人力資源行業(yè)招聘風(fēng)險免責(zé)合同合同編號：_______甲方（招聘方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（應(yīng)聘方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則第一條合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方在人力資源行業(yè)招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。第二條合同目的2.1甲乙雙方通過簽訂本合同，共同約定乙方應(yīng)聘甲方提供的職位，甲方對乙方進(jìn)行招聘。第三條定義與解釋3.1本合同中使用的術(shù)語和定義，如未在合同中明確說明，應(yīng)按照行業(yè)慣例和法律法規(guī)進(jìn)行解釋。第四條合同生效4.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第五條合同變更5.1合同在有效期內(nèi)如需變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章招聘職位及要求第六條招聘職位6.1甲方提供的招聘職位為：_________________________6.2招聘職位的具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和要求（1）崗位職責(zé)：a.___________________________________________________________________b.___________________________________________________________________c.___________________________________________________________________（2）任職要求：a.學(xué)歷：_________________________b.專業(yè)：_________________________c.工作經(jīng)驗(yàn)：_________________________d.其他要求：_________________________第三章招聘流程及費(fèi)用第七條招聘流程7.1乙方通過甲方提供的招聘渠道提交應(yīng)聘材料；7.2甲方對乙方提交的材料進(jìn)行初步篩選；7.3甲方安排面試，乙方需參加面試；7.4甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人選；7.5雙方簽訂正式勞動合同。第八條招聘費(fèi)用8.1甲方為乙方提供免費(fèi)招聘服務(wù)；8.2如乙方通過第三方招聘渠道獲得工作機(jī)會，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。第四章乙方入職與培訓(xùn)第九條入職手續(xù)9.1乙方被錄用后，應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職手續(xù)；9.2入職手續(xù)包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。第十條培訓(xùn)10.1甲方將對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：_________________________10.2培訓(xùn)時間：_________________________10.3培訓(xùn)費(fèi)用：_________________________第五章合同解除與終止第十一條合同解除11.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同；11.2乙方在試用期內(nèi)可隨時提出解除合同，但需提前通知甲方；11.3甲方在試用期內(nèi)可因乙方不符合任職要求而解除合同。第十二條合同終止12.1本合同期滿后自動終止；12.2雙方均可提前30日書面通知對方終止合同。第十三條特別約定13.1如乙方因個人原因未能按時入職，甲方有權(quán)解除本合同，并無需承擔(dān)任何責(zé)任；13.2如甲方未能按時提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償相應(yīng)損失。第六章工作職責(zé)與待遇第十三條工作職責(zé)13.1乙方在甲方提供的職位上，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，履行以下工作職責(zé)：13.1.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；13.1.2負(fù)責(zé)崗位所需的日常管理、執(zhí)行與監(jiān)督工作；13.1.3參與部門或公司的各項(xiàng)活動與會議；13.1.4保守公司商業(yè)秘密和客戶信息；13.1.5按時提交工作報告及總結(jié)。第十四條薪酬待遇14.1乙方每月的基本工資為人民幣________________元；14.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；14.3乙方享有甲方根據(jù)公司政策提供的福利待遇，包括但不限于：14.3.1帶薪年假；14.3.2社會保險及住房公積金；14.3.3員工體檢；14.3.4法定節(jié)假日加班工資。第十五條考核與晉升15.1甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核；15.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)；15.3乙方有權(quán)利申請晉升，晉升機(jī)會將根據(jù)崗位需求和考核結(jié)果進(jìn)行評定。第七章保密與競業(yè)禁止第十六條保密義務(wù)16.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密；16.2保密內(nèi)容指甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等；16.3乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息不被泄露。第十七條競業(yè)禁止17.1乙方離職后，自離職之日起一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的公司工作；17.2乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣________________元。第八章個人信息保護(hù)第十八條個人信息收集與使用18.1甲方在招聘及錄用過程中，依法收集和使用乙方的個人信息；18.2甲方承諾僅將乙方的個人信息用于招聘、錄用及后續(xù)的人力資源管理。第十九條個人信息保護(hù)措施19.1甲方采取必要的技術(shù)和管理措施，保證乙方個人信息的安全；19.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方披露乙方的個人信息。第九章甲方權(quán)利與義務(wù)第二十條甲方權(quán)利20.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲；20.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；20.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定時，解除勞動合同。第二十一條甲方義務(wù)21.1甲方應(yīng)提供乙方正常履行職責(zé)的工作條件和環(huán)境；21.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假等；21.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，及時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。第十章乙方權(quán)利與義務(wù)第二十二條乙方權(quán)利22.1乙方有權(quán)了解其工作職責(zé)和任職要求；22.2乙方有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)和提升活動；22.3乙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第二十三條乙方義務(wù)23.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；23.2乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司信息；23.3乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第十一章試用期第二十四條試用期限24.1乙方試用期自入職之日起，為期三個月。第二十五條試用期考核25.1甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考核；25.2甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第二十六條試用期內(nèi)離職25.3乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時提出離職，但需提前通知甲方；25.4甲方在試用期內(nèi)如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除勞動合同。第十二章離職手續(xù)第二十七條離職通知27.1乙方離職應(yīng)提前三十日向甲方提交書面離職通知；27.2如乙方未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。第二十八條離職手續(xù)辦理28.1乙方離職時，應(yīng)辦理以下手續(xù)：28.1.1交接工作；28.1.2結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用；28.1.3歸還公司物品；28.1.4甲方提供離職證明。第二十九條離職補(bǔ)償29.1乙方離職后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方將支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第十三章其他第三十條法律適用30.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十一條合同解釋31.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第三十二條通知方式32.1甲乙雙方之間的通知，可以通過以下方式送達(dá)：32.1.1面交；32.1.2郵寄；32.1.3傳真；32.1.4郵件。甲方（招聘方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系方式：___________________