人力資源顧問聘請協議合同編號：__________甲方（委托方）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方（顧問方）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第二章：協議期限1.起始日期：本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，具體日期為[起始日期]。2.結束日期：本協議的有效期為[具體時長]，至[結束日期]終止。如雙方需延長協議期限，應在協議到期前[提前通知期限]書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面補充協議。第三章：服務內容1.人力資源規劃與策略：乙方應根據甲方的發展戰略和組織架構，制定全面的人力資源規劃，包括人員需求預測、崗位設置與調整、人才儲備等方面的策略，并定期向甲方匯報規劃的執行情況。2.招聘與選拔：乙方應協助甲方制定招聘計劃，包括招聘渠道的選擇、招聘流程的優化等。乙方應負責招聘信息的發布、簡歷篩選、面試安排等工作，并為甲方提供專業的招聘建議和面試技巧培訓。3.培訓與發展：乙方應根據甲方的員工需求和發展目標，制定個性化的培訓計劃，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等形式。乙方應負責培訓課程的設計、培訓師的聘請、培訓效果的評估等工作，并為甲方提供持續的培訓支持和發展建議。4.績效管理：乙方應協助甲方建立科學合理的績效管理體系，包括績效指標的設定、績效評估的方法、績效反饋與溝通等方面。乙方應負責績效評估的組織實施、績效結果的分析與應用等工作，并為甲方提供績效改進的方案和建議。5.薪酬福利管理：乙方應根據市場行情和甲方的薪酬政策，制定合理的薪酬體系，包括薪酬結構的設計、薪酬水平的調整、福利政策的制定等方面。乙方應負責薪酬核算、福利發放等工作，并為甲方提供薪酬福利管理的咨詢和建議。6.員工關系管理：乙方應協助甲方處理員工關系問題，包括勞動糾紛的調解、員工離職手續的辦理、員工滿意度調查等方面。乙方應負責建立良好的員工關系氛圍，促進員工與企業的和諧發展。第四章：服務方式1.現場服務：乙方應根據甲方的需求，安排專業顧問到甲方公司現場提供服務，包括現場辦公、現場培訓、現場咨詢等。2.遠程服務：乙方應通過電話、郵件、視頻等方式為甲方提供遠程服務，及時解答甲方的問題和提供專業的建議。3.定期匯報與溝通：乙方應每月向甲方提交服務報告，匯報本月的服務內容、服務成果和存在的問題，并與甲方進行溝通和協商，制定下月的服務計劃。第五章：顧問費用及支付方式1.顧問費用標準：乙方的顧問費用為每月[具體金額]，包括人力資源規劃與策略、招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的服務費用。2.支付時間與方式：甲方應在每月[支付日期]前將本月的顧問費用支付給乙方，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]。乙方應在收到顧問費用后[確認收款期限]內開具合法有效的發票給甲方。3.發票開具：乙方應按照國家稅收法規的規定，為甲方開具合法有效的發票。如甲方需要增值稅專用發票，乙方應在收到甲方的付款后[開具專票期限]內為甲方開具增值稅專用發票。第六章：雙方權利與義務1.甲方權利與義務：甲方有權要求乙方按照本協議的約定提供專業的人力資源顧問服務。甲方有權對乙方的服務質量進行監督和評估，如發覺乙方服務不符合約定，有權要求乙方及時整改。甲方應按時支付顧問費用，如逾期未支付，應按照每日[逾期利率]向乙方支付違約金。甲方應向乙方提供真實、準確、完整的企業信息和員工信息，如因甲方提供的信息不真實、不準確、不完整而導致的后果，由甲方自行承擔。2.乙方權利與義務：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和協助，如甲方未能提供必要的工作條件和協助而影響乙方服務的，乙方有權暫停服務并要求甲方承擔相應的責任。乙方有權對甲方的企業信息和員工信息進行保密，如因乙方泄露甲方的企業信息和員工信息而導致的后果，由乙方自行承擔。乙方應按照本協議的約定提供專業的人力資源顧問服務，保證服務質量和效果。乙方應定期向甲方匯報服務進展情況，如遇重大問題應及時向甲方報告并提出解決方案。第七章：保密條款1.保密內容：雙方在履行本協議過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營信息等均屬于保密內容。2.保密期限：保密期限為本協議的有效期及協議終止后[保密期限時長]。3.保密責任：雙方均應采取有效的保密措施，保證保密內容不被泄露。如一方違反保密約定，應向對方支付違約金，并承擔由此給對方造成的損失。第八章：違約責任1.違約情形：雙方在履行本協議過程中，如出現以下情形之一，即視為違約：一方未按照本協議的約定履行義務；一方違反本協議的保密約定；一方因自身原因導致本協議無法履行或無法完全履行。2.違約責任承擔方式：如一方違約，應向對方支付違約金，并承擔由此給對方造成的損失。違約金的數額為[違約金金額]或按照違約方給對方造成的實際損失計算。如雙方約定的違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應賠償對方的全部損失。第九章：協議變更與解除1.協議變更：雙方如需變更本協議的內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。書面變更協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：雙方如需解除本協議，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面解除協議。如因一方違約導致本協議解除，守約方有權要求違約方支付違約金，并承擔由此給守約方造成的損失。第十章：爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本協議的爭議由[具體管轄法院]管轄。第十一章：其他條款1.協議生效與終止：本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至協議約定的終止日期終止。如雙方需提前終止本協議，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面終止協議。2.不可抗力：如因不可抗力事件（如自然災害、戰爭、行為等）導致本協議無法履行或無法完全履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取合理的措施減少損失。3.通知與送達：雙方在本協議履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本協議所列的聯系地址、聯系電話、郵箱等方式送達；一方如有變更，應及時書面通知對方。如通過郵寄方式送達，以郵件寄出之日視為送達之日；如通過郵件方式送達，以對方確認收到之日視為送達之日。4.補充協議：本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：