校外輔導機構工作職責一、校外輔導機構主任崗位職責1.機構整體管理：負責機構的整體規劃與發展，制定長遠目標和年度工作計劃，確保機構的可持續發展。2.師資隊伍建設：統籌安排教師招聘、培訓與考核工作，提升教師的專業素養與教學能力，確保教學質量。3.課程設置與評估：根據市場需求與學生反饋，設計并優化課程體系，定期評估課程效果，調整教學策略。4.招生與市場推廣：制定招生計劃與市場推廣策略，組織實施招生宣傳活動，擴大機構的品牌影響力。5.財務管理：負責機構的財務預算與監控，確保財務運作的規范與透明，定期向上級匯報財務狀況。6.家校溝通：建立有效的家校溝通機制，定期與家長溝通學生學習情況，收集反饋意見并進行相應調整。7.安全與合規管理：確保機構的安全及合規運營，制定應急預案，定期組織安全演練，保障師生安全。二、教學主管崗位職責1.教學質量監控：負責教學過程的監控與評估，制定教學質量標準，確保課程實施符合教學要求。2.教師指導與培訓：定期組織教師培訓，幫助教師提高教學技能，提供教學方法與資源的指導。3.課程實施與反饋：監督各類課程的實施情況，收集學員反饋，及時調整教學計劃。4.學員管理：負責學員的學習情況跟蹤，制定個性化學習方案，協助解決學習中遇到的問題。5.教學活動組織：組織各類教學活動，如公開課、學術交流等，提升學員的參與感與學習興趣。三、教師崗位職責1.授課與輔導：根據教學計劃，進行課程授課，解答學生疑問，提供個性化輔導。2.課件準備與教學反思：準備教學課件，設計互動環節，課后進行教學反思，持續改進教學方法。3.作業批改與反饋：負責學生作業的批改，及時給予反饋，幫助學生提高學習效果。4.學情分析：定期分析學生的學習情況，發現問題并制定針對性改進措施。5.班級管理：維護良好的課堂秩序，促進班級內的積極氛圍，增強學生的學習動力。四、招生專員崗位職責1.招生宣傳：負責招生信息的宣傳與發布，設計招生宣傳資料，擴大機構的知名度。2.咨詢與接待：接待前來咨詢的家長與學生，解答他們的疑問，提供專業的咨詢服務。3.招生數據統計：定期統計招生數據，分析市場趨勢，制定相應的招生策略。4.家長溝通：與家長保持良好溝通，定期反饋學生的學習情況，增強家長的信任感。5.市場調研：進行市場調研，了解競爭對手的動態，提出改進招生策略的建議。五、行政助理崗位職責1.日常事務處理：協助處理機構的日常行政事務，保障各項工作的順利進行。2.文書管理：負責各類文書的撰寫、整理與歸檔，確保文檔的規范性與完整性。3.會議組織與安排：協助組織各類會議，做好會議記錄，跟進會議決策的執行情況。4.后勤保障：負責機構的后勤管理，協調各類資源的配置，保障教學活動的順利進行。5.財務報銷：協助財務部門處理日常的報銷及費用管理工作，確保財務流程的順暢。六、課程顧問崗位職責1.客戶需求分析：通過溝通了解客戶的需求，為客戶提供專業的課程推薦。2.課程介紹與推介：向客戶詳細介紹課程內容、教學方式與師資力量，促成客戶報名。3.跟進服務：對已報名學員進行服務跟進，確保其學習體驗良好，及時處理客戶的反饋意見。4.市場信息收集：收集市場動態與客戶信息，為機構的課程優化與推廣提供參考。5.業績達成：根據機構的業績目標，制定個人的業績計劃，努力達成業績指標。七、學管師崗位職責1.學員學習情況跟蹤：定期跟蹤學員的學習進度，分析其學習數據，及時調整學習計劃。2.學習反饋與建議：與學員進行一對一溝通，了解其學習體驗，給予學習建議與指導。3.家長溝通：定期向家長反饋學員的學習情況，增強家校合作，共同促進學員成長。4.學習活動組織：組織各類學習活動，增強學員的學習興趣，提高學習效果。5.心理輔導與支持：關心學員的心理健康，提供必要的心理支持與輔導，幫助其克服學習壓力。八、教務管理崗位職責1.課程安排與調度：負責課程的安排與調度，確保各類課程按時進行，避免時間沖突。2.考勤管理：負責學員的考勤記錄，及時處理缺課情況，保持良好的學習秩序。3.教室管理：協調教室的使用，確保教室環境的整潔與安全，保障教學活動的正常進行。4.資料整理與歸檔：負責各類教務資料的整理與歸檔，確保資料的規范性與可查找性。5.信息系統維護：維護教務管理系統的正常運行，協助教師