EAP培訓合同甲方（委托方）：_______________________地址：_________________________________聯系電話：_____________________________法定代表人：___________________________乙方（培訓方）：_______________________地址：_________________________________聯系電話：_____________________________法定代表人：___________________________鑒于甲方為提升員工的心理健康和職業發展能力，委托乙方提供員工援助計劃（EAP）培訓服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、培訓內容1.1乙方同意按照甲方的要求，為甲方員工提供以下EAP培訓服務：-培訓主題：_________________________-培訓形式：_________________________（線上/線下/混合式）-培訓時長：_________________________（小時/天）-培訓人數：_________________________人-培訓時間：自____年____月____日起至____年____月____日止1.2培訓內容包括但不限于：-職業心理健康-壓力管理與情緒調節-職業生涯規劃-團隊溝通與協作-其他甲方指定的培訓內容二、培訓費用2.1培訓費用總計為人民幣（大寫）________________元（￥______元），包括培訓師費用、培訓資料費用、場地布置費用（如有）等。2.2付款方式：-首付款（____%）：在本協議簽訂后____個工作日內支付，金額為人民幣（大寫）________________元（￥______元）。-尾款（____%）：在培訓結束后____個工作日內支付，金額為人民幣（大寫）________________元（￥______元）。2.3乙方應在收到甲方支付的款項后____個工作日內向甲方開具合法有效的增值稅專用發票。三、甲方的權利與義務3.1甲方有權對培訓內容和培訓師資質進行審核，確保培訓符合甲方需求。3.2甲方應按照約定的時間和金額支付培訓費用。3.3甲方應提供培訓所需的場地和設備，并確保培訓環境符合要求。3.4甲方應組織員工按時參加培訓，并確保員工遵守培訓紀律。3.5甲方有權對培訓效果進行評估，并向乙方提出改進建議。四、乙方的權利與義務4.1乙方應按照約定的時間和內容提供培訓服務，確保培訓質量。4.2乙方應選派具有專業資質和豐富經驗的培訓師進行授課。4.3乙方應提供培訓所需的教材、資料及其他輔助工具。4.4乙方應根據甲方的反饋及時調整培訓內容和方式，以確保培訓效果。4.5乙方應對培訓過程中獲取的甲方及員工信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。五、培訓效果評估5.1培訓結束后，乙方應向甲方提供培訓效果評估報告，包括但不限于培訓滿意度調查、培訓成果展示等。5.2甲方有權對培訓效果進行評估，并根據評估結果決定是否繼續合作。六、違約責任6.1若甲方未按約定支付培訓費用，每逾期一日，應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。6.2若乙方未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求，乙方應退還已收取的培訓費用，并按培訓費用總額的____%向甲方支付違約金。6.3若因不可抗力導致培訓無法按計劃進行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并協商解決辦法。七、協議的變更與解除7.1經雙方協商一致，可以書面形式對本協議進行變更或補充。7.2出現下列情形之一的，一方有權單方面解除本協議：7.2.1另一方嚴重違反本協議約定，致使本協議目的無法實現；7.2.2因不可抗力導致本協議無法履行，且雙方無法就繼續履行達成一致。7.3本協議解除后，雙方應按照協議約定及法律規定承擔相應的責任和義務。八、爭議解決8.1本協議在履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期間，除爭議事項外，本協議其他條款仍應繼續履行。九、其他條款9.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法