未就業(yè)協(xié)議書(shū)模板?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________專(zhuān)業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方為尚未就業(yè)的畢業(yè)生，甲方為依法設(shè)立并具有招聘需求的用人單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)乙方順利就業(yè)。二、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及崗位設(shè)置，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方按照甲方要求應(yīng)聘相關(guān)崗位。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)具備符合甲方崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求提供相關(guān)資料和信息。有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供公平、公正的就業(yè)機(jī)會(huì)。向乙方如實(shí)介紹工作崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，以及乙方要求了解的其他情況。在乙方被錄用后，按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)和相關(guān)信息。有權(quán)了解甲方工作崗位的具體情況，對(duì)不明確的內(nèi)容向甲方提出詢(xún)問(wèn)。在符合甲方錄用條件的情況下，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)，簽訂正式勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，積極應(yīng)聘甲方提供的工作崗位，配合甲方完成面試、考核等環(huán)節(jié)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同前，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系。如乙方違反此約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)到崗工作，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。如乙方違反甲方規(guī)章制度或未能履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、就業(yè)程序1.報(bào)名乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料，報(bào)名應(yīng)聘甲方提供的工作崗位。2.面試甲方根據(jù)乙方提交的資料進(jìn)行篩選，確定參加面試的人員名單，并通知乙方參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜由甲方另行通知。3.考核甲方根據(jù)面試情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面?？己朔绞娇砂üP試、面試、實(shí)際操作等。4.錄用甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定是否錄用乙方。如甲方?jīng)Q定錄用乙方，應(yīng)在考核結(jié)束后的[x]個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)在考核結(jié)束后的[x]個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并說(shuō)明理由。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)或簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)向甲方提供個(gè)人資料或與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________