醫院藥品集中帶量采購和使用工作管理辦法成立藥品集中帶量采購和使用工作領導小組組長：院長副組長：分管院長成

員：醫務科、藥學部、醫保物價辦、財務科、信息中心、所有臨床科室主任/副主任下設辦公室在藥學部，負責日常管理工作，藥學部主任任辦公室主任，辦公室成員有藥學各部門組長，醫務科、醫保科、財務科、信息科負責協調相關工作。一、總體目標落實藥品集中帶量采購和使用管理工作，優先配備使用集中帶量采購中選品種，實現藥價明顯降低，減輕患者藥費負擔；提高中選藥品的合理使用水平；建立完善激勵機制和績效考核制度，使患者用上質優價廉的藥品，減輕患者醫療負擔。二、基本原則堅持以人民為中心，保障臨床用藥需求，切實減輕患者負擔，確保藥品質量及供應。堅持依法合規，嚴格執行相關政策規定，確保專項采購工作程序規范、公開透明，全程接受各方監督。堅持平穩過度、妥當銜接。三、主要任務（一）確保中選藥品的帶量采購1.根據醫院實際情況，完善中選藥品采購目錄，將中選藥品優先納入醫院藥品目錄。2.落實中選藥品采購配備任務。確保足量采購配備中選藥品，按時完成年度約定采購量。（二）加強臨床中選藥品使用管理，優先使用中選藥品結合既往臨床科室使用量，將中選藥品使用指標分解至各臨床科室。嚴格管控中選品種同類藥品，在同等條件下，必須優先選擇和使用中選藥品。（三）多渠道加強宣傳培訓開展宣傳培訓工作，廣泛宣傳國家及自治區組織藥品集中采購和使用工作的重大意義，推動中選藥品的采購及合理使用。黨建辦要加強國家組織藥品集中采購和使用工作的宣傳，利用醫院LED大屏、公眾號、宣傳欄、彩頁等發布有關政策信息，營造良好輿論氛圍。加強正向宣傳，強化對工作重要意義、主要任務、政策措施的宣傳和解讀，合理引導群眾。（四）建立完善激勵機制和績效考核制度將中選藥品使用情況納入臨床科室考核范圍，從行風建設、合理用藥、臨床用藥綜合評價等方面入手，規范醫師用藥行為。建立鼓勵使用中選藥品的激勵機制和傾斜措施，對優先使用并按時完成使用量的臨床科室和醫師，在評優評先、職稱評定中予以傾料；對不按要求使用中選藥品的科室，將進行通報批評，對科室負責人進行約談，并在年度目標責任考核等事項中作出處理和落實績效考核。（五）監測中選藥品臨床使用情況對藥品的臨床效果進行監測和分析，定期監測用藥情況，包括嚴密監測中選藥品的不良反應，按照藥品不良反應的監測“可疑必報”的原則，主動填報不良反應報告并及時做好網報工作。每月上報中選藥品采購、配備、使用、回款等情況，確保臨床合理用藥。四、工作要求（一）提高認識、加強領導。藥品帶量集中采購和使用工作，是深化醫改的重要內容，是解決看病難、看病貴問題的重大舉措。各科室要高度重視，科主任為第一責任人，要親自謀劃、親自部署，確保科室內每一個人各司其職，系統推進，切實做好國家組織藥品集中采購和使用工作。要堅持以人民為中心的發展理念，以高度的政治責任感抓好工作落實，勇于擔當、主動協調、認真組織，確保中選藥品采購配備和使用監測等工作的順利執行。（二）密切配合，完善制度藥品集中采購工作需要多個部門的密切配合，才能確保工作的有效落實，各部門務必高度重視，相關科室需要及時溝通，密切配合。督導臨床優先使用中選藥品，細化中選品種使用措施，監測預警藥品短缺信息，確保完成用量。（三）強化監督，嚴格考核。每月上報中選藥品采購、配備、使用、回款等情況，確保臨床合理用藥。各科室要根據本科室醫療服務實際情況，按照醫院的安排和實施步驟，認真抓好組織實施；要落實工作責任制和責任追究制，加大考核評價力度，考核評價結果納入績效考核指標體系；同時要積極總結和宣傳本科室的有效經驗和先進典型，充分發揮先進典型的帶動、示范作用；要確保各項措施可落實、可操作、可執行、見成效，使人民群眾切實感受到醫改成效。（四）加強宣傳，營造氛圍。多渠道加強醫師和藥師的宣傳培訓，實行院、科兩