山東勞動廳合同協(xié)議?甲方：[山東勞動廳名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方為履行勞動管理職能的行政部門，乙方為符合相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動者，雙方就勞動相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動管理與服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進勞動就業(yè)與勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定制定本協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述1.勞動事務(wù)范圍甲方負責管理和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的勞動就業(yè)、勞動合同、工資福利、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等勞動事務(wù)。乙方作為勞動者，有權(quán)在符合法律法規(guī)及政策規(guī)定的范圍內(nèi)，享受甲方所提供的各項勞動管理與服務(wù)。2.就業(yè)服務(wù)甲方應(yīng)積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)援助等服務(wù)，幫助乙方實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。3.勞動權(quán)益保障甲方負責監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的各項合法權(quán)益，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、職業(yè)安全衛(wèi)生保護等權(quán)利。當乙方與用人單位發(fā)生勞動爭議時，甲方應(yīng)依法履行調(diào)解、仲裁等職責，維護乙方的合法權(quán)益。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利依法對乙方及用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。根據(jù)法律法規(guī)及政策規(guī)定，制定和實施勞動管理相關(guān)政策措施。按照法定程序處理勞動爭議案件，對勞動爭議仲裁裁決或法院判決進行執(zhí)行監(jiān)督。2.義務(wù)及時、準確地向乙方提供勞動就業(yè)、勞動權(quán)益保障等方面的政策法規(guī)咨詢服務(wù)。積極組織開展各類就業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定活動，提高乙方就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。對符合條件的乙方提供就業(yè)援助，幫助其實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。依法受理和處理乙方有關(guān)勞動權(quán)益保障的投訴舉報，及時調(diào)查核實并作出處理決定。定期對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動管理工作進行總結(jié)分析，不斷完善勞動管理服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享受甲方提供的免費就業(yè)信息、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等公共就業(yè)服務(wù)。對用人單位違反勞動法律法規(guī)，侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方投訴舉報。在勞動爭議處理過程中，依法享有申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟等權(quán)利。依法享有休息休假、獲得勞動報酬、社會保險、職業(yè)安全衛(wèi)生保護等勞動權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家勞動法律法規(guī)及甲方制定的各項勞動管理規(guī)定，自覺維護勞動秩序。如實提供個人就業(yè)信息及相關(guān)資料，積極配合甲方開展就業(yè)服務(wù)工作。參加甲方組織的就業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定活動，努力提高自身就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。誠實守信，依法與用人單位簽訂勞動合同，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。尊重用人單位的管理，與用人單位保持良好的溝通與合作，共同營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。具體情形包括但不限于：未及時提供就業(yè)信息導致乙方錯過就業(yè)機會；未依法處理乙方投訴舉報，致使乙方合法權(quán)益受到侵害等。甲方應(yīng)按照實際損失情況，賠償乙方的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。例如，乙方故意提供虛假就業(yè)信息或資料，影響甲方就業(yè)服務(wù)工作的正常開展；違反勞動法律法規(guī)，給用人單位造成經(jīng)濟損失，導致甲方因處理相關(guān)糾紛而產(chǎn)生的費用等。乙方應(yīng)按照實際損失情況，賠償甲方的直接經(jīng)濟損失，并接受甲方依法給予的相應(yīng)處罰。五、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式