解除離職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方與甲方簽訂了勞動合同，現經雙方友好協商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方因個人發展原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。雙方經平等、自愿、充分協商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關系，并就相關事宜達成本協議，以資共同遵守。二、勞動合同基本情況乙方與甲方簽訂的勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方擔任____崗位工作，工作地點為____。三、解除勞動合同的具體方式及時間雙方一致同意于____年__月__日解除勞動合同關系。自該日起，雙方的權利義務關系即行終止，乙方不再為甲方提供任何勞動服務，甲方也不再向乙方支付任何勞動報酬及福利待遇。四、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具體內容包括但不限于：將其所負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行詳細交接，并填寫工作交接清單，由交接雙方簽字確認。歸還因工作需要而領用的甲方財物，包括但不限于辦公用品、設備、文件資料、鑰匙等，并確保所歸還的財物完好無損。如存在財物丟失或損壞的情況，乙方應按照甲方的規定進行賠償。2.甲方應為乙方的工作交接提供必要的協助和支持，指定專人負責接收乙方交接的工作內容，并對交接情況進行監督和確認。五、勞動報酬及福利待遇結算1.甲方應在乙方完成工作交接后的[x]個工作日內，按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，結算并支付乙方截至解除勞動合同之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。經雙方核算，乙方在勞動合同解除前的應發工資總額為人民幣____元，扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用后，甲方實際應支付給乙方的勞動報酬為人民幣____元。2.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，并及時繳納乙方在勞動合同解除前的社會保險和住房公積金費用。乙方應配合甲方提供辦理減員手續所需的相關資料。3.乙方在職期間，甲方已為乙方提供了相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、培訓機會等。雙方確認，自勞動合同解除之日起，乙方不再享受甲方提供的上述福利待遇。六、保密及競業限制1.保密條款乙方確認，在甲方工作期間，乙方知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本條款的保密期限為自勞動合同解除之日起[x]年。如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。2.競業限制條款乙方確認，其在甲方工作期間接觸到甲方的核心業務及客戶資源，為保護甲方的商業利益，雙方同意在勞動合同解除后，乙方在一定期限內承擔競業限制義務。競業限制的范圍為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，以及自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制的期限為自勞動合同解除之日起[x]年。在競業限制期限內，甲方應按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權暫停履行競業限制義務，直至甲方支付完畢為止。但乙方暫停履行競業限制義務的期限累計不得超過[x]個月。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業限制的行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償之和的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接，并提供必要的協助和支持。甲方應按照本協議的約定，及時結算并支付乙方的勞動報酬及福利待遇，辦理社會保險和住房公積金減員手續。甲方應向乙方出具解除勞動合同的證明，并在[x]個工作日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定結算并支付勞動報酬及福利待遇，辦理社會保險和住房公積金減員手續，出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接，歸還甲方財物，遵守保密及競業限制條款。乙方應向甲方如實提供個人信息及工作經歷等相關資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、可得利益損失等。2.若乙方未按照本協議的約定履行義務，如未按時完成工作交接、未歸還甲方財物、違反保密及競業限制條款等，乙方應按照本協議的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協