省外就業協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并有意向到甲方單位就業，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.崗位名稱：乙方將被甲方聘用擔任________________崗位。2.工作內容：乙方主要負責______________________（詳細描述工作的具體職責和任務）。在工作過程中，乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。二、工作地點乙方的工作地點為____________________（明確具體的工作地點）。如因甲方工作需要，乙方同意根據甲方安排前往其他合理地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，如有加班情況，甲方應按照國家相關法律法規支付加班費用。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿后月工資為人民幣________________元。甲方將根據乙方的工作表現和業績，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等，具體標準按照甲方規定執行。甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照相關規定支付工資和福利待遇。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定的工作內容和要求，按時、按質、按量完成工作任務。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務：按照本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規和本單位的薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利和義務1.權利：要求甲方按照本協議約定提供工作條件、勞動保護用品和勞動報酬。享有國家法律法規規定的休息休假、社會保險、福利待遇等權利。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和答復。在符合法律法規和甲方規章制度的前提下，按照自己的意愿選擇工作崗位和工作方式。2.義務：按照本協議約定的工作內容和要求，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排，不斷提升自己的工作能力和業務水平。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業協議或建立勞動關系。六、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的。甲乙雙方協商一致，同意變更本協議的。因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致本協議無法繼續履行的。2.協議的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。3.協議的終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因無法繼續履行的，本協議終止。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、提供工作條件或繳納社會保險等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的賠償責任。給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定完成工作任務、遵守甲方規章制度或擅自解除協議等，應按照本協議約定和甲方的相關規定承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方違反協議給甲方造成的損失的[x]%。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。3.如甲乙雙方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年_