工作工資保密協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的工資信息等商業秘密，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方對甲方工資信息保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.本協議所指保密信息包括但不限于甲方所有員工的工資數額、工資結構、工資發放方式、獎金分配、福利待遇以及與工資相關的其他信息（以下統稱"工資信息"）。2.乙方在工作過程中知悉的甲方關于工資管理的政策、制度、流程等內部文件資料，也屬于保密信息范疇。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方嚴格遵守本保密協議，對工資信息予以保密。2.甲方應向乙方提供必要的培訓和指導，使其明確保密義務的重要性和具體要求。3.甲方應采取合理的保密措施，保護工資信息的安全，防止信息泄露。如制定內部保密制度、限制知悉范圍、對存儲工資信息的設備和場所進行安全管理等。（二）乙方權利與義務1.乙方有權知曉其在工作中履行保密義務所應遵循的合理規則和程序。2.乙方必須嚴格遵守本協議的規定，對工資信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等信息。3.乙方在工作期間，只能在其職責范圍內因工作需要知曉工資信息，不得主動打聽、收集非其工作所需的其他員工工資信息。4.未經甲方書面同意，乙方不得在任何場合（包括但不限于公開場合、私人交流、網絡平臺等）提及甲方工資信息的相關內容。5.乙方離職時，應將所有涉及甲方工資信息的文件、資料、電子數據等歸還甲方，并保證未留存任何副本。6.乙方在離職后[x]年內，仍需繼續履行本協議約定的保密義務。三、保密措施1.甲方應采取技術措施和管理措施，防止工資信息的泄露、丟失和被篡改。例如，對存儲工資信息的服務器設置訪問權限、定期進行數據備份、安裝防火墻和防病毒軟件等。2.甲方應與可能接觸工資信息的員工簽訂保密協議或在勞動合同中約定保密條款，明確保密責任和義務。3.乙方應妥善保管涉及工資信息的載體，如文件、筆記本、移動存儲設備等，防止信息被他人獲取。如發現載體丟失或可能被他人獲取信息時，應立即通知甲方，并采取措施防止信息進一步擴散。四、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方工資信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因調查違約行為而支付的合理費用等）。2.如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或嚴重后果，甲方有權解除與乙方的勞動合同（如有），且乙方應按照上述約定承擔違約責任。3.若甲方未履行本協議約定的保密義務，導致工資信息泄露，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______