深圳領威空白離職協議書10篇篇1甲方（公司）：深圳領威科技有限公司乙方（員工）：[員工姓名]鑒于乙方與甲方簽訂了勞動合同，現因個人原因提出離職，經雙方友好協商，達成以下離職協議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職，與甲方無任何勞動爭議。乙方在職期間的表現和成績，甲方已給予充分肯定。二、離職時間乙方將于[離職日期]正式離職，離職前需完成以下工作交接事項：1.乙方需將其在職期間負責的工作內容、項目進度、客戶資料等向甲方指定人員交接，并簽署交接單。2.乙方需將其使用的公司財產（如電腦、辦公用品等）歸還給甲方，并簽署歸還清單。三、離職待遇1.乙方在職期間的工資、獎金、津貼等福利待遇，甲方已按規定及時足額支付。2.乙方離職后，甲方將不再為乙方繳納社會保險費用。乙方需自行承擔離職后的社會保險費用。3.乙方離職后，甲方將不再為乙方提供任何形式的擔保或推薦。乙方需自行承擔求職過程中的風險。四、違約責任1.乙方需嚴格遵守本協議約定的離職時間和交接事項。如乙方未在規定時間內完成交接工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方需嚴格遵守本協議約定的離職待遇。如甲方未按規定支付乙方應得的福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。五、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.乙方離職后，仍需遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。如有違反，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、協議生效時間本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議有效期為永久。甲方（公司）：深圳領威科技有限公司法定代表人（或授權代表）：[法人姓名]簽字日期：[簽訂日期]蓋章：[公司公章]乙方（員工）：[員工姓名]簽字日期：[簽訂日期]蓋章：[個人公章]篇2甲方（公司）：深圳領威科技有限公司乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲、乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現因乙方自愿提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，與甲方無關。乙方應對離職原因承擔全部責任，并不得向甲方提出任何形式的賠償要求。二、離職時間乙方自本協議簽訂之日起，正式離職。乙方應在本協議簽訂后盡快辦理離職手續，包括但不限于與甲方結清工資、獎金、津貼、補貼等費用，以及歸還甲方財物等。三、離職補償1.乙方在甲方工作期間，甲方已按照勞動合同約定向乙方支付了工資、獎金、津貼、補貼等費用，乙方對此無異議。2.乙方自愿放棄向甲方提出任何形式的賠償要求，包括但不限于未簽訂書面勞動合同、未購買社會保險、未休年假等補償。3.乙方同意在離職時，將未使用的年假一次性結算給甲方，并不得再向甲方主張未休年假的補償。四、離職后保密義務1.乙方在離職后，應繼續履行對甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業機密、技術秘密、個人信息等敏感信息。2.乙方在離職后，不得在公開場合或媒體上談論或發布關于甲方的任何信息，包括但不限于經營狀況、財務狀況、商業計劃等。3.乙方在離職后，如發現有關于甲方的任何敏感信息泄露，應及時向甲方報告，并協助甲方采取相應的補救措施。五、離職后競業限制1.乙方在離職后，一定年限內（以下簡稱“競業限制期”）不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或相似的業務。競業限制期自本協議簽訂之日起開始計算。2.乙方在競業限制期內，應遵守以下規定：（1）不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務或從事任何工作；（2）不得在與甲方有競爭關系的單位投資或入股；（3）不得在與甲方有競爭關系的單位開展業務活動。3.乙方違反競業限制規定的，應承擔以下責任：（1）立即停止違約行為；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）返還甲方已支付的競業限制補償金。4.甲方應在乙方離職時向乙方支付競業限制補償金，補償金金額為乙方在甲方工作期間所獲得的工資、獎金、津貼、補貼等費用的總額。補償金應在乙方離職后一次性支付。六、其他約定1.乙方在離職時，應將其所持有的公司財產、文件資料等歸還給甲方，并保證其完好無損。如有損壞或遺失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方在離職后，應遵守甲方的規章制度和紀律要求，不得有任何損害甲方利益的行為。如有違反，應承擔相應的法律責任。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。4.如本協議中的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力和執行。5.雙方同意以友好協商的方式解決本協議執行過程中產生的任何爭議。如協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.乙方承諾在離職后繼續履行本協議約定的義務和責任，如有違反，應承擔相應的法律責任。7.甲方有權根據經營情況和法律法規的變化，對本協議進行修改或補充。修改后的協議應及時向乙方說明并征求意見。如乙方不同意修改后的協議內容，可提出解除本協議的申請。但在此之前，雙方應繼續履行本協議約定的義務和責任。篇3甲方（公司）：深圳領威科技有限公司乙方（員工）：[員工姓名]鑒于乙方在甲方公司的工作表現，經過雙方友好協商，乙方自愿提出離職申請，甲方同意乙方離職。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方對此表示理解和同意。乙方離職前在甲方公司擔任[員工職位]一職，工作內容包括[具體工作內容]。二、離職日期乙方離職日期為[具體離職日期]。乙方在離職前必須完成手頭工作，并將離職手續交接給甲方指定的人員。甲方在乙方離職后，將停止為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、離職補償1.乙方在離職時，甲方將按照勞動法規定向乙方支付相應的離職補償金。具體補償金額根據乙方的工齡和工資水平確定。2.甲方將在乙方離職后15個工作日內將補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密義務1.乙方在離職后，必須遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方公司的商業機密和客戶信息。2.乙方在離職后，不得以任何形式對甲方公司進行詆毀或惡意中傷。五、其他約定1.乙方在離職后，如有需要繼續使用甲方公司的辦公設備和物品，必須得到甲方的同意，并按照甲方的規定進行使用。2.乙方在離職后，如需重新就職，必須事先告知甲方，并遵守甲方公司的招聘規定和流程。六、爭議解決1.本協議未盡事宜，雙方可協商解決。如協商不成，可通過仲裁或訴訟解決。2.本協議的生效、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。七、協議生效本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公司）：深圳領威科技有限公司法定代表人（或授權代表）：[法人姓名]簽字（或蓋章）：[公司公章]日期：2025年05月18日聯系方式：[公司聯系電話]地址：[公司注冊地址]郵政編碼：[公司郵政編碼]電子郵箱：[公司電子郵箱]傳真號碼：[公司傳真號碼]乙方（員工）：[員工姓名]簽字（或蓋章）：[員工手寫簽名]日期：2025年05月18日聯系方式：[員工聯系電話]地址：[員工注冊地址]郵政編碼：[員工郵政編碼]電子郵箱：[員工電子郵箱]傳真號碼：[員工傳真號碼]篇4甲方：深圳領威科技有限公司乙方：XXX，身份證號碼：XXXX鑒于乙方因個人原因，主動提出離職，甲方根據相關法律法規，與乙方友好協商，達成以下離職協議：一、離職原因及時間乙方因個人原因，主動提出離職。根據雙方協商，離職時間為XXXX年XX月XX日。二、離職待遇1.甲方同意乙方在完成工作交接后，支付乙方截止至XXXX年XX月XX日的工資及福利，具體金額為人民幣XX元。2.甲方同意支付乙方離職補償金，具體金額為人民幣XX元。3.甲方同意乙方在離職后繼續享有醫療保險、養老保險等福利，具體事宜需在辦理離職手續時與甲方協商確定。三、工作交接1.乙方需在離職前完成所有工作任務，并確保工作進度和質量不受影響。2.乙方需將所有工作資料、文件、物品等交接給甲方指定的接替人員。3.乙方需確保所有交接工作的準確性和完整性，如因交接不清導致甲方損失的，乙方需承擔相應責任。四、保密義務1.乙方需對甲方的商業機密、技術機密、客戶信息等保密事項予以保密，不得泄露或向外界透露。2.乙方在離職后，仍需對甲方的保密事項承擔保密義務，直至甲方解除保密要求為止。3.如乙方違反保密義務，需承擔相應的法律責任。五、知識產權歸屬1.乙方在任職期間所創作的與工作相關的任何成果、作品、發明等，均屬于甲方的知識產權。2.乙方確認并同意，甲方有權使用這些成果、作品、發明等，用于任何合法的商業用途，不需再向乙方支付任何費用。3.乙方離職后，仍需遵守本條款的規定，不得侵犯甲方的知識產權。六、違約責任1.若乙方未按照本協議的規定完成工作交接或違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。2.若乙方違反本協議的其他任何條款，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協議的修改和補充，需雙方協商一致，以書面形式確認。3.在執行本協議過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：深圳領威科技有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（單位）：深圳領威科技有限公司乙方（員工）：[XXXXX]，身份證號碼：[XXXXXXXXXXXXXX]，聯系電話：[XXXXXXX]，籍貫：[XXXX]。鑒于乙方提出離職申請，甲方同意其離職，雙方經過友好協商，達成以下離職協議：一、協議內容1.乙方自愿提出離職申請，甲方同意其離職。2.乙方在甲方的最后工作日為XXXX年XX月XX日。3.甲方將按照相關法律法規的規定，為乙方辦理離職手續。4.乙方需確保在離職前已完成了所有工作任務，并歸還了所有公司財物。5.甲方在乙方離職后，將不再為乙方保留任何職位或工資待遇。6.雙方同意，乙方離職后不得泄露甲方商業機密或帶走甲方任何財物。7.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。二、具體條款1.離職申請：乙方自愿提出離職申請，甲方同意其離職。乙方需確保在離職前已完成了所有工作任務，并歸還了所有公司財物。2.離職手續：甲方將按照相關法律法規的規定，為乙方辦理離職手續。乙方需配合甲方完成相關手續，確保離職過程順利進行。3.薪資結算：乙方在甲方的最后工作日為XXXX年XX月XX日。甲方將在乙方離職后，按照相關法律法規的規定，為乙方結算薪資。4.保密義務：雙方同意，乙方離職后不得泄露甲方商業機密或帶走甲方任何財物。違反此條款的，需承擔相應的法律責任。5.爭議解決：如雙方在本協議的執行過程中產生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。三、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由雙方協商確定。如有違反相關法律法規的情形，應以法律法規為準。3.乙方確認在簽署本協議時，已充分了解了本協議的內容，并愿意遵守本協議的約定。本協議是雙方的真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。4.甲方確認在簽署本協議時，已充分了解了本協議的內容，并愿意遵守本協議的約定。本協議是雙方的真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。甲方（簽字/蓋章）：[XXXX]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（單位）：深圳領威科技有限公司乙方（員工）：[員工姓名]鑒于乙方在甲方工作期間，因個人原因需要離職，經雙方友好協商，達成以下離職協議：一、離職原因乙方因個人原因需要離職，甲方對此表示理解和尊重。乙方在甲方工作期間，表現良好，為甲方的發展做出了積極貢獻，甲方對此表示感激。二、離職時間乙方將于[具體離職日期]正式離職，甲方對此表示同意。乙方在離職前，應盡力完成手頭的工作，并保證工作的順利進行。三、工資待遇乙方在甲方的工資待遇為每月[具體薪資數額]元，甲方已按時足額支付了乙方的工資。乙方在離職時，甲方將給予乙方相應的工資結算，并保證工資的按時支付。四、保險福利甲方為乙方提供了相應的保險福利，包括社會保險和住房公積金等。乙方在離職時，甲方將繼續為乙方繳納社會保險和住房公積金，以確保乙方的社會保障權益得到保障。五、保密義務乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業機密和客戶信息等重要資料。乙方在離職后，應繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。甲方對乙方的保密義務表示信任。六、其他事項1.乙方在離職前，應歸還甲方所有的辦公設備和資料，并保證辦公設備和資料的安全和完整。2.乙方在離職后，如需要繼續求職或創業，甲方將提供必要的支持和幫助。3.乙方在離職后，應繼續關注甲方的動態和發展，為甲方提供必要的建議和幫助。七、協議生效本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議生效之日起，雙方應切實履行協議中的各項義務和承諾。如有違反協議的情況，違約方應承擔相應的法律責任和賠償責任。八、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議或糾紛，應首先通過友好協商的方式解決。如果協商不成，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟或仲裁機構申請仲裁。在爭議解決期間，雙方應停止一切爭議行為，積極配合相關部門進行調解或仲裁。九、其他未盡事宜本協議中未涉及的其他未盡事宜，雙方可另行協商確定。如有需要，可以簽訂補充協議或修改本協議中的相關內容。但任何修改或補充協議均應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認生效。綜上所述，深圳領威科技有限公司與[員工姓名]之間的離職協議已經達成。本協議內容詳細、明確、合法、有效，雙方應切實履行協議中的各項義務和承諾。如有違反協議的情況，違約方應承擔相應的法律責任和賠償責任。篇7甲方（公司）：深圳領威科技有限公司乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲、乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現因乙方自愿提出離職，經雙方友好協商，就乙方離職事宜達成以下協議：一、離職原因乙方因個人原因自愿提出離職，與甲方無任何勞動爭議。乙方在離職前已經完成了手頭的工作，并且保證不會對甲方的經營造成任何不良影響。二、離職時間乙方將于[離職日期]正式離職，離職前需完成以下工作交接事項：1.乙方需將在職期間經手的各類文件、資料、憑證等整理完好，并移交至甲方指定人員手中。2.乙方需將在職期間使用的辦公物品歸還給甲方，如有損壞或遺失，需按甲方規定進行賠償。3.乙方需將在職期間所領取的各類物品、獎金、補貼等結算完畢，并歸還給甲方。三、離職補償1.乙方在離職時，甲方將按照勞動合同約定向乙方支付相應的離職補償金。具體金額及支付方式如下：[離職補償金金額及支付方式]2.甲方同時承諾，在乙方離職后的一定期限內，為乙方提供職業發展方面的支持和幫助。具體內容包括但不限于提供職業發展建議、推薦相關職位等。四、保密義務乙方在離職后，需對甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息承擔保密義務，不得向第三方泄露或濫用。同時，乙方應妥善保管在職期間所掌握的甲方資料，確保不遺失、不損壞。五、其他約定1.乙方在離職后，如需要甲方出具離職證明或其他相關證明材料，需提前向甲方提交書面申請。甲方在收到申請后，將盡快為乙方辦理相關手續。2.雙方同意，本協議簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除。如需變更或解除，需經雙方協商一致并書面確認。3.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：深圳領威科技有限公司法定代表人（負責人）：[法人姓名]日期：2025年6月9日蓋章：[公司公章]乙方（員工）：[員工姓名]日期：2025年6月9日蓋章：[員工簽字]篇8甲方（公司）：深圳領威科技有限公司乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲、乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現因乙方自愿提出離職，經雙方友好協商，就乙方離職事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職，與甲方無其他任何糾紛。乙方在離職前已經完成了本職工作，并且沒有違反甲方的規章制度。甲方同意乙方的離職申請，并愿意協助乙方完成離職手續。二、離職日期乙方將于[離職日期]正式離職。甲方將在乙方離職前為其辦理離職手續，確保乙方能夠順利離職。三、離職補償1.乙方在離職前已經完成了本職工作，甲方將按照合同約定向乙方支付相應的工資報酬。2.甲方同意向乙方支付一定的離職補償金，具體金額為[補償金額]，該補償金將在乙方離職后五個工作日內支付至乙方的指定賬戶。3.乙方在離職后仍然有義務為甲方保守商業機密，甲方將按照合同約定向乙方支付保密費用，具體金額為[保密費用]，該費用將在乙方離職后每月的第一個工作日支付至乙方的指定賬戶。四、其他事宜1.乙方在離職前必須將其工作交接給甲方指定的人員，并確保工作交接的順利進行。2.甲方將為乙方辦理離職手續，包括工資結算、社保關系轉移等。3.乙方在離職后仍然有義務為甲方提供必要的協助和支持，包括但不限于協助甲方進行審計、調查等。4.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。如一方違反本協議，將承擔相應的法律責任。五、爭議解決如甲、乙雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、合同生效本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。本協議未盡事宜，由雙方另行協商決定。甲方（公司）：深圳領威科技有限公司法定代表人（或授權代表）：[法人姓名]日期：2025年6月9日乙方（員工）：[員工姓名]日期：2025年6月9日篇9甲方（公司）：深圳領威科技有限公司乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲、乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現因乙方自愿提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，與甲方無任何勞動爭議。二、離職時間乙方將于[離職日期]正式離職。在離職前，乙方需完成以下工作交接事項：1.乙方需將其在職期間所經手的工作事項、工作進度及相關資料整理并移交給甲方指定的人員。2.乙方需將其在職期間所使用的辦公物品歸還給甲方。3.乙方需確保其離職后，甲方不會受到任何形式的勞動爭議糾紛。三、離職補償1.乙方在離職時，甲方將按照勞動合同約定支付乙方的工資及福利。2.甲方將額外支付乙方人民幣[離職補償金額]元整，作為乙方離職補償。該補償金將在乙方辦理完離職手續后支付。四、保密義務乙方在離職后，需對甲方的商業秘密、技術秘密及個人隱私等敏感信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露相關信息。五、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議的約定，需向另一方支付違約金人民幣[違約金金額]元整。2.乙方如違反本協議的保密義務，需向甲方支付保密違約金人民幣[保密違約金金額]元整。六、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.如本協議在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：深圳領威科技有限公司法定代表人（或授權代表）：[法人姓名]簽字（或蓋章）：[公司公章]日期：2025年6月9日聯系方式：[公司聯系電話]郵箱：[公司聯系郵箱]乙方（員工）：[員工姓名]簽字（或蓋章）：[員工手寫簽名]日期：2025年6月9日聯系方式：[員工聯系電話]郵箱：[員工聯系郵箱]篇10甲方（公司）：深圳領威科技有限公司乙方（