人員借調協議樣本5篇篇1甲方（借調單位）：___________________乙方（借出單位）：___________________根據甲乙雙方協商，本著友好互利的原則，就甲方借用乙方人員的有關事宜達成如下協議：一、借調人員及期限甲方因工作需要借用乙方人員______名，具體人員為：姓名________，崗位_________，數量_________等，借用期限從______年______月______日開始至______年______月______日結束。如需續借，雙方可另行簽訂協議。二、工作職責和待遇借調人員在甲方工作期間，需遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調配。甲方按照借調人員的崗位和工作表現給予相應的待遇和獎勵。同時，甲方需保障借調人員的合法權益，如工資、社會保險等。借調人員在甲方工作期間如發生工傷事故或其他意外情況，甲方應承擔相應責任。三、人員管理和費用結算借調期間，甲方負責借調人員的日常管理和工作安排。甲方應按照國家和地方的規定支付借調人員的工資、社會保險等費用。借調結束后，甲方需對借調人員進行評估，并支付相應的費用結算。雙方應共同協商解決可能出現的問題和爭議。四、保密條款借調人員在甲方工作期間，接觸到的甲方商業機密、技術秘密等信息應予以保密。借調人員不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。借調結束后，借調人員應將涉及甲方商業秘密的文件、資料等如數歸還甲方。五、協議變更和解除本協議一經簽訂，即具有法律效力。任何一方不得擅自變更或解除協議。如需變更或解除協議，應經雙方協商一致，達成書面協議。變更或解除協議時，應提前告知對方，并按照協議約定處理好相關事宜。六、違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。如因違約造成對方損失的，應賠償對方相應的損失。七、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（借調單位）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：_______年______月______日乙方（借出單位）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：_______年______月______日篇2甲方（借調單位）：____________________乙方（借出單位）：____________________根據工作需要，甲方現因工作需要向乙方借調一名工作人員，經甲、乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，共同達成以下協議：一、借調人員乙方按照甲方工作需要，同意安排員工______（姓名）至甲方從事______崗位工作。借調人員的各項事宜，按照本協議約定執行。借調期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責及要求甲方對借調人員的工作要求如下：（一）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；（二）按照甲方的崗位職責完成安排的工作任務；（三）保密甲方的商業機密；（四）維護甲方的合法權益；（五）遵守其他甲方的相關規定和要求。乙方應根據甲方要求做好安排準備并通知乙方員工按時到崗。乙方員工需遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，完成工作任務。同時，甲方應對乙方員工進行必要的培訓和指導。三、工作時間和地點甲方根據工作需要安排借調人員在甲方工作，借調人員的具體工作時間和地點按照甲方的規定執行。如因工作需要調整工作時間和地點，甲方應及時通知乙方并與借調人員協商。四、薪酬福利及社會保險（一）借調人員的薪酬按照甲方的薪酬制度確定；（二）借調人員的福利待遇根據甲方有關規定執行；（三）甲方按照國家和地方的規定為借調人員繳納社會保險費用；（四）其他約定：____________________。五、協議解除與終止（一）本協議的解除與終止按照雙方協商一致的原則進行；（二）借調人員在借調期間出現嚴重違紀、違法行為的，甲方有權立即解除本協議并將借調人員退回乙方；（三）借調期滿，本協議自動終止。如需要繼續借調的，雙方應重新協商并簽訂新的借調協議。六、違約責任及糾紛解決方式（一）甲、乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任；如給對方造成損失的，應支付相應的賠償金；（二）如因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定事項：_____________________________________________________。以上內容為甲乙雙方協商一致后達成，雙方應共同遵守。本協議未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。篇3甲方（借調單位）：_________________________乙方（借出單位）：_________________________根據工作需要，甲方經與乙方協商，決定借調乙方__________同志到甲方從事財務工作。現根據國家有關人事政策法規的規定，為明確雙方權利與義務，就借調事宜達成如下協議：一、借調期限本次借調期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后如需繼續借調，雙方應重新商定并簽訂新的協議。二、借調崗位及工作內容甲方安排乙方從事財務崗位工作。乙方應按照甲方的要求，按時按質完成本崗位的工作任務。在借調期間，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。三、薪酬及福利待遇甲方支付乙方的工資和福利標準原則上按照甲方員工待遇辦理，具體的薪酬待遇由甲乙雙方另行約定。甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。乙方享受甲方規定的員工福利和待遇。四、保密義務及知識產權保護借調期間及借調結束后，乙方必須嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密及其他秘密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的技術秘密、商業秘密和其他應當保密的信息。借調期間及借調結束后，乙方在甲方工作期間獲得的知識產權歸甲方所有。五、紀律要求及考核管理乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，遵守甲方的操作規程和服務規范等要求。甲方應對乙方進行績效考核管理，根據考核結果給予相應的獎勵或懲罰。乙方在借調期間如違反甲方規定或不能勝任工作的，甲方有權提前終止本協議并退回乙方原單位。六、雙方權利和義務本協議一經雙方簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應嚴格遵守協議約定，履行各自的權利和義務。任何一方違反協議約定的，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。協議期間因工作需要調動或安排休息的，雙方應協商一致并提前通知對方。協議期間如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協議解除和終止本協議在下列情況下可以解除或終止：1.雙方協商一致解除本協議；2.乙方因特殊原因需要返回原單位工作的；3.乙方在借調期間有違法違紀行為的；4.甲方因工作原因需要調整或撤銷借調人員的；5.其他約定事由出現導致本協議解除或終止的。八、其他約定事項雙方可以根據實際需要約定其他事項，如培訓、保密保證金等。九、附則本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_____________________代表人（簽字）：_____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日注意：本樣本為參考格式，實際使用時應根據具體情況進行修改和完善。同時，本協議涉及重要權益保障和法律風險，建議在簽訂前請專業法律顧問進行審核。篇4甲方（借調單位）：___________________乙方（借出單位）：___________________根據甲乙雙方協商，就甲方借調乙方人員的有關事宜達成如下協議：一、借調人員篇5甲方（借調單位）：_________________________乙方（借出單位）：_________________________根據工作需要，經甲、乙雙方協商，就甲方借調乙方__________同志工作事宜達成如下協議：一、借調期限借調期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿如需續借，雙方應協商并簽訂新的借調協議。二、借調崗位與職責要求甲方將借調乙方__________同志至甲方擔任__________崗位工作。該崗位的主要工作職責為：__________。借調期間，乙方所擔任的工作崗位和職責應與甲方要求的崗位和職責相符。乙方應服從甲方的安排和管理，嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程，認真履行工作職責。如因工作需要調整崗位或職責，雙方應協商一致并簽訂書面變更協議。三、工資待遇與福利保障1.甲方按照本公司薪酬制度確定乙方在借調期間的薪酬結構和標準，并按月支付給乙方工資報酬（包括基本薪資、績效薪資和其他補貼等）。具體薪酬標準按照甲方的薪酬管理制度執行。2.借調期間，甲方按照本公司規定向乙方提供相應的福利待遇。如年度帶薪休假、節日福利等。具體的福利待遇根據甲方的規定執行。3.乙方在借調期間的社保關系及公積金管理按照甲方所在地的相關規定執行。甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。乙方在借調期間享受與甲方員工同等的福利待遇和保障。如遇調整社保基數等相關政策，則按照當地政府的相關政策執行。四、保密義務與知識產權保護借調期間，乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用或向第三方透露甲方的相關信息和資料。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償。同時，乙方在借調期間參與的項目和成果涉及的知識產權歸屬應按照甲方的相關規定執行。五、違約責任及解決爭議的方式甲乙雙方在履行本協議過程中如發生違約行為，應承擔相應的違約責任。如因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。雙方發生爭議時，應先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所