大專生就業合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（大專生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方____________________部門，擔任____________________崗位，從事____________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應按照甲方的加班制度執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.甲方根據企業經營效益、乙方工作表現等情況，有權調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權按照本合同的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。甲方應按照本合同的約定，按時支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業危害防護。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方應按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應按照國家和地方有關規定，參加社會保險，并繳納個人應繳納的部分。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同的解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付乙方工資的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.合同的終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或福利待遇的，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金。甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險，并支付乙方賠償金。甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按照本合同的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔違約責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應按照本合同約定的違約金標準向甲方支付違約金。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲