職工護士合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要聘用護士提供護理服務，乙方具備相應的護理專業知識和技能，愿意受聘于甲方提供相關服務，經雙方平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，簽訂本合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，擔任護士崗位，負責為甲方提供護理服務，包括但不限于協助醫生進行醫療護理操作、觀察患者病情變化、執行醫囑、為患者提供生活護理和心理護理等相關工作。2.工作地點甲方指定的位于____________________的工作場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核情況發放，具體考核辦法和發放標準由甲方制定并向乙方公示。2.工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應按照法律法規的規定配合甲方辦理相關參保手續。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行工作安排、考核和獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供相應的福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權了解甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的情況。對甲方的工作安排、管理等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，認真履行工作職責，提供優質的護理服務，確保患者的安全和健康。保守甲方的商業秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方身體狀況發生重大變化，不能繼續從事原工作的。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.有下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方或患者造成損失的，應承擔賠償責任。3.任何一方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應按照法律法規的規定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同