山東勞動廳合同協議?甲方：[山東勞動廳名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]聯系方式：[電話號碼]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[電話號碼]鑒于甲方為履行勞動管理職能的行政部門，乙方為符合相關勞動法律法規規定的勞動者，雙方就勞動相關事宜達成如下協議：一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動管理與服務過程中的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進勞動就業與勞動關系的和諧穩定，依據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規的規定制定本協議。二、標的物或服務具體描述1.勞動事務范圍甲方負責管理和監督本行政區域內的勞動就業、勞動合同、工資福利、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等勞動事務。乙方作為勞動者，有權在符合法律法規及政策規定的范圍內，享受甲方所提供的各項勞動管理與服務。2.就業服務甲方應積極推動就業創業工作，為乙方提供就業信息發布、職業介紹、就業指導、創業培訓、就業援助等服務，幫助乙方實現就業或自主創業。3.勞動權益保障甲方負責監督用人單位遵守勞動法律法規，保障乙方在勞動過程中的各項合法權益，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、職業安全衛生保護等權利。當乙方與用人單位發生勞動爭議時，甲方應依法履行調解、仲裁等職責，維護乙方的合法權益。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利依法對乙方及用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查。根據法律法規及政策規定，制定和實施勞動管理相關政策措施。按照法定程序處理勞動爭議案件，對勞動爭議仲裁裁決或法院判決進行執行監督。2.義務及時、準確地向乙方提供勞動就業、勞動權益保障等方面的政策法規咨詢服務。積極組織開展各類就業培訓和職業技能鑒定活動，提高乙方就業能力和職業素養。對符合條件的乙方提供就業援助，幫助其實現就業或再就業。依法受理和處理乙方有關勞動權益保障的投訴舉報，及時調查核實并作出處理決定。定期對本行政區域內的勞動管理工作進行總結分析，不斷完善勞動管理服務體系，提高服務質量和效率。（二）乙方權利義務1.權利享受甲方提供的免費就業信息、職業介紹、就業指導、創業培訓等公共就業服務。對用人單位違反勞動法律法規，侵害其合法權益的行為，有權向甲方投訴舉報。在勞動爭議處理過程中，依法享有申請調解、仲裁、提起訴訟等權利。依法享有休息休假、獲得勞動報酬、社會保險、職業安全衛生保護等勞動權利。2.義務遵守國家勞動法律法規及甲方制定的各項勞動管理規定，自覺維護勞動秩序。如實提供個人就業信息及相關資料，積極配合甲方開展就業服務工作。參加甲方組織的就業培訓和職業技能鑒定活動，努力提高自身就業能力和職業素養。誠實守信，依法與用人單位簽訂勞動合同，履行勞動合同約定的各項義務。尊重用人單位的管理，與用人單位保持良好的溝通與合作，共同營造和諧穩定的勞動關系。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。具體情形包括但不限于：未及時提供就業信息導致乙方錯過就業機會；未依法處理乙方投訴舉報，致使乙方合法權益受到侵害等。甲方應按照實際損失情況，賠償乙方的直接經濟損失，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。例如，乙方故意提供虛假就業信息或資料，影響甲方就業服務工作的正常開展；違反勞動法律法規，給用人單位造成經濟損失，導致甲方因處理相關糾紛而產生的費用等。乙方應按照實際損失情況，賠償甲方的直接經濟損失，并接受甲方依法給予的相應處罰。五、爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權在法定期限內向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式