新版杭州市勞動合同示范文本5篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，甲乙雙方經協商一致，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點為_________。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________小時的工作制度。乙方享有每周至少一次的休息日。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條：甲方按月足額支付乙方工資，具體支付辦法和金額按甲方有關規定執行。乙方在試用期間的工資為_________元/月。五、保險福利待遇第五條：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并支付相應的勞動保護費用。甲方為乙方辦理工傷、醫療、失業、養老、生育等社會保險，具體保險項目和保險待遇按甲方有關規定執行。六、勞動紀律和規章制度第六條：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮。甲方有權對乙方進行教育和培訓，并對違反勞動紀律和規章制度的乙方進行處理。七、合同變更、解除和終止第七條：甲乙雙方經協商一致，可以變更本勞動合同。變更本勞動合同，應當采用書面形式。本勞動合同解除或終止的條件按《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》執行。八、爭議解決第八條：甲乙雙方發生勞動爭議，應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項第九條：本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（勞動者）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事_________工作，達成如下協議：一、協議期限1.本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成該崗位的工作內容。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有每月_____天的帶薪年休假。具體安排由甲方根據實際情況而定。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為_____元/月。試用期工資為_____元/月。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。3.甲方有權根據經營需要調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例如下：養老保險____%、醫療保險____%、失業保險____%、工傷保險____%、生育保險____%。乙方應按規定繳納社會保險費。2.甲方應按規定為乙方提供福利待遇。具體包括但不限于：年終獎、過節費、高溫費等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2.甲方應按規定為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動條件。3.甲方應對乙方進行職業危害防護教育，并采取有效的防護措施。七、協議解除和終止1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能達成協議的。4.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以隨時解除本協議。5.本協議解除后，乙方應按規定辦理離職手續，并返還所有工作用品和文件資料。甲方應按規定為乙方辦理離職證明和社保關系轉移手續。八、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方在履行本協議過程中，因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償責任依據相關法律法規和本協議約定執行。2.乙方在協議期內擅自離職的，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。具體賠償金額根據乙方的離職原因和給甲方造成的實際損失確定。九、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。本協議約定的內容如與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇3甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞動關系的建立以及履行、變更、解除或終止等問題，經過協商，達成如下協議：一、勞動關系建立1.甲方依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定，自用工之日起與乙方建立勞動關系。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______________崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，完成該崗位的工作內容。2.甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的調整，完成調整后的工作內容。三、工作時間和休息休假1.甲方執行國家及地方規定的工作時間和休息休假制度。乙方應遵守甲方的工作時間安排，完成工作任務。2.甲方可根據工作需要和實際情況，調整乙方的工作時間安排。乙方應服從甲方的調整，按時完成工作任務。四、勞動報酬1.甲方按照國家規定和勞動合同約定向乙方支付勞動報酬。乙方應依法繳納個人所得稅。2.甲方可根據企業經營狀況、經濟效益和乙方的工作表現，調整乙方的勞動報酬。乙方應服從甲方的調整，努力工作，提高工作表現。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，乙方的社會保險手續由甲方辦理。乙方應依法享受社會保險待遇。2.甲方可根據企業需要，為乙方提供其他福利待遇。乙方應遵守甲方的福利待遇規定，享受相應待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和職業危害防護措施。乙方應遵守甲方的勞動保護規定，正確使用勞動防護用品。2.甲方可根據工作需要和實際情況，調整乙方的勞動保護條件和職業危害防護措施。乙方應服從甲方的調整，確保工作安全。七、規章制度和勞動紀律1.甲方依法制定規章制度和勞動紀律，乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律規定。2.甲方可根據工作需要和實際情況，調整規章制度和勞動紀律。乙方應服從甲方的調整，遵守調整后的規章制度和勞動紀律。八、勞動合同的變更、解除或終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并簽字或蓋章生效。2.甲乙雙方協商一致可以解除勞動合同。解除勞動合同時，應當簽訂書面協議，并辦理相關手續。3.甲方可以依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定解除勞動合同。乙方也可以依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定解除勞動合同。解除勞動合同時，應當簽訂書面協議，并辦理相關手續。九、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議時，應當首先通過協商、調解等方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，甲乙雙方應當遵守法律法規的規定，不得采取過激行為或違反法律法規的行為。2.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律、法規的規定。如有其他特殊約定，應當在合同中明確約定。十、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同之外另有約定的，應當簽訂書面協議，并作為本合同的補充部分。補充協議不得違反法律法規的規定，不得損害對方的合法權益。2.本合同未盡事宜，按照國家及地方的相關規定執行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或授權代表簽字：_________日期：_________年_________月_________日乙方（勞動者）：_____________________簽字：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：杭州XXX科技有限公司乙方（勞動者）：張三根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作崗位（工種）為：軟件開發工程師。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位（工種），乙方應服從安排。3.乙方的工作地點為：杭州市西湖區。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，每周工作XX小時，每月工作XX小時。乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應按規定支付工資。2.甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并支付相應的加班費用。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于杭州市最低工資標準。工資具體數額以乙方所在崗位（工種）的薪酬標準為準。2.甲方可以根據企業經營狀況、經濟效益以及乙方的工作表現、貢獻等，調整乙方的工資水平。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應按規定支付工資。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設施，建立、健全勞動安全衛生制度，保障乙方在工作場所的安全和健康。2.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.甲方應按規定為乙方配備勞動保護用品，并督促乙方正確使用。六、解除勞動合同的情形1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。七、違約責任及賠償損失的規定：略。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動的事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點為_________。2.乙方應完成甲方合理的工作安排，并達到相應的工作標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度，具體安排如下：（1）夏季（5月1日至9月30日）：上午_________時至下午_________時，午休時間：_________時至_________時，下午_________時至晚上_________時。（2）冬季（10月1日至4月30日）：上午_________時至下午_________時，午休時間：_________時至_________時，下午_________時至晚上_________時。2.甲方因生產、經營需要安排乙方加班的，應征得乙方同意，并支付相應的加班費用。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為_________元/月。試用期工資為_________元/月。工資發放日為每月的_________日。2.甲方可以根據乙方的工作表現、能力和業績，調整乙方的工資水平。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，甲方應按規定支付乙方加班費用。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。具體為：養老保險、醫療保