礦場勞務派遣合同協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有合法的勞務派遣資質，乙方因礦場生產經營需要，需使用勞務派遣人員，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方使用甲方勞務派遣人員事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及相關說明1.甲方甲方作為專業的勞務派遣單位，依法取得勞務派遣經營許可證，具備向各類用工單位派遣勞動者的合法資質和能力。甲方應按照國家法律法規及本合同約定，履行勞務派遣職責，為乙方提供符合要求的派遣人員，并承擔相應的法律責任。2.乙方乙方作為礦場的實際用工單位，具有合法的生產經營資質，因礦場工作需要使用勞務派遣人員。乙方應按照本合同約定，合理使用甲方派遣的人員，保障其合法權益，并向甲方支付相應的費用。二、標的物或服務具體描述1.派遣人員的數量及崗位乙方根據礦場實際生產經營需求，確定所需勞務派遣人員的數量為______人，具體崗位包括但不限于采礦工人、選礦工人、運輸工人、設備維護工人等（以下統稱"派遣人員"）。乙方有權根據生產經營情況對派遣人員的崗位進行合理調整，但應提前______日書面通知甲方。2.派遣人員的工作內容派遣人員應按照乙方的工作安排，在礦場從事與采礦、選礦、運輸、設備維護等相關的工作任務。具體工作內容包括但不限于礦石開采、破碎、篩分、運輸，選礦設備操作、維護，運輸車輛駕駛、保養等。派遣人員應遵守乙方的各項規章制度，按照操作規程完成工作任務，確保工作質量和生產安全。3.工作地點派遣人員的工作地點為乙方所屬的礦場，具體地址為____________________。乙方如需變更工作地點，應提前______日書面通知甲方，并與甲方協商一致后，對本合同相關條款進行變更。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取勞務派遣費用。有權對乙方使用派遣人員的情況進行監督檢查，如發現乙方存在違反法律法規或本合同約定的行為，有權要求乙方改正。如乙方未按照本合同約定支付勞務派遣費用，甲方有權暫停派遣人員的工作，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并承擔用人單位的法律責任。負責為派遣人員辦理社會保險登記、申報及繳納手續，按時足額繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。負責對派遣人員進行日常管理、培訓和考核，確保派遣人員具備履行工作職責所需的技能和素質。按照乙方的要求，及時派遣符合條件的人員到乙方工作，并確保派遣人員按時到崗。負責處理派遣人員與甲方之間的勞動糾紛，如因甲方原因導致勞動糾紛給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的人員到乙方工作，并對派遣人員的工作表現進行監督考核。有權根據生產經營需要，對派遣人員的工作崗位、工作時間、工作任務等進行合理調整，但應提前通知甲方。如發現派遣人員存在違反乙方規章制度或不能勝任工作的情況，有權要求甲方更換或退回派遣人員。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務派遣費用，包括派遣人員的工資、社會保險費用、管理費等。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保工作環境安全、衛生。按照國家法律法規及乙方規章制度，對派遣人員進行日常管理和工作安排，不得安排派遣人員從事違法違規或超出其勞動能力范圍的工作。負責對派遣人員進行工作指導和安全教育培訓，提高其工作技能和安全意識。如因乙方原因導致派遣人員發生工傷事故或其他勞動糾紛，乙方應積極配合甲方處理，并承擔相應的法律責任。四、勞務派遣費用及支付方式1.勞務派遣費用的構成勞務派遣費用包括派遣人員的工資、社會保險費用、管理費等。具體標準如下：派遣人員的月工資標準為______元/人，乙方應根據派遣人員的工作表現和績效考核情況，在工資標準范圍內進行調整。社會保險費用按照國家規定的繳費基數和比例計算，由甲方代扣代繳，乙方應承擔的部分為______元/人/月。管理費為每人每月______元，作為甲方提供勞務派遣服務的費用。2.支付方式乙方應于每月______日前將上月的勞務派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后______個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護乙方應為派遣人員提供符合國家規定的勞動保護用品，包括安全帽、工作服、防護鞋、手套等，確保派遣人員在工作過程中的人身安全。2.勞動條件乙方應按照國家法律法規和行業標準，為派遣人員提供安全、衛生、舒適的工作環境，確保工作場所的通風、照明、溫度、濕度等符合要求。3.職業危害防護乙方應采取有效的職業危害防護措施，如粉塵防治、噪聲控制、輻射防護等，定期對工作場所進行檢測，確保派遣人員的身體健康。對于從事接觸職業病危害作業的派遣人員，乙方應按照國家規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知派遣人員。六、合同期限本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期滿前______日，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。如需終止合同，雙方應提前______日書面通知對方。七、違約及爭議解決（一）違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定派遣人員到乙方工作，或派遣的人員不符合乙方要求，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金______元，并負責在______日內派遣符合要求的人員到崗。如甲方未按照國家法律法規及本合同約定為派遣人員辦理社會保險登記、申報及繳納手續，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方違反本合同約定，擅自解除與派遣人員的勞動合同，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權暫停派遣人員的工作，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。如乙方違反國家法律法規及本合同約定，安排派遣人員從事違法違規或超出其勞動能力范圍的工作，導致派遣人員發生工傷事故或其他勞動糾紛，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方擅自將派遣人員再派遣到其他用人單位工作，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金______元，并將派遣人員退回甲方。（二）爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。