小時用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方使用乙方從事小時工工作事宜，達成如下協議：一、工作內容及要求1.工作內容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作地點]，從事[具體工作內容，如產品包裝、貨物搬運、清潔服務等]小時工工作。2.工作要求乙方應按照甲方的工作標準和規范，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監督和管理。如遇工作調整或臨時任務，乙方應服從甲方的安排。二、工作時間及報酬1.工作時間甲方實行小時工作制，乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五的上午9:0012:00，下午13:0017:00]，或根據甲方實際工作需要安排的其他時間段。甲方應保證乙方每周至少休息[x]天。如因工作需要安排乙方加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班費用。2.報酬甲方按照小時[x]元的標準向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬結算周期為[具體結算周期，如每周結算一次]。甲方應在每個結算周期結束后的[x]個工作日內，將乙方的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在工作期間，因自身原因請假、曠工或違反甲方規章制度的，甲方有權按照實際出勤小時數計算并扣除相應的勞動報酬。三、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納國家規定的社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假、勞動安全衛生、職業危害防護等權利。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定，提供工作條件、支付勞動報酬和繳納社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規或有損乙方身心健康的工作任務。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行工作職責，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗或曠工。乙方在工作期間應注意自身安全，如因乙方自身原因造成的安全事故或人身傷害，由乙方自行承擔責任。乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監督。如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規定進行處理。四、社會保險及福利待遇1.社會保險根據國家法律法規的規定，甲方應為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險]。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。如乙方符合享受社會保險待遇的條件，甲方應協助乙方辦理相關手續，并按照規定支付相應的社會保險待遇。2.福利待遇乙方在工作期間，如遇甲方組織的節日福利、培訓、團建等活動，乙方有權按照甲方的規定享受相應的福利待遇。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和職業危害防護用品。如乙方因工作需要使用特殊勞動保護用品的，甲方應按照規定支付相應的費用。五、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：甲方因生產經營需要，調整工作崗位或工作任務的；乙方因個人原因，不能繼續履行本合同約定的工作內容或工作要求的；因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本合同無法繼續履行的。變更本合同應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。解除本合同應提前[x]天以書面形式通知對方。如因乙方原因解除本合同的，乙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。本合同終止后，甲乙雙方應按照規定辦理工作交接手續。甲方應在合同終止后的[x]個工作日內，將乙方的勞動報酬及相關費用結清支付給乙方。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。3.如乙方未按照本合同約定的工作內容和工作要求完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[x%]向甲方支付賠償金。4.如乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的規定承擔相應的賠償責任。5.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致一方無法履行本合同約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；如國家法律法規未作規定的，甲乙雙方可以協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本