甘肅勞務派遣合同協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質的單位，乙方因工作需要使用派遣員工，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及定義1.甲方：作為勞務派遣單位，負責按照乙方要求招聘、篩選、培訓、錄用、管理派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.乙方：作為用工單位，根據自身生產經營需要，向甲方租賃派遣員工，使用并管理派遣員工在乙方工作崗位上提供勞務服務。3.派遣員工：指與甲方簽訂勞動合同，被甲方派遣至乙方工作的勞動者。二、標的物或服務具體描述1.派遣員工數量及崗位乙方根據自身生產經營需求，向甲方租賃派遣員工數量為______名，具體崗位為：____________________（詳細列出每個崗位的名稱、職責及工作要求）。2.工作地點派遣員工的工作地點為乙方位于甘肅省______市______區（縣）______路______號的經營場所。3.工作內容及要求派遣員工應按照乙方的工作安排，完成乙方規定的工作任務，遵守乙方的各項規章制度和工作紀律，達到乙方規定的工作標準和質量要求。具體工作內容及要求如下：工作內容：____________________（詳細描述派遣員工的工作任務和職責）工作標準：____________________（明確工作應達到的質量、數量、效率等方面的標準）工作紀律：____________________（列舉派遣員工在工作中應遵守的紀律和規范）三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。對乙方違反本協議約定的行為，有權要求乙方改正，并追究乙方的違約責任。根據乙方的工作需求，合理調整派遣員工的工作崗位，但應提前通知乙方和派遣員工。在派遣員工出現嚴重違反法律法規、甲方規章制度或乙方工作紀律的情況下，有權解除與派遣員工的勞動合同，并將處理結果通知乙方。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金。負責派遣員工的招聘、篩選、培訓、錄用、檔案管理等工作，確保派遣員工具備履行工作職責的能力和條件。定期對派遣員工進行法律法規、職業道德、工作技能等方面的培訓，提高派遣員工的綜合素質。負責處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，維護派遣員工的合法權益。根據乙方的工作需求，及時、足額地向乙方派遣合格的派遣員工，并確保派遣員工按時到崗工作。配合乙方做好派遣員工的日常管理工作，接受乙方的監督和檢查，按照乙方的要求提供必要的協助和支持。（二）乙方權利義務1.權利根據本協議約定使用甲方派遣的員工，要求派遣員工按照乙方的工作安排和要求提供勞務服務。對派遣員工的工作表現進行考核和評價，根據考核結果向甲方提出獎懲建議。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方工作紀律的情況下，有權要求甲方更換派遣員工或對派遣員工進行處理。對甲方違反本協議約定的行為，有權要求甲方改正，并追究甲方的違約責任。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規及乙方的規章制度，對派遣員工進行日常管理和工作安排，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。負責對派遣員工的工作質量和工作效率進行監督和檢查，及時向甲方反饋派遣員工的工作情況。配合甲方做好派遣員工的勞動合同續簽、解除等工作，并按照法律法規的規定支付派遣員工相應的經濟補償。在派遣員工因工作原因發生工傷事故或其他意外情況時，及時通知甲方，并協助甲方做好相關處理工作。四、勞務派遣服務費用及支付方式1.勞務派遣服務費用標準乙方應按照每人每月______元的標準向甲方支付勞務派遣服務費用，該費用包含派遣員工的工資、獎金、福利、社會保險費、住房公積金、管理費等所有費用。2.支付方式乙方應于每月______日前將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后______個工作日內開具合法有效的發票給乙方。3.費用調整如遇國家法律法規、政策調整或市場行情變化等原因，導致勞務派遣服務費用標準需要調整的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議予以明確。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為派遣員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應的費用。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方做好社會保險的申報、繳納等工作。2.福利待遇派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。乙方應按照其規章制度的規定，向派遣員工發放相應的福利待遇。六、保密條款1.甲乙雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定及時、足額地向派遣員工支付工資、繳納社會保險費等，導致派遣員工權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方未按照本協議約定向乙方派遣合格的派遣員工，或派遣員工因甲方原因不能勝任工作的，甲方應按照乙方的要求及時更換派遣員工，并承擔因此給乙方造成的損失。若甲方違反本協議約定的保密條款，向第三方披露或使用乙方商業秘密、技術秘密等信息的，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的勞務派遣服務費用及違約金。若乙方未按照本協議約定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致派遣員工發生工傷事故或其他意外情況的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的損失。若乙方違反本協議約定將派遣員工再派遣到其他用人單位，或未按照國家法律法規及乙方規章制度對派遣員工進行管理，導致甲方或派遣員工權益受損的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的損失。若乙方違反本協議約定的保密條款，向第三方披露或使用甲方商業秘密、技術秘密等信息的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿前______個月，雙方應書面通知對方是否續簽。如雙方均未提出異議，則本協議自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協