工作簽訂勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供工作服務，乙方愿意接受甲方的聘用并按照甲方要求完成工作任務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供工作服務事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任____________________崗位，從事____________________工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，負責完成以下工作任務：____________________________________________________________2.乙方應遵守甲方的工作流程和規范，確保工作質量和效率，積極配合甲方完成各項工作任務。（三）工作要求1.乙方應具備履行工作職責所需的專業知識和技能，按照甲方的要求和標準完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。二、工作地點及工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為____________________。（二）工作時間1.甲方實行____________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要和乙方的工作任務進行安排。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季、年為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為____________________元，于每月______日前以貨幣形式支付。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體發放標準按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，有權對乙方的工資進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權按照本協議的約定要求乙方完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。3.甲方應按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。5.甲方應按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，辦理相關手續。6.甲方應遵守國家法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方違反法律法規和本協議約定的工作安排和要求。3.乙方應按照本協議的約定完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。5.乙方應按照國家法律法規的規定和甲方的要求，提供真實有效的個人信息和相關證明材料。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。7.乙方應遵守國家法律法規的規定，誠實守信，不得從事任何違法違規的行為。五、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協議履行期間，甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。2.本協議的變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議。（三）合同的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。六、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬或福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議的約定，擅自解除本協議或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。4.甲方違反國家法律法規的規定，侵犯乙方的人身權利和財產權利的，應承擔相應的法律責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議的約定完成工作任務的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的工作紀律和規章制度的，應按照甲方的規定接受處罰，并承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作機密的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.乙方違反本協議的約定，擅自解除本協議或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。5.乙方違反國家法律法規的規定，從事任何違法違規的行為的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議的生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議的續簽本協議期滿后，甲乙雙方如無異議，則本協議自動續簽______年。續簽后的協議內容與本協議一致。（三