20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼兒園實習老師協議模板本合同目錄一覽1.實習老師的基本信息1.1實習老師的姓名1.2實習老師的性別1.3實習老師的出生年月日1.4實習老師的身份證號碼1.5實習老師的聯系方式1.6實習老師的住址1.7實習老師的學歷1.8實習老師的專業1.9實習老師的畢業院校2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位所屬班級2.3實習崗位工作內容2.4實習崗位工作時間2.5實習崗位工作地點3.實習期間待遇3.1實習工資3.2工資發放方式3.3工資發放時間3.4實習補貼3.5其他福利待遇4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習老師的職責與義務5.1遵守國家法律法規5.2遵守幼兒園規章制度5.3參加幼兒園組織的各項活動5.4服從幼兒園安排5.5完成實習期間的工作任務5.6維護幼兒園的形象和利益5.7遵守職業道德6.實習老師的權利6.1獲得實習期間工資和福利待遇6.2參與幼兒園組織的培訓和學習6.3對幼兒園工作提出合理建議6.4實習期滿后獲得實習證明7.實習期間的考核與評價7.1實習老師的考核方式7.2實習老師的考核內容7.3實習老師的考核結果7.4實習老師的評價反饋8.實習期間的保險與安全保障8.1保險公司8.2保險種類8.3保險期限8.4保險費用承擔8.5安全保障措施9.實習期間的請假與調休9.1請假流程9.2請假天數限制9.3調休流程9.4調休天數限制10.實習期間的離職與終止10.1離職流程10.2離職原因10.3離職經濟補償10.4實習終止條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約糾紛解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同生效14.3合同份數14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實習老師的基本信息1.1實習老師的姓名：1.2實習老師的性別：男1.3實習老師的出生年月日：1995年4月20日1.4實習老師的身份證號碼：561995042000121.5實習老師的聯系方式：138001380001.6實習老師的住址：省市區街道小區號樓單元室1.7實習老師的學歷：本科1.8實習老師的專業：學前教育1.9實習老師的畢業院校：師范大學2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：實習教師2.2實習崗位所屬班級：小班2.3實習崗位工作內容：2.3.1負責協助班主任進行日常教學活動2.3.2協助處理班級日常事務2.3.3參與制定和執行班級管理計劃2.3.4參與組織班級活動2.3.5參與家長溝通和家校合作2.4實習工作時間：周一至周五，上午8:00至下午5:002.5實習工作地點：市區幼兒園3.實習期間待遇3.1實習工資：人民幣1000元/月3.2工資發放方式：銀行轉賬3.3工資發放時間：每月5日3.4實習補貼：提供午餐補貼，每月200元3.5其他福利待遇：3.5.1提供實習期間的教具和教材3.5.2提供實習期間的意外傷害保險3.5.3提供實習期間的培訓和學習機會4.實習期限4.1實習開始時間：2023年9月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習期限變更：如因特殊原因需調整實習期限，雙方需提前一個月書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。5.實習老師的職責與義務5.1遵守國家法律法規，遵守幼兒園規章制度5.2積極參與幼兒園組織的各項活動，服從幼兒園安排5.3完成實習期間的工作任務，確保教學質量5.4維護幼兒園的形象和利益，保護幼兒的人身安全5.5遵守職業道德，關愛幼兒，尊重家長5.6積極參加實習期間的培訓和教研活動，不斷提升自身教育教學能力6.實習老師的權利6.1獲得實習期間規定的工資和福利待遇6.2參與幼兒園組織的培訓和學習，提高自身專業素養6.3對幼兒園工作提出合理建議，參與幼兒園的民主管理6.5遇到合法權益受到侵害時，有權向幼兒園提出申訴7.實習期間的考核與評價7.1實習老師的考核方式：7.1.1定期考核：每學期末進行一次7.1.2不定期考核：根據實習老師的工作表現，由班主任和園長進行不定期的抽查7.2實習老師的考核內容：7.2.1教學能力：包括教學設計、課堂組織、教學效果等7.2.2工作態度：包括責任心、團隊協作、遵守紀律等7.2.3教育理念：包括關愛幼兒、尊重家長、終身學習等7.3實習老師的考核結果：7.3.4不合格：實習期間表現較差，考核成績低于60分7.4實習老師的評價反饋：7.4.1考核結果將在實習結束后一個月內向實習老師反饋7.4.2實習老師對考核結果有異議，可在收到反饋后的兩周內向幼兒園提出申訴8.實習期間的保險與安全保障8.1保險公司：保險公司8.2保險種類：意外傷害保險8.3保險期限：自實習開始之日起至實習結束之日止8.4保險費用承擔：由幼兒園承擔8.5安全保障措施：8.5.1幼兒園提供安全的工作環境，定期進行安全檢查8.5.2對實習老師進行安全培訓，提高安全意識8.5.3制定應急預案，應對突發安全事件9.實習期間的請假與調休9.1請假流程：9.1.1實習老師需提前一天向班主任提出書面請假申請9.1.2班主任審核后報園長批準9.1.3請假期間需保持通訊暢通，隨時應對幼兒園的緊急工作安排9.2請假天數限制：每次請假不得超過3天9.3調休流程：9.3.1實習老師需提前一周向班主任提出書面調休申請9.3.2班主任審核后報園長批準9.3.3調休時間應盡量避開幼兒園的重要活動和工作高峰期9.4調休天數限制：每年累計調休天數不得超過5天10.實習期間的離職與終止10.1離職流程：10.1.1實習老師需提前一個月向幼兒園提出書面離職申請10.1.2幼兒園進行離職手續的辦理10.2離職原因：10.2.1因個人原因提出離職10.2.2因幼兒園原因導致實習終止10.3離職經濟補償：10.3.1實習期間無工資欠款10.3.2實習期間已發放的工資不再退還10.4實習終止條件：10.4.1實習老師嚴重違反幼兒園規章制度10.4.2實習老師無法勝任工作，經幼兒園培訓后仍不合格10.4.3實習期間發生重大安全事故，實習老師負有責任11.違約責任11.1違約行為：11.1.1實習老師未按時完成工作任務11.1.2實習老師泄露幼兒園商業秘密11.1.3幼兒園未按時支付實習老師工資11.2違約責任承擔：11.2.1實習老師需承擔違約責任，賠償幼兒園因此遭受的損失11.2.2幼兒園未按時支付工資的，需向實習老師支付違約金11.3違約糾紛解決方式：11.3.1雙方協商解決11.3.2協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協商解決12.1.2協商不成的，可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：12.2.1勞動仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1雙方在規定時間內提出爭議解決申請12.3.2爭議解決機構依法進行調查和審理12.3.3爭議解決機構作出裁決或判決13.其他約定事項13.1通知方式：13.1.1以書面形式進行通知13.1.2通過電話、電子郵件等通訊方式進行通知13.2合同生效：13.2.1雙方簽字蓋章后生效13.2.2合同一式兩份，雙方各執一份13.3合同份數：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份13.4合同附件：13.4.1實習崗位說明書13.4.2實習期間考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定義與范圍14.1第三方定義：14.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司等。14.2第三方介入范圍：14.2.1第三方介入可以是提供中介服務，協助甲乙雙方完成合同項下的工作。14.2.2第三方介入可以是提供專業評估，對實習老師的考核結果進行審核。14.2.3第三方介入可以是提供咨詢服務，為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業建議。15.第三方介入的程序15.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確定。15.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入的內容和范圍通知對方。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其介入職責。16.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的責任。16.1.3第三方應遵守國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方對其工作成果進行審核和評價。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。17.1.2如第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況另行協商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應按照甲方的要求，協助甲方完成實習老師的招聘、考核等工作。18.1.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲方商業秘密，應予以保密。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應按照乙方的指示，協助乙方完成實習老師的實習工作。18.2.2第三方在履行職責過程中，如涉及乙方權益，應尊重乙方的決定。18.3第三方與實習老師的劃分：18.3.1第三方應尊重實習老師的合法權益，不得侵犯實習老師的隱私。18.3.2第三方在履行職責過程中，如對實習老師的工作進行評價，應客觀公正。19.第三方介入協議19.1第三方介入協議：19.1.1第三方介入協議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。19.1.2第三方介入協議應在甲乙雙方協商一致后簽訂，并報相關管理部門備案。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：20.1.1如第三方需要變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議。20.1.2第三方變更不影響本合同的履行。20.2第三方解除：20.2.1如第三方需要解除介入，甲乙雙方應協商一致，并簽訂解除協議。20.2.2第三方解除不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細說明實習崗位的工作職責、工作內容、工作標準、工作環境等。說明：本附件用于明確實習老師的崗位職責和工作要求，確保實習老師對工作有清晰的認識。2.實習期間考核評價標準要求：制定具體的考核評價標準，包括教學能力、工作態度、教育理念等方面。說明：本附件用于對實習老師進行定期和不定期的考核，以評估其實習表現。3.第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體內容、范圍、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規范第三方介入的行為，確保第三方介入的合法性和有效性。4.實習老師個人簡歷要求：提供實習老師的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。說明：本附件用于了解實習老師的背景和資質，以便更好地安排實習工作。5.實習期間請假記錄要求：記錄實習老師請假的時間、原因、審批情況等。說明：本附件用于跟蹤實習老師的請假情況，確保實習工作的連續性。6.實習期間工資發放記錄要求：記錄實習老師每月工資的發放情況，包括發放時間、金額等。說明：本附件用于證明實習老師工資的發放情況，作為財務審計的依據。7.實習期間意外傷害事故報告要求：詳細記錄意外傷害事故的時間、地點、原因、處理措施等。說明：本附件用于處理意外傷害事故，保障實習老師的權益。8.實習期滿評價報告要求：對實習老師的實習表現進行綜合評價，包括優點、不足、改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習老師違約行為及責任認定1.1未按時完成工作任務責任認定：實習老師需按照規定完成工作任務，如未按時完成，需向幼兒園說明原因，并承擔相應的責任。示例：實習老師因個人原因未能按時完成教學任務，需向幼兒園提出書面說明，并承擔相應的責任。1.2泄露幼兒園商業秘密責任認定：實習老師不得泄露幼兒園的商業秘密，如發生泄露，需承擔法律責任。示例：實習老師因工作需要接觸幼兒園的商業秘密，未經允許將信息透露給他人，需承擔法律責任。2.幼兒園違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：幼兒園應按照約定時間支付實習老師工資，如未按時支付，需向實習老師支付違約金。示例：幼兒園因資金問題未能按時支付實習老師工資，需向實習老師支付違約金。2.2未提供安全保障責任認定：幼兒園應提供安全的工作環境，如因幼兒園原因導致實習老師受傷，需承擔相應的賠償責任。示例：幼兒園因安全設施不到位導致實習老師受傷，需承擔賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行中介職責責任認定：第三方未按照約定履行中介職責，需承擔違約責任。示例：第三方未能協助幼兒園完成實習老師的招聘工作，需承擔違約責任。3.2提供虛假信息責任認定：第三方提供虛假信息，導致甲乙雙方受到損失，需承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供虛假的實習老師資料，導致幼兒園遭受損失，需承擔賠償責任。幼兒園實習老師協議模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習老師信息2.2幼兒園信息3.實習目的與內容3.1實習目的3.2實習內容4.實習時間與地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.實習老師職責與義務6.1職責6.2義務7.幼兒園職責與義務7.1職責7.2義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.合同生效與解除13.1生效條件13.2解除條件14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“實習老師”指在本幼兒園進行實習的教師；（2）“幼兒園”指與實習老師簽訂本合同的幼兒園；（3）“實習時間”指實習老師在本幼兒園實習的具體時間段；（4）“實習地點”指實習老師在本幼兒園實習的具體地點。1.2解釋本合同中，如無特殊說明，所有詞語均按照其通常含義進行解釋。2.雙方基本信息2.1實習老師信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯系方式：____________________2.2幼兒園信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯系電話：____________________（4）聯系人：____________________3.實習目的與內容3.1實習目的實習老師在本幼兒園實習的目的是為了提高教育教學能力，了解幼兒園的教育教學規律，積累實踐經驗。3.2實習內容（1）參與幼兒園的教學活動，協助教師進行教學；（2）觀察和了解幼兒園的教育教學情況，提出改進意見；（3）參與幼兒園的教研活動，提高自身教育教學水平；（4）完成幼兒園安排的其他實習任務。4.實習時間與地點4.1實習時間實習時間為____年____月____日至____年____月____日。4.2實習地點實習地點為____________________。5.實習待遇與福利5.1工資待遇實習老師實習期間，每月工資為人民幣____元。5.2社會保險實習老師實習期間，幼兒園將按照國家規定為其繳納社會保險。5.3其他福利（1）提供實習老師所需的教材、教具等教學資源；（2）提供實習老師必要的培訓和學習機會；（3）實習期間，提供必要的生活和工作條件。6.實習老師職責與義務6.1職責（1）遵守國家法律法規，遵守幼兒園的各項規章制度；（2）認真履行實習職責，積極參與幼兒園的教學活動；（4）愛護幼兒園的財產，維護幼兒園的聲譽。6.2義務（1）按時參加實習，不得無故缺勤；（2）遵守實習紀律，服從幼兒園的管理；（3）愛護幼兒園的設施設備，不得隨意損壞；（4）對實習期間獲取的信息和資料負有保密義務。8.實習考核與評價8.1考核方式實習老師的考核將分為平時考核和期末考核兩部分。（1）平時考核：由幼兒園教師根據實習老師的日常工作表現進行評價；（2）期末考核：由幼兒園組織專家對實習老師的實習成果進行綜合評價。8.2評價標準（1）教學能力：包括教學設計、課堂組織、教學方法、教學效果等方面；（2）職業道德：包括責任心、愛心、耐心、細心等方面；（3）團隊合作：包括與同事的溝通協作、參與集體活動等方面；（4）實習態度：包括實習期間的工作態度、學習態度等方面。9.保密條款9.1保密內容實習老師在本幼兒園實習期間，不得泄露幼兒園的商業秘密、技術秘密、管理秘密等。9.2保密義務實習老師應嚴格履行保密義務，未經幼兒園同意，不得以任何形式泄露保密內容。10.爭議解決10.1爭議解決方式如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）實習老師提出解除合同，并提前____個工作日通知幼兒園；（2）幼兒園因實習老師嚴重違反合同約定或法律法規，有權解除合同；（3）幼兒園因特殊情況需要解除合同，并提前____個工作日通知實習老師。11.2終止條件本合同因實習時間到期、實習老師離職或幼兒園終止實習等原因自然終止。12.違約責任12.1違約行為（1）實習老師未按合同約定履行實習義務；（2）幼兒園未按合同約定提供實習條件或待遇；（3）任何一方違反保密條款。12.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為給對方造成的損失，違約方應全額賠償。13.合同生效與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2解除條件（1）本合同因實習時間到期、實習老師離職或幼兒園終止實習等原因自然終止；（2）雙方協商一致解除合同；（3）根據法律、法規的規定，本合同應予以解除。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式（1）本合同的送達、通知等均以書面形式進行；（3）通知送達后，自送達之日起視為送達完成。14.3附件本合同附件如下：（1）實習老師個人簡歷；（2）實習協議書；（3）其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術支持、資金保障等服務的法人、其他組織或者個人。15.2第三方介入形式（1）提供中介服務，協助甲乙雙方達成協議；（2）提供咨詢、技術支持等服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供資金保障，確保合同履行過程中的資金需求；（4）其他經甲乙雙方同意的第三方介入形式。15.3第三方責任15.3.1責任限額（1）第三方介入合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行的，應當承擔相應的違約責任，但責任限額不超過其介入合同履行過程中所獲得的報酬；（2）第三方介入合同履行過程中，因故意或者重大過失導致合同無法履行的，應當承擔全部責任。15.3.2責任劃分（1）第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方應明確各自的權利和義務，并按照合同約定承擔相應的責任；（2）第三方介入合同履行過程中，若發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.4第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬；（2）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監督和指導；（3）第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方履行合同義務。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙方應確保第三方具備相應的資質和條件，并在合同中明確約定第三方的責任和義務。16.2第三方介入時，甲乙方應確保第三方的介入不損害各自的合法權益，并在合同中明確約定第三方的責任限額。16.3第三方介入時，甲乙方應共同制定第三方介入的具體方案，并在合同中明確約定第三方的介入方式和期限。16.4第三方介入時，甲乙方應共同監督第三方的履行情況，確保合同按約定履行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙方的關系第三方作為合同履行過程中的輔助者，與甲乙雙方形成合作關系。第三方應按照合同約定，協助甲乙雙方完成合同履行。17.2第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方與甲乙方之間，按照合同約定承擔相應的責任；（2）第三方與其他方之間，按照各自的法律關系承擔相應的責任；（3）若第三方與其他方發生爭議，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔任何責任。17.3第三方與其他方的權利義務（1）第三方與其他方之間的權利義務，按照各自的法律關系確定；（2）第三方與其他方之間的權利義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習老師個人簡歷詳細要求：（1）包含實習老師的個人信息、教育背景、工作經歷等；（2）簡歷內容真實、準確、完整；（3）簡歷格式規范，易于閱讀。2.實習協議書詳細要求：（1）明確甲乙雙方的權利和義務；（2）約定實習時間、地點、待遇、考核等事項；（3）合同條款清晰、完整、無歧義。3.第三方介入協議詳細要求：（1）明確第三方的介入形式、職責、權利和義務；（2）約定第三方介入合同履行過程中的責任限額；（3）協議內容與主合同一致，無沖突。4.保密協議詳細要求：（1）明確保密內容和保密期限；（2）約定保密義務和違約責任；（3）協議內容與主合同一致，無沖突。5.教學資料及教具清單詳細要求：（1）列出幼兒園提供的教學資料和教具；（2）明確資料和教具的用途和數量；（3）清單內容完整、清晰。6.實習考核評價表詳細要求：（1）根據實習內容，設計考核評價表；（2）評價表內容全面，包括教學能力、職業道德、團隊合作、實習態度等方面；（3）評價表格式規范，易于填寫和評估。說明二：違約行為及責任認定：1.實習老師違約行為及責任認定（1）實習老師未按時參加實習，按日計算，每日賠償幼兒園人民幣____元；（2）實習老師泄露幼兒園秘密，按情節嚴重程度，賠償幼兒園人民幣____元至____元；（3）實習老師嚴重違反幼兒園規章制度，按情節嚴重程度，賠償幼兒園人民幣____元至____元。2.幼兒園違約行為及責任認定（1）幼兒園未按合同約定提供實習條件，按日計算，每日賠償實習老師人民幣____元；（2）幼兒園未按合同約定支付實習工資，按日計算，每日賠償實習老師人民幣____元；（3）幼兒園未按合同約定提供保密保障，按情節嚴重程度，賠償實習老師人民幣____元至____元。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按合同約定提供中介服務，按合同約定賠償甲乙雙方人民幣____元；（2）第三方未按合同約定提供咨詢服務，按合同約定賠償甲乙雙方人民幣____元；（3）第三方未按合同約定提供資金保障，按合同約定賠償甲乙雙方人民幣____元。示例說明：1.實習老師因個人原因，未在約定時間內參加實習，應按日賠償幼兒園人民幣____元；2.幼兒園未按時支付實習老師的工資，應按日賠償實習老師人民幣____元；3.第三方在提供中介服務過程中，未履行合同約定，應按合同約定賠償甲乙雙方人民幣____元。幼兒園實習老師協議模板2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系方式1.4實習老師姓名1.5實習老師身份證號碼1.6實習老師聯系方式2.實習目的與意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習時間與期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限4.實習內容與職責4.1實習內容4.2實習職責4.3工作任務分配5.實習待遇與保障5.1實習工資5.2工作時間5.3休息日5.4保險福利6.實習考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結果7.實習期間紀律與要求7.1實習紀律7.2實習要求7.3違規處理8.實習期間安全與衛生8.1安全責任8.2衛生要求8.3應急處理9.實習結束后的工作安排9.1實習結束日期9.2工作交接10.爭議解決與違約責任10.1爭議解決方式10.2違約責任11.其他約定事項11.1知識產權11.2保密協議11.3合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署地點14.3見證人信息第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1實習單位名稱：幼兒園1.2實習單位地址：市區路號1.4實習老師姓名：1.5實習老師身份證號碼：XXXXX第二條實習目的與意義2.1實習目的：提高實習老師的專業技能和教學能力，培養其實踐操作能力，為今后的教育工作打下堅實基礎。2.2實習意義：促進實習老師對幼兒教育工作的認識和了解，增強其職業素養，提高幼兒園教育教學質量。第三條實習時間與期限3.1實習起始時間：2023年9月1日3.2實習結束時間：2024年6月30日3.3實習期限：9個月第四條實習內容與職責4.1實習內容：參與幼兒園日常教育教學活動，協助教師完成教育教學任務，進行班級管理，觀察、記錄幼兒發展情況等。4.2實習職責：4.2.1協助教師進行教學活動，參與備課、試講、課后反思等工作。4.2.2配合教師進行班級管理，維護班級秩序，關注幼兒身心健康。4.2.3參與幼兒活動組織與實施，確保活動安全、有序進行。4.2.4收集和整理幼兒發展資料，參與幼兒成長檔案的建立。第五條實習待遇與保障5.1實習工資：每月人民幣2000元，每月10日發放。5.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.3休息日：每周六、日休息。5.4保險福利：實習期間，實習單位為實習老師購買意外傷害保險。第六條實習考核與評價6.1考核標準：實習期間，實習老師應按照實習計劃完成實習任務，積極參與教育教學活動，表現良好。6.2評價方式：實習期間，由實習單位教師和園長對實習老師進行定期考核和評價，考核結果作為實習成績的一部分。6.3考核結果：實習結束后，實習單位將對實習老師進行全面考核，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條實習期間紀律與要求7.2實習要求：7.2.1實習老師應按時到崗，不遲到、早退，遵守工作紀律。7.2.2實習老師應積極參與幼兒園組織的各項活動，提高自身綜合素質。7.2.3實習老師應妥善保管幼兒園提供的實習資料和設備，不得隨意損壞或丟失。7.2.4實習老師應保持工作場所的整潔，維護幼兒園的形象。第八條實習期間安全與衛生8.1安全責任：實習單位負責為實習老師提供安全的工作環境，確保實習過程中的安全。8.2衛生要求：實習老師應保持個人衛生，遵守幼兒園的衛生規定，定期參加健康檢查。8.3應急處理：如遇突發安全事故，實習老師應立即采取應急措施，并及時報告實習單位負責人。第九條實習結束后的工作安排9.1實習結束日期：2024年6月30日9.2工作交接：實習結束前，實習老師應完成工作交接，確保班級和工作的順利進行。第十條爭議解決與違約責任10.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條其他約定事項11.1知識產權：實習期間，實習老師創作的作品歸實習單位所有，實習單位有權使用。11.2保密協議：實習老師應遵守幼兒園的保密規定，不得泄露幼兒園的商業秘密。11.3合同解除：經雙方協商一致，可以解除本合同；如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：實習期限屆滿或雙方協商一致解除合同。12.3.1實習老師因健康原因無法繼續實習；12.3.2實習單位因故無法繼續接收實習老師；12.3.3雙方協商一致解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署與見證14.1簽署日期：2023年8月1日14.2簽署地點：市區路號14.3見證人信息：見證人姓名：，身份證號碼：XXXXX，聯系方式：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入條款16.1.1提供中介服務，協助甲乙雙方達成交易；16.1.2提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業意見；16.1.3提供技術服務，協助甲乙雙方完成合同項下的技術任務。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。17.2.1第三方直接造成的經濟損失；17.2.2第三方導致合同無法履行而產生的間接經濟損失；17.2.3第三方違反保密協議造成的損失。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用；18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.1.3第三