人力資源實習協議第一章總則1.1合同編號本人力資源實習協議編號為_______。1.2協議簽訂本協議由甲方（實習單位）與乙方（實習生）于_______年_______月_______日簽訂。1.3協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在人力資源實習期間的權利、義務，保障雙方的合法權益，促進實習生的成長與發展。1.4協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日終止。1.5協議適用范圍本協議適用于甲方在人力資源領域開展的實習活動。第二章甲方權利與義務2.1甲方權利2.1.1甲方有權對乙方在實習期間的工作進行監督管理。2.1.2甲方有權根據實習情況對乙方的工作進行評價和反饋。2.1.3甲方有權根據實習需求調整乙方的實習崗位。2.2甲方義務2.2.1甲方應提供符合國家法律法規及甲方規定的實習條件。2.2.2甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。2.2.3甲方應按約定支付乙方實習期間的報酬。第三章乙方權利與義務3.1乙方權利3.1.1乙方有權要求甲方提供必要的實習指導和支持。3.1.2乙方有權根據自身情況調整實習計劃。3.1.3乙方有權要求甲方對實習期間的成果給予認可。3.2乙方義務3.2.1乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度。3.2.2乙方應服從甲方的工作安排，認真完成實習任務。3.2.3乙方應保護甲方商業秘密，不得泄露。第四章實習內容與考核4.1實習內容乙方在甲方實習期間，主要參與以下工作內容：4.1.1協助甲方進行招聘、培訓、績效管理等工作。4.1.2參與人力資源相關項目的策劃、實施與評估。4.1.3學習人力資源管理相關理論知識，提升自身能力。4.2考核方式甲方對乙方實習期間的表現進行考核，包括：4.2.1工作表現：乙方在實習期間的工作態度、工作效率、工作成果等。4.2.2學習態度：乙方對人力資源管理理論知識的掌握程度。4.2.3交流能力：乙方與同事、上級的溝通能力。第五章實習待遇與保障5.1實習報酬甲方根據乙方實習期間的工作表現，支付乙方以下報酬：5.1.1基本工資：_______元/月。5.1.2績效獎金：根據乙方實習期間的工作表現，甲方給予一定的績效獎金。5.2社會保險甲方為乙方在實習期間繳納以下社會保險：5.2.1養老保險5.2.2醫療保險5.2.3失業保險5.2.4工傷保險5.3休假乙方在實習期間享有以下休假：5.3.1法定節假日5.3.2休息日5.3.3年假（根據實際情況）5.4保密義務乙方在實習期間及實習結束后，對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第六章實習期間的健康與安全6.1健康保護6.1.1甲方應保證工作場所符合國家關于職業健康安全的相關規定。6.1.2甲方應提供必要的安全培訓和指導，保證乙方了解工作場所的安全操作規程。6.1.3乙方應遵守甲方的工作場所安全規定，并在發覺安全隱患時及時報告。6.2緊急情況處理6.2.1甲方應制定緊急情況應急預案，包括火災、地震、突發疾病等。6.2.2乙方應熟悉并遵守緊急情況下的疏散路線和逃生方法。6.2.3甲方應定期組織應急演練，以提高應對緊急情況的能力。6.3保險保障6.3.1甲方應購買意外傷害保險，為乙方在實習期間提供意外傷害保障。6.3.2乙方應了解保險條款，并在發生意外傷害時及時向甲方報告。第七章實習成果與知識產權7.1實習成果7.1.1乙方在實習期間產生的成果，包括但不限于研究報告、項目報告、設計圖紙等，均為甲方所有。7.1.2乙方在實習期間的工作成果，甲方有權使用、修改、發布或轉讓。7.2知識產權7.2.1乙方在實習期間參與的項目，甲方應尊重乙方的知識產權。7.2.2乙方在實習期間創作的作品，除非甲方另有約定，否則知識產權歸乙方所有。7.2.3乙方在實習期間使用甲方知識產權的，應遵守甲方的要求和規定。第八章實習結束后的權益8.1實習證明8.1.1實習結束后，甲方應向乙方提供實習證明，證明乙方的實習經歷。8.1.2實習證明應包括實習時間、實習崗位、實習成果等信息。8.2推薦與就業8.2.1甲方應根據乙方的實習表現，向乙方提供就業推薦服務。8.2.2甲方應尊重乙方的就業選擇，并提供必要的幫助和指導。8.3聯系方式8.3.1實習結束后，雙方應保持聯系，以便交流實習經驗和工作信息。8.3.2雙方應提供最新的聯系方式，保證信息傳遞的及時性。第九章保密條款9.1信息保密9.1.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業秘密，包括但不限于技術信息、客戶信息、財務信息等，應嚴格保密。9.1.2乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方商業秘密。9.2保密期限9.2.1乙方對甲方商業秘密的保密義務，自實習結束之日起至少持續_______年。9.2.2保密期限屆滿后，乙方仍應遵守保密義務，不得泄露或使用甲方商業秘密。第十章不可抗力10.1定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、行為、社會異常事件等。10.2處理原則10.2.1發生不可抗力事件時，雙方應立即協商，采取一切可能的措施減輕損失。10.2.2因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，雙方均有權暫停或終止本協議的履行。10.2.3不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。第十一章個人信息保護11.1個人信息收集11.1.1甲方在乙方實習期間，需收集乙方的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯系方式等。11.1.2甲方收集個人信息時，應保證收集目的明確、合法，并告知乙方收集的目的、方式和使用范圍。11.2個人信息使用11.2.1甲方僅限于實現實習協議的目的使用乙方個人信息。11.2.2未經乙方同意，甲方不得將乙方的個人信息用于其他目的或提供給第三方。11.3個人信息保護11.3.1甲方應采取必要的技術和管理措施，保證乙方個人信息的安全。11.3.2乙方有權要求甲方提供其個人信息的查閱、更正和刪除服務。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。12.2.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三章其他13.1本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力