20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME養老院護工合同協議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯系電話1.4護工住址1.5護工年齡1.6護工性別1.7護工學歷1.8護工健康狀況1.9護工工作年限2.老年人基本信息2.1老年人姓名2.2老年人身份證號碼2.3老年人聯系電話2.4老年人住址2.5老年人年齡2.6老年人性別2.7老年人健康狀況2.8老年人疾病史3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽條件4.工作內容4.1護工工作職責4.2護工工作時間4.3護工工作地點4.4護工工作要求5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4加班工資計算5.5最低工資保障6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3休假待遇6.4節假日待遇7.福利待遇7.1住宿條件7.2餐飲條件7.3醫療保險7.4職業培訓8.違約責任8.1護工違約責任8.2老年人違約責任8.3第三方違約責任9.保密條款9.1護工保密義務9.2老年人保密義務9.3第三方保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點13.合同附件13.1附件一：老年人健康狀況證明13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：工資支付憑證14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：110101199001011.3護工聯系電話：138001380001.4護工住址：北京市朝陽區路號1.5護工年齡：30歲1.6護工性別：男1.7護工學歷：大專1.8護工健康狀況：良好1.9護工工作年限：2年2.老年人基本信息2.1老年人姓名：2.2老年人身份證號碼：110101193501012.3老年人聯系電話：139001390002.4老年人住址：北京市朝陽區路號2.5老年人年齡：80歲2.6老年人性別：女2.7老年人健康狀況：良好2.8老年人疾病史：高血壓、糖尿病3.合同期限3.1合同起始日期：2023年4月1日3.2合同終止日期：2024年3月31日3.3合同續簽條件：雙方協商一致，可續簽合同4.工作內容4.1護工工作職責：a)負責老年人的日常生活照料，包括飲食、起居、個人衛生等；b)負責老年人的健康管理，定期監測血壓、血糖等指標；c)負責老年人的康復訓練，協助醫生進行康復治療；d)負責老年人的安全防護，防止意外傷害；e)負責老年人的心理關愛，提供精神慰藉；4.2護工工作時間：每天8小時，每周工作6天，休息1天；4.3護工工作地點：北京市朝陽區路號養老院；4.4護工工作要求：認真負責，遵守養老院規章制度，確保老年人生活質量和安全。5.工資待遇5.1工資標準：每月8000元人民幣；5.2工資支付方式：每月月底前支付；5.3工資支付日期：每月1日；5.4加班工資計算：加班工資按照法定標準計算；5.5最低工資保障：按照北京市最低工資標準執行。6.社會保險和福利6.1社會保險繳納：養老院負責為護工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；6.2住房公積金繳納：養老院負責為護工繳納住房公積金；6.3休假待遇：享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇；6.4節假日待遇：按照國家規定享受節假日工資待遇。8.違約責任8.1護工違約責任：a)未按合同規定提供護理服務，或服務質量不符合要求的，養老院有權要求賠償損失；b)護工未經允許擅自離職，應提前一個月書面通知養老院，否則需支付一個月的違約金；c)護工泄露老年人隱私或造成老年人人身財產損失的，應承擔相應的法律責任。8.2老年人違約責任：a)老年人拒絕接受護工提供的護理服務，應提前一個月書面通知養老院，否則需支付一個月的違約金；b)老年人因個人原因造成護工人身傷害或財產損失的，應承擔相應的法律責任。8.3第三方違約責任：a)第三方因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任；b)第三方違約給合同雙方造成損失的，應賠償損失。9.保密條款9.1護工保密義務：a)護工應對老年人的個人隱私和養老院商業秘密負有保密義務；b)護工不得向任何第三方泄露老年人的健康信息和生活情況。9.2老年人保密義務：a)老年人應對護工提供的護理服務和個人信息負有保密義務；b)老年人不得向任何第三方泄露護工的個人信息和工作情況。9.3第三方保密義務：a)第三方在參與合同履行過程中，應遵守保密義務；b)第三方不得泄露合同雙方的任何信息。10.爭議解決10.1爭議解決方式：a)雙方應友好協商解決爭議；b)協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：a)本合同爭議解決機構為北京市朝陽區人民法院；b)雙方同意將爭議提交上述法院管轄。10.3爭議解決程序：a)爭議發生后，雙方應在爭議發生之日起30日內協商解決；b)協商不成，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：a)合同雙方協商一致，可以解除合同；b)發生不可抗力事件，致使合同無法履行；c)一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內未采取補救措施。11.2合同解除程序：a)解除合同應書面通知對方；b)解除合同后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務。11.3合同解除后的處理：a)雙方應按照合同約定，結算工資、社會保險、住房公積金等費用；b)雙方應將老年人交接給養老院或其他護工。12.合同生效12.1合同生效條件：a)合同雙方簽字蓋章；b)合同經養老院審批同意。12.2合同生效日期：a)合同雙方簽字蓋章之日起生效；b)養老院審批同意之日起生效。12.3合同生效地點：a)合同簽訂地；b)養老院所在地。13.合同附件13.1附件一：老年人健康狀況證明13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：工資支付憑證14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：a)本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：養老院，乙方：護工）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、保險公司、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的：a)為確保合同的有效履行，提高服務質量，降低風險，必要時引入第三方提供專業服務或保障。16.第三方介入方式16.1中介方：a)中介方作為促成合同簽訂的第三方，負責介紹護工與養老院建立合作關系，并協助雙方進行合同談判和簽訂。b)中介方應保證其提供的護工信息真實、準確，并承擔相應的法律責任。16.2保險公司：a)保險公司為合同雙方提供保險服務，如意外傷害險、責任險等，以降低風險。b)保險公司應根據合同約定，在保險范圍內承擔賠償責任。16.3技術服務提供者：a)技術服務提供者為養老院提供設備維護、系統升級等技術支持服務。b)技術服務提供者應保證其提供的技術服務符合國家標準，并在服務過程中承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定：a)第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。b)第三方責任限額由合同雙方與第三方協商確定，并在合同中明確。17.2第三方責任承擔：a)第三方責任限額內的損失，由第三方承擔；b)超出責任限額的損失，由合同雙方根據合同約定承擔。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：a)第三方有權要求合同雙方按照合同約定履行義務；b)第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料；c)第三方有權在合同履行過程中進行監督和檢查。18.2第三方義務：a)第三方應按照合同約定提供專業服務或保障；b)第三方應確保其提供的服務或保障符合國家標準和合同約定；c)第三方應承擔因自身原因導致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：a)第三方與甲方之間不存在直接的勞動關系，甲方與乙方之間存在直接的勞動關系；b)第三方在履行合同過程中，應接受甲方的監督和檢查。19.2第三方與乙方的關系：a)第三方與乙方之間不存在直接的勞動關系，乙方應向甲方負責；b)第三方在履行合同過程中，應與乙方保持良好溝通，確保合同履行。19.3第三方與其他各方的責任劃分：a)第三方應承擔因自身原因導致的損失；b)合同雙方應根據合同約定，承擔各自的責任；c)任何一方因第三方原因導致損失的，有權向第三方追償。20.第三方介入后的合同修改20.1合同雙方應根據第三方介入的情況，對合同進行必要的修改，確保合同的有效性和可操作性。20.2合同修改應書面通知第三方，并經合同雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：老年人健康狀況證明詳細要求：由醫療機構出具的，證明老年人健康狀況的正式文件，包括但不限于體檢報告、疾病診斷書等。說明：此附件用于證明老年人健康狀況，以便護工了解并合理安排護理工作。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：由養老院制定的，明確護工工作職責、工作流程和注意事項的文件。說明：此附件用于指導護工工作，確保護理服務質量和效率。3.附件三：工資支付憑證詳細要求：養老院為護工支付的工資的銀行轉賬記錄或現金支付憑證。說明：此附件用于證明養老院已按照合同約定支付工資。4.附件四：社會保險繳納憑證詳細要求：養老院為護工繳納社會保險的繳費憑證。說明：此附件用于證明養老院已按照合同約定為護工繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納憑證詳細要求：養老院為護工繳納住房公積金的繳費憑證。說明：此附件用于證明養老院已按照合同約定為護工繳納住房公積金。6.附件六：休假證明詳細要求：護工享受休假期間的證明材料，如病假證明、事假證明等。說明：此附件用于證明護工已享受休假。7.附件七：違約金支付憑證詳細要求：違約方支付違約金的銀行轉賬記錄或現金支付憑證。說明：此附件用于證明違約方已按照合同約定支付違約金。8.附件八：爭議解決協議詳細要求：合同雙方就爭議達成和解的協議書。說明：此附件用于證明爭議已得到解決。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定：a)違約行為：未按合同規定提供護理服務，或服務質量不符合要求。責任認定：養老院有權要求護工賠償損失，如精神損失費、醫療費等。示例：護工因個人原因未能按時完成護理工作，導致老年人生活受到影響。b)違約行為：未經允許擅自離職。責任認定：護工需支付一個月的違約金。示例：護工在合同期間，未提前一個月書面通知養老院，擅自離職。2.老年人違約行為及責任認定：a)違約行為：拒絕接受護工提供的護理服務。責任認定：老年人需支付一個月的違約金。示例：老年人因個人原因拒絕接受護工提供的護理服務。b)違約行為：因個人原因造成護工人身傷害或財產損失。責任認定：老年人需承擔相應的法律責任，如賠償醫療費、誤工費等。示例：老年人不慎摔傷護工，需承擔相應的醫療費用。3.第三方違約行為及責任認定：a)違約行為：因自身原因導致合同無法履行。責任認定：第三方需承擔因違約導致的損失，如賠償養老院或護工的損失。示例：保險公司未能按照合同約定支付保險賠償金。養老院護工合同協議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標的1.3相關術語2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽3.護工職責3.1基本職責3.2日常工作內容3.3特殊情況處理4.護工待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3休假及福利待遇5.養老院管理職責5.1養老院提供的基本條件5.2養老院對護工的管理5.3養老院對老人關懷服務6.護工行為規范6.1誠實守信6.2尊重老人6.3保守秘密7.護工培訓與考核7.1培訓內容7.2考核方式7.3培訓考核結果8.違約責任8.1護工違約8.2養老院違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：護工個人簡歷12.2附件二：合同簽訂確認書12.3附件三：培訓考核記錄13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止通知第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[養老院名稱]，住所地：[養老院地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯系電話：[聯系電話]。（2）乙方：[護工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯系電話：[聯系電話]。1.2合同標的本合同標的為乙方在甲方養老院擔任護工工作，為甲方養老院內的老人提供日常護理服務。1.3相關術語（1）“護工”指乙方，即在本合同中擔任養老院護工的人員。（2）“老人”指甲方養老院內的居住者。（3）“工作日”指甲方養老院正常運營的日子。2.合同期限2.1合同起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.2合同續簽本合同期滿前，如雙方均同意繼續合作，應在本合同期滿前[提前通知時間]書面通知對方，并協商續簽本合同。3.護工職責3.1基本職責（1）負責老人的日常生活照料，包括飲食、起居、個人衛生等。（2）協助老人進行康復訓練，如必要。（3）確保老人在養老院內的安全。3.2日常工作內容（1）按時到崗，遵守養老院的工作制度和規定。（2）按照老人的需求提供個性化服務。（3）協助醫生進行老人的健康檢查和護理。3.3特殊情況處理（1）遇老人突發疾病，應立即采取急救措施，并及時通知醫生。（2）遇老人情緒波動，應耐心溝通，穩定情緒。（3）遇養老院突發事件，應服從養老院領導的安排。4.護工待遇4.1工資標準乙方工資標準為每月[工資數額]，按月支付。4.2工資支付方式甲方每月[支付日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3休假及福利待遇（1）乙方享有國家法定節假日休息。（2）乙方享有每月[休假天數]的帶薪休假。（3）乙方享有養老院提供的福利待遇。5.養老院管理職責5.1養老院提供的基本條件（1）為乙方提供符合國家規定的勞動條件。（2）為乙方提供必要的工作和生活設施。5.2養老院對護工的管理（1）對乙方進行崗前培訓和定期考核。（2）對乙方的工作進行監督和指導。5.3養老院對老人關懷服務（1）為老人提供高質量的護理服務。（2）定期組織老人參加文體活動，豐富精神生活。6.護工行為規范6.1誠實守信乙方應誠實守信，遵守職業道德，不得泄露老人隱私。6.2尊重老人乙方應尊重老人的人格尊嚴，關心老人的身心健康。6.3保守秘密乙方應保守養老院和老人的商業秘密和個人隱私。8.違約責任8.1護工違約（1）乙方如未經甲方同意擅自離職，應賠償甲方損失，包括但不限于招聘新護工的費用。（2）乙方如有嚴重違反養老院規章制度的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。8.2養老院違約（1）甲方如未按時支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的[違約金比例]%。（2）甲方如未能提供符合合同約定的勞動條件，應承擔相應的賠償責任。8.3違約賠償（1）任何一方違約，應立即采取補救措施，并賠償對方因此遭受的損失。（2）違約金及賠償金應在本合同約定的時間內支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如協商不成，雙方同意將爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁定。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約，另一方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應提前[通知期限]書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應盡快辦理相關手續。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資和其他費用。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效。12.合同附件12.1附件一：護工個人簡歷12.2附件二：合同簽訂確認書12.3附件三：培訓考核記錄13.合同變更13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因客觀原因需要變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。13.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更要求，應提前[通知期限]書面通知對方。（2）雙方協商一致后，應簽訂書面變更協議。13.3合同變更通知變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同終止14.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。14.2合同終止程序（1）任何一方要求終止合同，應提前[通知期限]書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應盡快辦理相關手續。14.3合同終止通知合同終止后，雙方應按照合同約定結算工資和其他費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、監管機構等，是指在本合同履行過程中，根據合同約定或法律規定，參與合同履行或提供相關服務的獨立第三方。15.2第三方責任（1）第三方在本合同項下的責任，應依據其與甲方或乙方簽訂的單獨合同或法律、法規的規定承擔。（2）第三方在履行其職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利（1）第三方有權根據其與甲方或乙方簽訂的合同，要求甲方或乙方提供必要的協助和支持。（2）第三方有權在合同約定的范圍內，對甲方或乙方的履約情況進行監督。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間，應明確各自的權利義務，避免責任不清。（2）第三方在履行職責時，應尊重甲方、乙方的合法權益，不得損害甲方、乙方的利益。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。（2）甲方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務。（3）甲方應將第三方的責任限額告知乙方。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方履行合同，提供必要的協助和支持。（2）乙方應監督第三方的工作，確保其履行合同義務。（3）乙方應將第三方的責任限額告知甲方。17.第三方責任限額17.1責任限額確定第三方責任限額應根據第三方與甲方或乙方簽訂的合同約定，或根據法律、法規的規定確定。17.2責任限額的調整（1）如第三方責任限額低于實際損失，甲方或乙方有權要求第三方增加責任限額。（2）如第三方責任限額高于實際損失，甲方或乙方有權要求降低責任限額。17.3責任限額的執行（1）第三方責任限額在合同履行期間不得調整。（2）如發生第三方責任限額調整的情況，應按照本合同約定執行。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，應遵循本合同約定的爭議解決方式。18.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決，如協商不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。18.3爭議解決費用第三方介入后的爭議解決費用，由責任方承擔，除非法律、法規另有規定。19.第三方介入后的合同解除19.1合同解除條件第三方介入后，如出現合同解除條件，雙方應按照本合同約定或法律規定解除合同。19.2合同解除程序第三方介入后的合同解除，應按照本合同約定或法律規定執行。19.3合同解除后果第三方介入后的合同解除，雙方應按照合同約定結算工資和其他費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護工個人簡歷要求：包含護工的基本信息、教育背景、工作經驗、健康狀況等，并由護工本人簽字確認。說明：用于甲方了解護工的基本情況，作為合同簽訂的依據之一。2.附件二：合同簽訂確認書要求：包含合同的主要條款、簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：用于確認雙方已簽訂本合同，并明確合同生效日期。3.附件三：培訓考核記錄要求：記錄護工的培訓內容、考核時間、考核結果等。4.附件四：第三方合作協議要求：明確第三方與甲方、乙方之間的權利義務，包括服務內容、費用、責任等。說明：用于規范第三方在本合同項下的行為，確保合同履行。5.附件五：違約金支付憑證要求：證明違約方已支付違約金的憑證。說明：用于記錄違約金支付情況，作為違約責任履行的證據。6.附件六：爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：用于指導雙方在發生爭議時，如何進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定（1）未經甲方同意擅自離職：乙方應賠償甲方招聘新護工的費用。（2）嚴重違反養老院規章制度：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付工資：甲方應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的[違約金比例]%。（2）未能提供符合合同約定的勞動條件：甲方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定（1）因自身原因造成甲方或乙方損失：第三方應承擔相應的賠償責任。（2）未履行合同約定的服務內容：第三方應按照合同約定承擔相應責任。示例說明：1.護工違反規定擅自離職，甲方招聘新護工產生費用10000元，乙方應賠償甲方10000元。2.甲方未能按時支付乙方工資，應支付違約金1000元（假設違約金比例為10%）。3.第三方在提供服務過程中，因操作失誤導致老人受傷，第三方應賠償甲方醫療費用5000元。養老院護工合同協議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名及身份證信息1.2護工聯系方式1.3老人姓名及身份證信息1.4老人聯系方式2.服務內容及范圍2.1護工服務內容2.2護工服務時間2.3護工服務地點3.服務費用及支付方式3.1護工服務費用標準3.2護工服務費用支付方式3.3護工服務費用支付時間4.合同期限4.1合同簽訂時間4.2合同有效期限4.3合同續簽條件5.護工職責及義務5.1護工工作職責5.2護工服務標準5.3護工保密義務5.4護工遵守規章制度6.老人權益保障6.1老人生活照料6.2老人健康保障6.3老人心理關愛6.4老人隱私保護7.事故處理7.1事故定義7.2事故責任劃分7.3事故處理流程7.4事故賠償標準8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除流程8.3合同解除后的責任9.違約責任9.1護工違約責任9.2老人違約責任9.3違約責任賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除通知12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點13.合同附件13.1合同附件一：服務內容清單13.2合同附件二：服務費用明細13.3合同附件三：違約責任明細14.合同簽署14.1護工簽字14.2老人簽字14.3證人簽字14.4甲方蓋章14.5乙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：110101199003071.3護工聯系電話：138001380001.4老人姓名：1.5老人身份證號碼：110101198502011.6老人聯系電話：139001390002.服務內容及范圍2.1護工服務內容：a)日常照料：飲食、起居、個人衛生等；b)健康護理：協助醫生進行健康檢查、藥物管理等；c)心理關愛：與老人進行溝通，提供心理支持等；d)生活助理：購物、繳費、辦理手續等；2.2護工服務時間：每天8小時，工作日全天；2.3護工服務地點：北京市海淀區某養老院3.服務費用及支付方式3.1護工服務費用標準：每月8000元；3.2護工服務費用支付方式：按月支付，每月底前支付下月費用；3.3護工服務費用支付時間：每月25日前4.合同期限4.1合同簽訂時間：2023年4月1日；4.2合同有效期限：自2023年4月1日起至2024年3月31日；4.3合同續簽條件：雙方均同意續簽，提前一個月提出續簽申請。5.護工職責及義務5.1護工工作職責：a)負責老人的日常照料，確保老人生活舒適；b)配合醫生進行老人的健康護理，保障老人健康；c)關注老人心理需求，提供心理關愛；d)協助老人處理日常生活事務；5.2護工服務標準：a)熱情、耐心、細致；b)嚴格遵守養老院規章制度；5.3護工保密義務：對老人隱私保密，不得向他人泄露；5.4護工遵守規章制度：嚴格遵守養老院各項規章制度，服從管理。6.老人權益保障6.1老人生活照料：a)保證老人飲食營養均衡；b)保持老人居住環境整潔；c)關注老人個人衛生；6.2老人健康保障：a)定期陪同老人進行健康檢查；b)協助醫生進行藥物管理；c)及時發現并報告老人健康問題；6.3老人心理關愛：a)與老人保持良好溝通；b)提供心理支持，緩解老人心理壓力；c)關心老人興趣愛好，豐富老人生活；6.4老人隱私保護：a)不得向他人泄露老人隱私；b)對老人個人物品妥善保管。8.合同解除8.1合同解除條件：a)護工因健康原因無法繼續履行合同；b)老人因健康原因需轉移至其他醫療機構；c)雙方協商一致，決定解除合同；d)護工嚴重違反合同約定，經老人或養老院提出解除；e)老人嚴重違反合同約定，經護工提出解除；8.2合同解除流程：a)提出解除方應提前30日書面通知對方；b)雙方協商解除事宜，達成一致后簽訂解除協議；c)合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜；8.3合同解除后的責任：a)合同解除后，護工應按照合同約定完成剩余工作；b)老人或養老院應支付護工合同解除前的服務費用；c)合同解除后，雙方應按照協議處理剩余款項及物品。9.違約責任9.1護工違約責任：a)護工未按時提供服務，每延遲一天，應支付當月服務費用10%的違約金；b)護工服務質量不符合合同約定，老人有權要求賠償；c)護工泄露老人隱私，應承擔相應法律責任；9.2老人違約責任：a)老人未按時支付服務費用，每延遲一天，應支付當月服務費用10%的違約金；b)老人擅自變更服務內容，應提前30日通知護工，并承擔由此產生的額外費用；c)老人違反合同約定，導致護工受傷或財產損失，應承擔相應責任；9.3違約責任賠償標準：a)違約金最高不超過合同總金額的10%；b)實際損失超過違約金部分的，由違約方賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：a)雙方協商解決；b)爭議無法協商解決，提交仲裁委員會仲裁；c)爭議無法通過仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序：a)雙方應在爭議發生后15日內提出解決請求；b)爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極協商；c)爭議解決結果應書面通知雙方；10.3爭議解決地點：a)爭議解決地點為合同簽訂地或雙方協商確定的地點。11.其他約定11.1合同附件：a)服務內容清單；b)服務費用明細；c)違約責任明細；11.2合同修改：a)合同如有修改，雙方應簽訂補充協議；b)補充協議與本合同具有同等法律效力；11.3合同解除通知：a)合同解除通知應以書面形式發送；b)合同解除通知自送達對方之日起生效。12.合同生效12.1合同生效條件：a)雙方簽字蓋章；b)合同附件齊全；12.2合同生效時間：a)合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同生效地點：a)合同簽訂地。13.合同附件13.1合同附件一：服務內容清單13.2合同附件二：服務費用明細13.3合同附件三：違約責任明細14.合同簽署14.1護工簽字：14.2老人簽字：14.3證人簽字：（如有）14.4甲方蓋章：（養老院蓋章）14.5乙方蓋章：（護工本人或授權代表蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：a)本合同中的第三方是指為合同履行提供專業服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。b)第三方不包括合同雙方及其關聯企業或個人。15.2第三方介入范圍：a)第三方介入包括但不限于：醫療服務、康復護理、心理咨詢、法律咨詢、財務審計、設備維護等。b)第三方介入應在合同雙方同意的前提下進行。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：a)合同雙方任何一方如需第三方介入，應提前30日向對方提出書面申請；b)申請應詳細說明第三方介入的原因、目的、范圍和預期效果。16.2第三方介入審批：a)對方收到申請后，應在10日內予以答復；b)雙方同意第三方介入的，應簽訂三方協議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任：a)第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任；b)