電力檢修勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事電力檢修工作，需要專業(yè)的技術(shù)人員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供電力檢修勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供電力檢修服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定的電力設(shè)備、線路等的檢修、維護、故障排除等工作，具體包括但不限于：1.定期對電力變壓器、開關(guān)柜、配電箱等設(shè)備進行巡檢，檢查設(shè)備運行狀態(tài)，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。2.對電力線路進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理線路老化、破損、漏電等問題。3.當(dāng)電力設(shè)備出現(xiàn)故障時，迅速響應(yīng)并進行故障診斷和修復(fù)，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運行。4.協(xié)助甲方進行新電力項目的安裝、調(diào)試工作。（二）工作地點工作地點為甲方指定的[具體地點，可詳細(xì)列舉多個地點]范圍內(nèi)的電力設(shè)施所在位置。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為[具體金額/計算方式]，支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度等]。（二）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方在工作期間，如因完成額外的工作任務(wù)或加班等原因，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或補貼。加班工資計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定，計算方式為：平時加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)；周末加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。3.乙方依法享受社會保險待遇。如乙方因甲方未依法繳納社會保險費而遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利待遇。3.根據(jù)甲方的實際情況，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，如安全帽、絕緣手套、安全鞋等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和教育，提高乙方的安全意識和操作技能，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測和評價，并將檢測結(jié)果告知乙方。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，如防塵口罩、防毒面具等，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病的，甲方應(yīng)及時安排乙方就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。3.甲方應(yīng)采取有效的措施，減少和控制工作場所的職業(yè)危害因素，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方的個人信息和工作內(nèi)容等。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供社會保險待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應(yīng)在合同期滿或終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方解除本合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方解除本合同的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，甲方解除本合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋航?jīng)濟補償=乙方在甲方的工作年限×乙方解除合同前12個月的平均工資。工作年限每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供社會保險待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護用品、勞動條件或職業(yè)危害防護設(shè)施的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服