離職清單確認書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因或雙方協商一致，決定解除與甲方的勞動合同關系。為明確雙方的權利義務，特此簽訂本離職清單確認書。

本合同旨在確認乙方在離職前所應完成的工作、交接事項以及雙方在離職過程中的相關責任和義務。通過本合同的簽訂，甲方與乙方均能明確各自的權利和義務，確保離職過程的順利進行。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和勞動合同的約定，保障乙方在勞動合同期間享有合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應提供乙方完成工作任務所必需的工作條件、工具和資料，并確保工作環境安全、衛生。

3.甲方應按照合同約定，在乙方離職前進行工作交接，并協助乙方辦理離職手續。

4.甲方應在乙方離職后，妥善保管乙方的人事檔案、工作成果等相關資料。

5.甲方應在乙方離職后，按照國家規定支付乙方經濟補償金。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和職業道德，維護公司形象。

3.乙方應按照甲方要求，參加公司組織的培訓、考核等活動。

4.乙方在離職前，應將手頭的工作任務完成或交接給接替人員，確保工作連續性。

5.乙方在離職后，不得泄露公司商業秘密，不得從事與公司相競爭的業務。

6.乙方應按照合同約定，在離職前完成離職手續，包括但不限于提交離職申請、歸還公司物品等。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和保障。

4.乙方有權要求甲方在離職后支付經濟補償金。

5.雙方均有權在合同履行過程中，根據實際情況協商修改合同條款。

四、爭議解決：

1.雙方在合同履行過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），以下簡稱“合同金額”。

二、支付方式

1.乙方離職前應完成的工作任務及交接事項，甲方應支付乙方人民幣__________元（大寫：__________元整）作為工作完成及交接費用。

2.乙方離職手續辦理完畢后，甲方應支付乙方人民幣__________元（大寫：__________元整）作為經濟補償金。

3.甲方應在乙方離職后__________個工作日內支付上述款項。

三、支付條件

1.乙方完成工作交接并提交相關手續后，甲方應在__________個工作日內支付工作完成及交接費用。

2.乙方離職手續辦理完畢，甲方應在__________個工作日內支付經濟補償金。

3.甲方支付上述款項前，乙方應確保不再占用甲方任何資源，并配合甲方完成所有必要的離職手續。

四、額外費用

1.若因乙方原因導致甲方產生額外費用，如但不限于未歸還物品的賠償、違反保密協議的違約金等，乙方應承擔相應責任。

2.甲方有權在乙方承擔的額外費用支付完畢后，再支付乙方應得款項。

五、支付方式

1.本合同款項支付方式為銀行轉賬，甲方應在約定的時間內將款項劃入乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在收到款項后__________個工作日內，向甲方提供相應的收款憑證。

六、違約責任

1.若甲方未按約定時間支付款項，應向乙方支付_____%的違約金。

2.若乙方未按約定時間完成工作交接，甲方有權扣除相應金額作為違約金。

3.雙方因支付問題發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按合同約定支付乙方應得款項的，除應支付相應款項外，還應向乙方支付_____%的違約金。

b.甲方未按約定時間支付款項的，應向乙方支付_____%的違約金，并承擔相應利息。

c.甲方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按合同約定完成工作交接的，應向甲方支付_____%的違約金。

b.乙方泄露公司商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

c.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議，協商不成的，按照下列方式解決：

a.訴訟解決：任何一方均可向合同簽訂地或被告所在地人民法院提起訴訟。

b.仲裁解決：雙方可以選擇將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

c.調解解決：雙方可以協商選擇第三方調解機構進行調解。

2.適用的法律

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院

本合同爭議解決過程中，如選擇訴訟方式，任何一方均可向合同簽訂地或被告所在地人民法院提起訴訟。

三、不可抗力

1.由于不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等，雙方應提供相應證明。

四、合同變更與解除

1.合同的變更或解除應經雙方協商一致，并以書面形式作出。

2.合同變更或解除后，不影響雙方已履行義務部分的效力。

五、其他

本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。在此期間，雙方應嚴格履行合同約定的各項義務。

三、變更與終止條款

1.合同的變更

本合同在履行過程中，如需變更，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出變更協議，作為本合同的補充部分。

2.合同的終止

本合同在以下情形下終止：

a.雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

b.乙方因個人原因或雙方協商一致，決定解除勞動合同；

c.因不可抗力事件導致合同無法履行，經雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

d.一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.合同終止后的處理

合同終止后，雙方應按照以下規定處理：

a.甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償金；

b.乙方應將手頭的工作任務完成或交接給接替人員，確保工作連續性；

c.雙方應妥善處理合同終止后的債權債務關系。

四、通知與送達

1.雙方應通過書面形式進行通知，包括但不限于合同變更、解除、違約等事項。

2.通知送達地址如下：

a.甲方：__________

b.乙方：__________

3.通知自送達之日起生效。

五、合同解除后的保密義務

合同解除后，雙方仍應遵守本合同中關于保密的約定，不得泄露對方商業秘密。

六、合同附件

本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

七、爭議解決

本合同的爭議解決機制如附則三所述。

八、其他

本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

一、勞動合同

本合同附件一為甲方與乙方簽訂的勞動合同，包括但不限于合同期限、工作內容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動紀律、勞動合同的解除和終止、違約責任等內容。

二、離職清單

本合同附件二為乙方離職清單，詳細列明乙方在離職前應完成的工作任務、交接事項以及需歸還的物品清單。

三、保密協議

本合同附件三為甲方與乙方簽訂的保密協議，約定雙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方商業秘密的保護義務。

四、工作成果

本合同附件四為乙方在合同履行期間所完成的工作成果，包括但不限于項目報告、設計方案、技術規格等。

五、相關證件復印件

本合同附件五為乙方提供的與合同履行相關的證件復印件，包括但不限于身份證、學歷證書、資