四川面試事業單位真題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于事業單位的職能？A.提供公共服務B.盈利C.促進社會發展D.文化傳承答案：B2.事業單位工作人員的工資組成不包括？A.基本工資B.獎金C.股票分紅D.津貼補貼答案：C3.事業單位人事管理，堅持的原則不包括？A.黨管干部、黨管人才B.民主、公開、競爭、擇優C.任人唯親D.德才兼備、以德為先答案：C4.下列哪項不是事業單位公開招聘工作人員的程序？A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.暗箱操作選擇人員D.審查應聘人員資格條件答案：C5.事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C6.在事業單位中，專業技術崗位分為多少個等級？A.13個B.10個C.15個D.8個答案：A7.事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間？A.不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位B.可以聘用到高于現聘崗位等級的崗位C.工資待遇提高D.給予物質獎勵答案：A8.事業單位工作人員考核的內容不包括？A.德B.財C.能D.勤答案：B9.事業單位的崗位類別不包括？A.管理崗位B.技術崗位C.工勤技能崗位D.銷售崗位答案：D10.以下關于事業單位的說法錯誤的是？A.是社會服務組織B.由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦C.以盈利為最終目的D.從事教育、科技、文化、衛生等活動答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業單位工作人員的考核分為（）。A.平時考核B.年度考核C.聘期考核D.專項考核答案：ABCD2.事業單位人事爭議處理的渠道包括（）。A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD3.事業單位崗位設置應遵循的原則有（）。A.科學合理B.精簡效能C.按需設崗D.按人設崗答案：ABC4.以下屬于事業單位的有（）。A.學校B.醫院C.科研院所D.出版社（公益性質）答案：ABCD5.事業單位工作人員工資包括（）。A.基本工資B.績效工資C.津貼補貼D.年終分紅答案：ABC6.事業單位的特點包括（）。A.提供公共服務B.非政府機構C.屬于知識密集型組織D.以盈利為目的答案：ABC7.事業單位公開招聘工作人員應當面向社會，應聘人員必須具備（）。A.中華人民共和國國籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.適應崗位要求的身體條件答案：ABCD8.事業單位可以解除聘用合同的情形有（）。A.工作人員連續曠工超過15個工作日B.1年內累計曠工超過30個工作日C.年度考核不合格且不同意調整工作崗位D.連續兩年年度考核不合格答案：ABCD9.以下屬于事業單位人事綜合管理部門的職責有（）。A.擬訂事業單位人事管理政策法規B.負責事業單位崗位設置的政策指導、宏觀調控和監督管理C.承辦中央事業單位人事綜合管理工作D.擬訂事業單位工作人員工資收入分配政策答案：ABCD10.事業單位工作人員參加的培訓類型有（）。A.崗前培訓B.在崗培訓C.轉崗培訓D.為完成特定任務的專項培訓答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業單位所有崗位都需要公開招聘。（×）2.事業單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。（√）3.事業單位的經費全部由國家財政撥款。（×）4.事業單位崗位設置可以不按照規定的崗位類別、等級和結構比例進行。（×）5.事業單位工作人員年度考核被確定為合格以上等次的，按照有關規定增加薪級工資。（√）6.事業單位人事管理，不需要堅持黨管干部、黨管人才原則。（×）7.事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限可以隨意確定。（×）8.事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。（√）9.事業單位可以不進行崗位設置管理。（×）10.事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述事業單位的定義。答案：事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。2.事業單位工作人員考核的內容主要有哪些？答案：考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作實績。德主要考核政治思想、職業道德表現等；能考核業務技術水平、管理能力等；勤考核工作態度、勤奮敬業精神；績考核履行崗位職責情況等；廉考核廉潔自律情況。3.請說出三種事業單位人事爭議處理的方式。答案：協商、調解、仲裁。協商是當事人雙方自行協商解決爭議；調解是由人事爭議調解組織進行調解；仲裁是向人事爭議仲裁機構申請仲裁。4.簡述事業單位崗位設置的意義。答案：崗位設置有利于優化事業單位的人員結構，提高人力資源配置效率，實現事業單位人事管理的科學化、規范化，促進事業單位的健康發展，保障其社會服務職能的有效履行。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高事業單位的服務質量？答案：提高員工素質，加強培訓；建立科學的績效評估體系；重視公眾反饋，及時改進；優化內部管理流程，提高工作效率等。2.你認為事業單位工作人員應具備哪些職業道德？答案：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等，還要遵守所在行業特定的職業道德規范。3.論述事業單位公開招聘的重要性。答案：保證人員素質，通過公平