工傷致殘免責協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能面臨工傷風險，為明確雙方權利義務，經平等協商，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿達成如下工傷致殘免責協議：一、協議背景及目的乙方知曉在甲方工作過程中存在因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的可能性。雙方經友好協商，旨在就乙方可能發生的工傷致殘情況，明確責任承擔方式及相關事宜，以避免日后可能產生的糾紛，確保雙方權益得到妥善保障。二、協議標的及服務內容乙方為甲方提供[具體工作崗位]的勞動服務，工作內容為[詳細描述乙方工作職責]。甲方按照國家法律法規及本單位相關規定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護用品及安全培訓等，以保障乙方在工作過程中的安全。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照甲方的工作安排和操作規程進行工作，確保工作安全。在乙方違反工作紀律或操作規程可能導致工傷風險增加時，有權要求乙方改正。2.義務按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方繳納工傷保險費。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行定期的安全培訓和教育，告知乙方工作過程中的安全注意事項。在乙方發生工傷事故后，及時采取措施救治乙方，并按照工傷保險規定的程序辦理工傷認定、勞動能力鑒定及理賠等相關事宜。按照法律法規及工傷保險理賠結果，及時向乙方支付應得的工傷待遇。（二）乙方權利義務1.權利享受甲方提供的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。接受甲方組織的安全培訓和教育。在發生工傷事故后，按照法律法規及本協議的約定，享受相應的工傷待遇。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格按照操作規程進行工作，不得違規操作。在工作過程中，如發現安全隱患或可能危及自身安全的情況，應及時向甲方報告。積極配合甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定及理賠等相關事宜，提供真實有效的證明材料。四、工傷致殘責任承擔及免責條款（一）工傷認定及賠償原則1.如乙方在甲方工作期間發生工傷事故，甲方應按照國家法律法規及工傷保險政策的規定，及時為乙方申請工傷認定。經社會保險行政部門認定為工傷的，甲方應按照工傷保險待遇項目和標準，向乙方支付相應的費用。2.如因甲方未依法為乙方繳納工傷保險費，導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應按照工傷保險待遇項目和標準向乙方支付費用。（二）免責條款1.經甲乙雙方協商一致，若乙方因自身故意或重大過失違反甲方的規章制度、操作規程，導致發生工傷致殘事故的，甲方不承擔超出工傷保險賠償范圍的額外賠償責任。乙方故意不遵守安全操作規程，如在未采取任何安全防護措施的情況下違規操作機器設備，導致自身受到工傷致殘的，乙方應自行承擔主要責任。甲方已按照法律法規要求為乙方繳納工傷保險，對于工傷保險賠償范圍外的損失，甲方不承擔賠償責任。乙方嚴重違反甲方的勞動紀律，如在工作時間內酗酒、打架斗毆等，導致發生工傷致殘事故的，甲方在協助乙方辦理工傷認定及按照工傷保險規定支付相關待遇后，對于由此造成的其他損失不承擔賠償責任。2.若乙方在工作時間之外，未經甲方同意擅自從事與工作無關的活動而發生工傷致殘事故的，甲方不承擔賠償責任。例如，乙方下班后自行前往非工作相關場所從事其他活動時受傷，且該活動與甲方的工作任務、工作場所及工作安排均無關聯，甲方對乙方的該工傷致殘事故不承擔賠償責任。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照法律法規及本協議的約定，為乙方繳納工傷保險費，導致乙方無法享受或足額享受工傷保險待遇的，甲方應按照本協議第四條第（一）款第2項的規定，向乙方補足工傷保險待遇差額部分，并承擔因此給乙方造成的其他直接經濟損失。2.若甲方未按照本協議的約定，及時辦理工傷認定、勞動能力鑒定及理賠等相關事宜，導致乙方未能及時獲得工傷待遇的，甲方應按照工傷保險待遇金額的[x]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失（按照同期銀行貸款利率計算）。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議第三條第（二）款第2項的義務，未遵守甲方規章制度和操作規程，導致發生工傷致殘事故，乙方應按照甲方因此遭受的經濟損失的[x]%向甲方支付賠償金。如乙方的違規行為給甲方造成惡劣影響或重大經濟損失的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協議第四條第（二）款的免責條款，故意或重大過失導致工傷致殘事故，乙方應返還甲方已支付的全部工傷待遇款項，并承擔甲方因此遭受的全部經濟損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____