2025標準勞務合同模板本勞務合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要勞動力以開展生產經營活動，乙方愿意為甲方提供勞務服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協商續簽，續簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的具體工作內容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。乙方應當按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。由于工作性質需要，甲方可能安排乙方加班。加班需經乙方同意，并依法支付加班費或安排補休。甲方安排乙方加班的，應當提前以書面形式通知乙方，并嚴格遵守國家關于加班時間的相關規定。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體金額為：元（大寫：）。甲方支付勞動報酬的時間為每月日，如遇節假日，則提前至最近的工作日支付。乙方在甲方連續工作滿一年的，享有天帶薪年休假；工作滿十年的，享有天帶薪年休假。具體休假安排由雙方協商確定。甲方根據乙方的工作表現和公司效益，有權調整乙方的勞動報酬，但不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷等社會保險費用，并依法承擔相應比例。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節日福利、生日禮物、培訓機會等）。乙方因工受傷或患職業病的，甲方應當依法承擔工傷保險責任，并協助乙方享受相關待遇。第六條勞動紀律乙方應當遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方的財產和設備，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業道德的行為，包括但不限于泄露商業秘密、私自收受回扣、偽造工作記錄等。乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、經濟處罰或解除合同。第七條合同的變更、解除與終止雙方協商一致的，可以書面形式變更本合同內容。發生下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響的。發生下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；（3）乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期內無法繼續工作的。合同到期后，雙方未續簽的，本合同自行終止。第八條經濟補償本合同因甲方原因解除的，甲方應當依法支付乙方經濟補償金，具體標準按照《中華人民共和國勞動合同法》執行。乙方因個人原因提前解除合同的，應當提前日以書面形式通知甲方，甲方不支付經濟補償金。第九條培訓與服務期甲方為乙方提供專項培訓費用的，乙方應當簽訂培訓服務協議，約定服務期限。服務期限為年，自年月日起至年月日止。服務期內，乙方不得擅自離職，否則需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償培訓費用。第十條保密條款乙方在甲方工作期間，應當對甲方的商業秘密、技術秘密及其他未公開的信息承擔保密義務。無論本合同是否終止，乙方不得向第三方披露甲方的機密信息，也不得利用該信息謀取個人或他人利益。甲方的商業秘密包括但不限于（如客戶名單、技術資料、財務數據等）。乙方違反保密義務的，應當賠償甲方遭受的全部損失。第十一條競業限制本合同終止后年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位從事與甲方業務相同或類似的工作。乙方在競業限制期間，甲方應當按月支付乙方競業限制補償金，金額為元（大寫：）。乙方違反競業限制約定的，應當賠償甲方遭受的全部損失。第十二條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應當協商解決；協商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效