制度，履行教師職責。積極參與教育教學改革和科研活動。六、考核與評估1.考核方式學校將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括教學水平、工作態度、學生評價等。2.評估標準評估標準將依據學校的相關規章制度和教育教學質量要求制定。如考核結果不合格，乙方應在接到通知后的______個工作日內制定改進計劃，并接受學校監督執行。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方的工資將按照學校規定的工資發放制度執行，每月支付一次。2.薪酬調整乙方的薪酬將根據學校的規定和個人的工作表現進行調整。學校將在每年______月份對乙方的薪酬進行一次審核和調整。八、合同解除與終止1.合同解除1.1甲方可以因乙方嚴重違反合同規定或教育教學工作需要等原因解除合同。1.2乙方可以因個人原因提前解除合同，但需提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意愿，則合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃和研究成果等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__