總公司與分公司協議范本9篇篇1第一章總則一、協議目的本協議旨在明確總公司與分公司之間的合作關系、職責范圍、業務執行、財務處理、風險承擔等事項，確保雙方能夠順暢、高效地進行業務運營和管理，共同實現公司的長期目標。二、協議主體本協議的主體包括總公司及其所屬的分公司。總公司是指負責統一管理和決策的公司，分公司則是指在總公司領導下，承擔特定業務或地域范圍內業務運營和管理職能的公司。三、協議適用范圍本協議適用于總公司與分公司之間的一切合作關系，包括但不限于以下幾個方面：1.業務執行與合作；2.財務處理與審計；3.人員管理、培訓與交流；4.資源整合與共享；5.風險承擔與處置。第二章業務執行與合作一、業務執行1.總公司負責統一管理和決策，制定公司的長期目標和戰略計劃，并負責對分公司的業務執行進行指導和支持。2.分公司則應根據總公司的戰略計劃，結合地域特點，制定具體的業務計劃，并負責組織執行。3.在業務執行過程中，分公司應確保嚴格遵守國家的法律法規，以及總公司的各項規定和要求。4.對于涉及重大風險或超出權限范圍的業務決策，分公司應及時向總公司請示，并嚴格按照總公司的指示執行。二、合作方式1.總公司與分公司之間應建立密切的合作機制，加強溝通和協作，共同推進公司的業務發展。2.在合作過程中，雙方應明確分工，各司其職，確保業務的高效運行。3.對于涉及跨地域或跨部門合作的業務項目，雙方應成立專項工作小組，加強項目管理和協調，確保項目的順利進行。第三章財務處理與審計一、財務處理1.總公司負責統一管理和調度公司的資金，確保資金的合理使用和流動。2.分公司則應根據總公司的財務政策和要求，制定具體的財務計劃，并負責組織執行。3.在財務處理過程中，分公司應確保嚴格遵守國家的財經法規，以及總公司的各項財務規定和要求。4.對于涉及重大財務決策或超出權限范圍的事項，分公司應及時向總公司請示，并嚴格按照總公司的指示執行。二、審計與監督1.總公司負責對分公司的財務工作進行審計和監督，確保財務工作的規范性和有效性。2.分公司應積極配合總公司的審計工作，提供必要的財務資料和相關信息。3.對于審計中發現的問題和不足，分公司應及時進行整改和改進，確保財務工作的合規性和有效性。第四章人員管理、培訓與交流一、人員管理1.總公司負責統一管理和調度公司的人力資源，制定人力資源政策和要求。2.分公司則應根據總公司的人力資源政策和要求，制定具體的人員計劃和崗位職責，并負責組織執行。3.在人員管理過程中，分公司應確保嚴格遵守國家的勞動法規，以及總公司的各項人力資源規定和要求。4.對于涉及重大人力資源決策或超出權限范圍的事項，分公司應及時向總公司請示，并嚴格按照總公司的指示執行。二、培訓與交流1.總公司負責統一管理和調度公司的培訓資源，制定培訓計劃和方案。2.分公司則應根據總公司的培訓計劃和方案，結合地域特點和業務需求，制定具體的培訓計劃，并負責組織執行。3.在培訓過程中，分公司應確保培訓內容和方式的合理性和有效性，提高員工的業務能力和素質。4.同時，總公司與分公司之間應建立密切的交流機制，加強溝通和協作，共同推進公司的業務發展和人力資源管理。篇2甲方（總公司）：乙方（分公司）：鑒于甲方和乙方均為獨立法人，但存在關聯關系，甲方作為乙方的總公司，為了明確雙方的權利和義務，特此訂立以下協議：一、總則1.1甲乙雙方應遵守中華人民共和國相關法律法規，確保所有業務活動合法合規。1.2乙方作為甲方的分公司，應在甲方的統一管理和指導下開展業務活動。1.3甲方有權對乙方的業務活動進行監督和管理，乙方應接受甲方的指導和監督。二、業務范圍2.1乙方應在甲方核準的業務范圍內開展業務活動，不得超出范圍從事經營活動。2.2甲方有權根據市場情況和公司戰略調整乙方的業務范圍。三、資金管理3.1乙方應建立健全的財務管理制度，確保財務數據的真實性和準確性。3.2乙方應在甲方指定的銀行開設賬戶，并將所有收入和支出納入該賬戶管理。3.3甲方有權對乙方的資金流動進行監督和管理，確保資金的安全和合規使用。四、市場營銷4.1乙方應積極參與市場開拓和品牌建設，提高公司的知名度和市場份額。4.2乙方在開展市場營銷活動時，應遵守甲方的統一規劃和要求。五、人事管理5.1乙方應建立健全的人力資源管理制度，確保員工的合法權益。5.2乙方在聘用和解聘員工時，應遵守甲方的相關規定和程序。5.3甲方有權對乙方的人事管理進行指導和監督，確保符合公司整體利益。六、風險管理6.1乙方應建立健全的風險管理制度，識別和評估公司面臨的風險。6.2乙方在從事經營活動時，應嚴格遵守公司的風險控制措施。6.3甲方有權對乙方的風險管理進行指導和監督，確保風險得到有效控制。七、協議變更和解除7.1甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。7.2在協議變更或解除時，應遵循法律法規的規定，確保雙方權益得到保障。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。8.2如果協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1甲乙雙方應嚴格保密雙方的商業秘密和機密信息。9.2本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。期滿后，如雙方愿意續簽，可協商續簽事宜。篇3第一章總則第一條：根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，以及總公司與分公司的實際情況，為明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，特制定本協議。第二條：本協議適用于總公司與分公司之間的所有業務往來和法律關系，是雙方必須遵守的原則性文件。第三條：總公司與分公司應本著誠信合作、互利共贏的原則，共同推動公司的發展，提升公司整體競爭力。第二章權利義務第一節總公司的權利義務第四條：總公司的權利：1.享有對分公司的管理權，包括人事、財務、業務等方面的管理；2.享有對分公司的收益權，即分公司盈利后，總公司有權獲得相應的利潤；3.享有對分公司的資產權，即分公司所使用的資產歸總公司所有，總公司有權對資產進行處置。第五條：總公司的義務：1.對分公司承擔法律責任，確保分公司的經營活動符合法律法規的要求；2.對分公司提供必要的支持和幫助，包括人員、技術、資金等方面的支持；3.對分公司的經營成果承擔相應責任，即分公司因總公司的過錯導致虧損的，總公司應當承擔相應的賠償責任。第二節分公司的權利義務第六條：分公司的權利：1.享有在授權范圍內的經營自主權，包括人事、財務、業務等方面的自主決策權；2.享有對總公司提供的資產的使用權，即在授權范圍內對資產進行占有、使用、收益和處分的權利；3.享有對總公司提供的支持和幫助的請求權，即在需要時請求總公司提供必要的支持和幫助。第七條：分公司的義務：1.對總公司承擔法律責任，確保分公司的經營活動符合法律法規的要求和總公司的指示；2.對總公司提供必要的反饋和信息，即及時向總公司反饋經營情況、財務狀況等重要信息；3.對總公司的支持和幫助予以積極配合，即在總公司提供支持和幫助時給予必要的配合和協助。第三章業務往來第八條：總公司與分公司之間的業務往來應當遵循公平、公正、誠信的原則，確保業務的順利進行。第九條：總公司與分公司之間的業務往來包括但不限于以下幾個方面：1.購銷業務：即分公司從總公司采購商品或者服務，并支付相應的價款；2.投資業務：即分公司對總公司進行投資，成為總公司的股東或者合伙人；3.承包業務：即分公司承包總公司的某項業務或者項目，并承擔相應的風險和責任；4.其他業務往來：包括但不僅限于上述三種業務往來，還包括其他一切合法的業務往來。第十條：總公司與分公司之間的業務往來應當簽訂書面合同或者協議，明確雙方的權利和義務，確保業務的順利進行。第四章財務管理第十一條：總公司與分公司之間的財務管理應當遵循法律法規和總公司的規定，確保財務的合規性和穩健性。第十二條：分公司應當建立健全的財務管理制度，規范分公司的財務行為，確保財務信息的真實性和完整性。第十三條：總公司應當對分公司的財務狀況進行定期審計或者檢查，確保分公司的財務健康狀況和合規性。如果發現分公司存在財務風險或者違規行為，應當及時采取相應的措施進行糾正和處理。第五章爭議解決第十四條：如果總公司與分公司之間發生爭議或者糾紛，應當首先通過友好協商的方式解決。如果協商無果，可以通過仲裁或者訴訟的方式解決。具體解決方式可以在爭議發生時由雙方協商確定。第六章附則第十五條：本協議自雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜可以由雙方另行協商補充。篇4第一章總則第一條：根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，以及公司章程的規定，總公司與分公司為了明確各自的權利和義務，特制定本協議。第二條：本協議適用于總公司與分公司之間的關系，包括但不限于以下幾個方面：業務往來、財務管理、人事管理、資產管理等。第三條：總公司與分公司應當遵循法律法規和公司章程的規定，誠實守信、等價有償、公平公正的原則，處理雙方之間的協議關系。第二章業務往來第四條：總公司與分公司之間的業務往來應當遵循法律法規和公司章程的規定，遵循公平、公正、誠信的原則，不得損害公司利益。第五條：分公司應當嚴格遵守總公司的業務規定，不得擅自變更或違反。如有特殊情況需要調整，應當提前向總公司申請，并經過總公司的同意后方可實施。第六條：總公司與分公司之間的業務合作應當明確合作內容、方式、期限等，并簽訂書面合作協議。協議內容應當包括合作雙方的權利和義務、違約責任等。第三章財務管理第七條：總公司與分公司之間的財務管理應當遵循法律法規和公司章程的規定，實行統一核算、統一管理的原則。第八條：分公司應當嚴格遵守總公司的財務管理規定，不得擅自變更或違反。如有特殊情況需要調整，應當提前向總公司申請，并經過總公司的同意后方可實施。第九條：總公司與分公司之間的資金往來應當明確用途、金額、期限等，并簽訂書面資金往來協議。協議內容應當包括資金往來的雙方的權利和義務、違約責任等。第四章人事管理第十條：總公司與分公司之間的人事管理應當遵循法律法規和公司章程的規定，實行統一調配、統一管理的原則。第十一條：分公司應當嚴格遵守總公司的人事管理規定，不得擅自變更或違反。如有特殊情況需要調整，應當提前向總公司申請，并經過總公司的同意后方可實施。第十二條：總公司與分公司之間的員工調動應當明確調動方式、調動時間、調動后的職位和待遇等，并簽訂書面員工調動協議。協議內容應當包括雙方的權利和義務、違約責任等。第五章資產管理第十三條：總公司與分公司之間的資產管理應當遵循法律法規和公司章程的規定，實行統一調配、統一管理的原則。第十四條：分公司應當嚴格遵守總公司的資產管理規定，不得擅自變更或違反。如有特殊情況需要調整，應當提前向總公司申請，并經過總公司的同意后方可實施。第十五條：總公司與分公司之間的資產往來應當明確資產名稱、數量、價值等，并簽訂書面資產往來協議。協議內容應當包括資產往來的雙方的權利和義務、違約責任等。第六章違約責任第十六條：如總公司或分公司違反本協議規定，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于以下幾個方面：1.因違約導致對方損失的，應當賠償對方的損失；2.因違約導致協議無法繼續履行的，應當退還對方已支付的費用；3.因違約導致公司利益受損的，應當承擔相應的賠償責任。第七章附則第十七條：本協議未盡事宜，由總公司與分公司協商解決。協商不成的，按照相關法律法規和公司章程的規定處理。第十八條：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年。期滿后如需續簽，應當在協議期滿前______天進行協商。第十九條：本協議一式______份，總公司與分公司各執______份。具有同等法律效力。篇5第一章總則一、協議目的本協議旨在明確總公司與分公司之間的合作關系、管理架構、業務運營、財務與人事管理等方面的內容，確保雙方能夠順暢、高效地進行合作，共同實現公司的長期目標。二、協議適用范圍本協議適用于總公司及其所有分公司，包括現有及未來新設立的分公司。第二章合作與組織架構一、合作模式1.總公司與分公司實行一體化管理，確保公司整體戰略和政策的統一性和靈活性。2.分公司需嚴格遵守總公司的規章制度，確保業務運營和管理符合公司的整體要求。二、組織架構1.總公司負責整體戰略規劃、業務指導、財務管理和人事任免等核心職能。2.分公司負責在總公司指導下開展具體業務運營活動，實現公司的業務目標。第三章業務運營與管理一、業務運營1.總公司負責市場分析和業務拓展，制定公司整體業務計劃和市場策略。2.分公司需根據總公司制定的業務計劃和市場策略，結合當地市場特點，開展具體的業務運營活動。3.分公司在業務運營過程中，應嚴格遵守相關法律法規，維護公司形象和信譽。二、管理架構1.總公司設立總經理一名，負責全面主持公司的業務工作，制定公司整體戰略規劃和年度工作計劃，組織指揮公司的經營管理工作。2.分公司設立經理一名，負責在總公司指導下主持分公司的業務工作，制定分公司年度工作計劃，組織指揮分公司的經營管理工作。3.分公司經理對總公司總經理負責，接受總公司的領導和監督。三、人員管理1.總公司負責人事任免和人員調配工作，制定人力資源政策和薪酬體系。2.分公司需根據總公司制定的人力資源政策和薪酬體系，結合當地市場情況，制定分公司的人力資源政策和薪酬體系，并報總公司批準后實施。3.分公司在人員管理方面應嚴格遵守相關法律法規，維護員工合法權益。四、財務管理1.總公司負責統一管理和調度公司的資金，制定財務預算和財務政策。2.分公司需根據總公司制定的財務預算和財務政策，結合當地市場情況，制定分公司的財務預算和財務政策，并報總公司批準后實施。3.分公司在財務管理方面應嚴格遵守相關法律法規，確保財務信息的真實性和完整性。五、信息化管理1.總公司負責統一規劃和管理公司的信息化系統，確保公司信息系統的統一性和兼容性。2.分公司需根據總公司制定的信息化系統規劃和管理要求，結合當地市場情況，制定分公司的信息化系統規劃和管理要求，并報總公司批準后實施。3.分公司在信息化管理方面應嚴格遵守相關法律法規和技術規范，確保信息系統的穩定性和安全性。六、知識產權管理1.總公司負責統一管理和保護公司的知識產權，制定知識產權政策和保護措施。2.分公司需根據總公司制定的知識產權政策和保護措施，結合當地市場情況，制定分公司的知識產權政策和保護措施，并報總公司批準后實施。3.分公司在知識產權管理方面應嚴格遵守相關法律法規和技術規范，確保知識產權的安全性和有效性。七、風險管理1.總公司負責統一規劃和制定公司的風險管理策略和預案措施。2.分公司需根據總公司制定的風險管理策略和預案措施，結合當地市場情況，制定分公司的風險管理策略和預案措施，并報總公司批準后實施。3.分公司在風險管理方面應嚴格遵守相關法律法規和技術規范，確保風險管理的有效性和可操作性。篇6協議編號：XXXX-ZT-XXXX甲方（總公司）：XXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX聯系方式：XXXXXX乙方（分公司）：XXX有限公司XX分公司地址：XXXXXX負責人：XXXXXX聯系方式：XXXXXX鑒于：甲方為XXX有限公司，是一家在XXXXXX注冊成立的公司，擁有獨立的法人資格，并計劃在全國范圍內設立分公司，以拓展業務范圍。乙方為XXX有限公司XX分公司，是甲方在XXXXXX設立的分公司，具備一定的業務能力和市場影響力。雙方本著互利共贏、共同發展的原則，經友好協商，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲方與乙方的合作關系，規范雙方的權利和義務，促進雙方共同發展。二、合作內容1.甲方授權乙方在XXXXXX范圍內設立分公司，并從事相關業務。2.乙方應遵守甲方的統一管理，確保業務活動的合規性。3.雙方應共同制定業務發展規劃，明確市場定位和發展目標。三、權利與義務1.甲方權利：（1）對乙方的業務活動進行監督和管理，確保其合規性。（2）對乙方的財務狀況進行審計和監督，確保資金的安全和合理使用。（3）對乙方的市場定位和發展規劃提出指導意見。2.乙方義務：（1）遵守甲方的統一管理，確保業務活動的合規性。（2）定期向甲方報告業務發展和財務狀況，接受甲方的審計和監督。（3）按照雙方共同制定的發展規劃開展業務活動，實現市場定位和發展目標。四、收益分配與風險承擔1.收益分配：（1）乙方在業務活動中取得的收益，應首先滿足甲方的投資回報要求。（2）具體收益分配比例和方式，雙方可根據實際情況協商確定。2.風險承擔：（1）乙方在業務活動中產生的風險和損失，應由乙方自行承擔。（2）如因乙方違規操作或重大過失導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。五、協議變更與解除1.協議變更：本協議經雙方協商一致，可以變更或補充相關內容。2.協議解除：在以下情況下，甲方有權解除本協議：（1）乙方嚴重違反甲方的管理規定或法律法規；（2）乙方在業務活動中存在重大過失或違法行為；（3）乙方連續一年以上未開展業務活動或業務活動嚴重萎縮。在協議解除后，乙方應立即停止使用甲方的品牌和資源，并返還甲方提供的所有財產和資料。六、爭議解決與適用法律1.爭議解決：如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.適用法律：本協議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國的法律。七、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XXXX年，期滿后可協商續簽。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（總公司）：XXX有限公司法定代表人：XXXXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方（分公司）：XXX有限公司XX分公司負責人：XXXXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日篇7第一章總則第一條協議目的本協議旨在明確總公司與分公司之間的合作關系，規范雙方的權利和義務，促進共同發展和進步。第二條適用范圍本協議適用于總公司及其所有分公司，包括現有及未來新設立的分公司。第二章合作關系第三條合作原則1.遵循法律法規：雙方應遵守國家法律法規，以及公司章程和內部規定。2.互相支持：雙方應互相支持，共同應對市場挑戰，實現共同發展。3.合理分工：雙方應根據自身優勢和資源，合理分工，協同作戰。4.利益共享：雙方應共享合作成果，實現利益最大化。第四條合作內容1.業務合作：雙方應在各自擅長的領域開展業務合作，共同拓展市場，提高市場份額。2.技術支持：總公司應向分公司提供必要的技術支持和培訓，幫助分公司提高技術能力和管理水平。3.人員交流：雙方應加強人員交流，鼓勵員工互相學習，提高團隊整體實力。4.資源共享：雙方應共享資源，包括但不限于辦公設施、人員、技術、渠道等，以提高整體運營效率。第三章權利和義務第五條總公司的權利和義務1.權利：（1）對分公司的業務和技術有指導權。（2）對分公司的經營有監督權。（3）對分公司的財務狀況有審查權。2.義務：（1）為分公司提供必要的支持和資源。（2）幫助分公司解決經營中遇到的問題。（3）促進分公司與總公司之間的協同發展。第六條分公司的權利和義務1.權利：（1）根據市場需求，自主開展業務。（2）享受總公司提供的支持和資源。（3）參與總公司決策，對決策有建議權。2.義務：（1）遵守總公司的規章制度，服從總公司的管理。（2）完成總公司下達的任務和目標。（3）為總公司提供必要的支持和資源。第四章財務管理第七條財務原則1.獨立性原則：分公司應建立獨立的財務管理體系，確保財務活動的獨立性和透明度。2.統一性原則：分公司應執行與總公司相同的財務政策和標準，確保財務數據的可比性和準確性。3.效益性原則：分公司應注重財務效益，優化資源配置，提高資產使用效率。第八條財務內容1.預算管理：分公司應編制年度預算，并報請總公司審批。預算應包括收入、成本、利潤等關鍵指標，確保經營活動有序進行。2.資金管理：分公司應建立科學的資金管理制度，確保資金的安全和合理使用。嚴禁擅自挪用、占用公司資金。3.資產管理：分公司應加強資產管理，建立資產臺賬，定期盤點和清查資產，確保資產的安全和完整。4.稅務管理：分公司應遵守國家稅收法律法規，建立規范的稅務管理制度，確保稅務合規。5.財務報告：分公司應定期向總公司提交財務報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，確保財務數據的及時性和準確性。6.審計監督：總公司應對分公司進行定期審計和監督，確保分公司的經營活動符合法律法規和公司規定。審計結果應作為對分公司進行考核和評價的重要依據。篇8第一章總則一、協議目的本協議旨在明確總公司與分公司之間的合作關系、管理架構、權利義務及爭議解決機制，確保雙方能夠共同實現共同目標，促進公司整體發展。二、協議主體1.總公司：以下簡稱“總公司”，指具有法人資格的企業，在集團內部承擔主要管理、協調、指導和服務職能。2.分公司：以下簡稱“分公司”，指總公司下屬的具有獨立核算能力的企業，負責在特定地區開展業務活動。第二章合作關系一、合作關系建立1.總公司與分公司應本著相互尊重、平等互利的原則，建立長期穩定的合作關系。2.總公司負責提供整體戰略規劃、管理指導和技術支持，分公司則負責在特定地區開展業務活動，共同實現公司整體目標。二、合作內容1.總公司負責統一組織、協調和管理集團內部的經營活動，確保各項業務的順利進行。2.分公司應在總公司的指導下，積極開展業務活動，爭取實現最佳業績。3.雙方應共同推動公司創新和發展，提升公司整體競爭力。第三章管理架構一、管理原則1.總公司負責整體戰略規劃、管理指導和技術支持，分公司則負責在特定地區開展業務活動。2.分公司應接受總公司的統一管理和協調，確保業務活動的順利進行。3.雙方應建立健全的管理制度和溝通機制，確保信息的暢通傳遞和業務的協調發展。二、管理架構設置1.總公司設立董事會、監事會等高層管理機構，負責決策和監督公司整體運營情況。2.分公司設立相應的管理機構，如總經理、副總經理等，負責具體落實和執行總公司的各項決策和指導。3.雙方應明確各自的管理職責和權限，確保管理架構的清晰和有效運行。第四章權利義務一、總公司的權利和義務1.總公司有權對分公司進行統一管理和協調，確保公司整體目標的實現。2.總公司應提供必要的戰略規劃、技術支持和管理指導，幫助分公司提升業務能力和市場競爭力。3.總公司應尊重分公司的獨立核算能力，不得干預分公司的正常經營活動。4.總公司應承擔因管理不當或決策失誤給分公司造成損失的賠償責任。二、分公司的權利和義務1.分公司有權在特定地區開展業務活動，并享有相應的經營自主權。2.分公司應接受總公司的統一管理和協調，確保業務活動的順利進行。3.分公司應積極參與公司創新和發展，提升公司整體競爭力。4.分公司應承擔因自身經營不當或違反公司規定給總公司造成損失的賠償責任。第五章爭議解決機制一、爭議解決原則1.雙方應本著友好協商、平等互利的原則解決合作過程中產生的爭議和問題。2.在爭議解決過程中，雙方應尊重事實、注重證據，并遵守相關法律法規和公司規定。3.如果協商無果，雙方可尋求第三方幫助或依法提起訴訟。二、爭議解決機制設置1.雙方應設立專門的爭議解決機構或指定專人負責處理合作過程中產生的爭議和問題。2.爭議解決機構或人員應在接到爭議后盡快進行調解和處理，確保爭議能夠及時得到解決。3.雙方應建立健全的爭議解決規則和程序，確保爭議解決的有序進行。篇9第一章總則一、協議目的本協議旨在明確總公司與分公司之間的合作關系、管理方式和權利義務，確保雙方能夠