企業辭退員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方之間建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為____元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。

3.甲方根據乙方的工作表現和單位經濟效益，對乙方實行績效考核，并給予相應的獎勵。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同解除和終止

1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規規定甲方應當承擔違約責任的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）違反合同約定，擅自離職的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）法律、行政法規規定乙方應當承擔違約責任的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規和雙方協商一致的原則處理。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方工資支付憑證；

5.乙方社會保險繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間建立勞動關系，并引入丙方作為第三方參與，為保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

3.丙方作為第三方，負責為乙方提供培訓、考核、職業發展等相關服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

3.丙方應協助甲方確保乙方享有法定休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為____元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。

3.甲方根據乙方的工作表現和單位經濟效益，對乙方實行績效考核，并給予相應的獎勵。

4.丙方有權根據乙方的培訓、考核結果，對乙方進行相應的獎勵或處罰。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方應協助甲方確保乙方社會保險和福利待遇的落實。

六、合同解除和終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）法律、行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

3.丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未履行合同約定，未能為乙方提供滿意服務的；

（2）丙方違反國家法律法規，給甲方和乙方造成不良影響的；

（3）法律、行政法規規定丙方可以解除合同的其他情形。

七、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規規定甲方應當承擔違約責任的其他情形。

2.乙方違約責任：

（1）違反合同約定，擅自離職的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）法律、行政法規規定乙方應當承擔違約責任的其他情形。

3.丙方違約責任：

（1）未履行合同約定，未能為乙方提供滿意服務的；

（2）違反國家法律法規，給甲方和乙方造成不良影響的；

（3）法律、行政法規規定丙方應當承擔違約責任的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規和雙方協商一致的原則處理。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方工資支付憑證；

5.乙方社會保險繳納憑證；

6.丙方營業執照復印件；

7.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲方能夠更好地管理和監督乙方的工作，確保乙方的工作質量和效率。

2.丙方提供的培訓、考核、職業發展等服務，有助于提高乙方的工作技能和綜合素質，為甲方創造更大的價值。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，保障自身權益，確保乙方遵守合同約定，完成工作任務。

2.甲方通過合同條款的設定，實現對乙方行為的約束，降低潛在風險，確保企業的正常運營和發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間建立勞動關系，并引入丙方作為第三方參與，為保障乙方在勞動關系中的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

3.丙方作為第三方，負責為乙方提供職業規劃、技能培訓、職業發展等相關服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

3.丙方應協助甲方確保乙方享有法定休息休假權利，并監督甲方遵守相關法律法規。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為____元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。

3.甲方根據乙方的工作表現和單位經濟效益，對乙方實行績效考核，并給予相應的獎勵。

4.丙方有權根據乙方的培訓、考核結果，對乙方進行相應的獎勵或補貼。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方應協助甲方確保乙方社會保險和福利待遇的落實，并監督甲方履行相關義務。

六、合同解除和終止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）法律、行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

3.丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未履行合同約定，未能為乙方提供滿意服務的；

（2）丙方違反國家法律法規，給甲方和乙方造成不良影響的；

（3）法律、行政法規規定丙方可以解除合同的其他情形。

七、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規規定甲方應當承擔違約責任的其他情形。

2.乙方違約責任：

（1）違反合同約定，擅自離職的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）法律、行政法規規定乙方應當承擔違約責任的其他情形。

3.丙方違約責任：

（1）未履行合同約定，未能為乙方提供滿意服務的；

（2）違反國家法律法規，給甲方和乙方造成不良影響的；

（3）法律、行政法規規定丙方應當承擔違約責任的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規和雙方協商一致的原則處理。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證