順延勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，就順延該勞動合同相關事宜達成如下協議：一、勞動合同順延原因及期限1.順延原因：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，因[具體順延原因，如乙方正在醫療期內、女職工孕期、產期、哺乳期等，需明確具體情形]，雙方同意順延勞動合同。2.順延期限：自原勞動合同期滿之日起順延____個月/年，至____年__月__日止。二、勞動合同標的物或服務具體描述1.乙方工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述崗位職責和工作內容，例如：負責公司產品的市場推廣策劃，制定并執行推廣方案，組織市場調研，分析市場數據，與客戶進行溝通協調等]。2.工作地點：乙方的工作地點為[明確工作地點，如甲方公司總部所在地、分公司地址或具體項目實施地點等]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。甲方有權根據經營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。2.義務甲方應按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付標準為[明確工資構成、支付周期、支付方式等，例如：乙方月工資為人民幣____元，由基本工資____元、績效工資____元組成，甲方于每月____日前以貨幣形式支付給乙方]。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。甲方應按照法律法規和企業規章制度，保障乙方依法享有的休息休假權利，乙方依法享受的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，甲方應按照規定執行。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規和本協議約定，提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護，按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權依法享受休息休假權利，按照國家規定享受社會保險及住房公積金待遇。乙方有權對甲方的管理和監督提出異議，對甲方違反法律法規和本協議約定的行為，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務乙方應遵守國家法律法規、甲方的企業規章制度及本協議約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露甲方的商業信息和技術秘密，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。乙方應按照甲方的要求，參加培訓和學習，提高自身業務素質和工作能力。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：在順延勞動合同期間，乙方的勞動報酬按照原勞動合同約定執行，即乙方月工資為人民幣____元，由基本工資____元、績效工資____元組成。甲方于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。如甲方因經營狀況發生變化或乙方工作業績表現等因素，需調整乙方工資的，應提前[具體通知期限，如30天]書面通知乙方，并與乙方協商一致后簽訂書面協議。2.福利待遇：乙方在順延勞動合同期間，享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼、加班工資、防暑降溫費、冬季取暖費、節日福利等。甲方應按照國家法律法規和企業規章制度的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方按時足額繳納社會保險及住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險及住房公積金個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.如因甲方原因未按時足額繳納社會保險及住房公積金，導致乙方無法享受相應社會保險待遇或住房公積金權益的，甲方應承擔由此給乙方造成的損失。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家法律法規和行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，采取有效的職業危害防護措施，防止職業危害的發生。3.乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，避免發生安全事故。七、培訓與服務期1.在順延勞動合同期間，甲方根據工作需要和乙方的業務能力提升需求，有權安排乙方參加培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、法律法規培訓等。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密義務：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和技術秘密，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制：如甲乙雙方另行簽訂競業限制協議的，乙方應按照競業限制協議的約定履行義務。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制期限不得超過二年，競業限制的范圍、地域、期限由雙方約定，但不得違反法律法規的規定。九、勞動合同的解除與終止1.解除情形經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的企業規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。2.終止情形本協議順延期限屆滿，雙方未續簽勞動合同的，本協議終止。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。法律法規規定的其他終止情形。3.解除或終止手續：甲乙雙方解除或終止本協議的，應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、離職證明開具等。甲方應在解除或終止本協議后的____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求完成工作任務、泄露甲方商業秘密、違反競業限制協議等，乙方應按照本協議約定及法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本協議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法