2025員工勞務派遣合同6篇篇1甲方（派遣單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯系電話：_________________[公司聯系電話]乙方（用工單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯系電話：_________________[公司聯系電話]丙方（員工）：_________________[員工姓名]住址：_________________[員工住址]身份證號碼：_________________[員工身份證號]聯系電話：_________________[員工聯系電話]鑒于甲、乙雙方同意根據相關法律法規和規定，就丙方被甲方派遣至乙方從事勞務服務事宜，達成如下協議：一、合同三方的基本信息及其法律地位識別。明確甲、乙、丙三方的身份，包括公司名稱、地址、法定代表人等基本信息。明確各方的法律地位及合同簽署的合法性。二、合同的目的和背景。闡明甲方派遣丙方至乙方工作的目的和意義，以及各方在合同中的權益和義務。三、勞務派遣期限。明確合同起始和終止日期，包括試用期（如有）。具體條款應包括派遣期限的延長或縮短的條件和程序。四、工作崗位及職責。詳細描述丙方被派遣到乙方的工作崗位、工作內容、職責及相關的考核標準等。同時，要明確工作地點的變動規則及程序。五、工資福利待遇。詳細規定丙方的工資結構、支付方式、支付時間以及各項福利政策等。包括但不限于基本工資、獎金、津貼、社保等。六、工作時間和休息休假。明確丙方的工作時間制度（如標準工時制、不定時工作制等），加班制度，休假安排等。遵守國家相關法律法規的規定。七、勞動保護和安全衛生。規定乙方必須為丙方提供符合國家規定的勞動保護和安全生產條件，確保丙方的人身安全與健康。明確事故處理流程和賠償機制。八、培訓和學習。約定甲、乙雙方為丙方提供的培訓機會及培訓內容，包括崗前培訓、在職培訓等，并明確培訓費用的承擔方式。九、保密義務和知識產權保護。要求丙方在工作期間及離職后一定期限內承擔保密義務，保護公司的商業秘密和知識產權。明確違反保密義務的責任和處罰措施。十、合同變更和解除。篇2甲方（派遣單位）：___________有限公司地址：____________________________電話：____________________________法定代表人：_____________________乙方（用工單位）：___________有限公司地址：____________________________電話：____________________________法定代表人：_____________________丙方（勞務人員）：___________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________緊急聯系人聯系方式：_________________________鑒于甲方具備勞務派遣資質，經丙方申請并經甲乙雙方協商一致同意訂立本合同。為明確各方權利義務關系，特訂立本合同，各方應共同遵守。合同內容如下：一、合同期限及派遣期限第一條本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。派遣期限自合同簽訂之日起計算，期滿如需續簽，各方應在本合同期滿前一個月內協商確定。二、工作內容及地點第二條甲方根據乙方的要求向乙方派遣勞務人員，具體工作崗位、工作內容、職責等詳見乙方的崗位說明書，丙方同意按照崗位說明書的要求從事相關工作。甲方負責安排丙方的日常工作、教育培訓和紀律管理等工作。工作地點在__________，具體根據乙方工作需要安排。丙方必須履行其工作職責并完成工作任務。三、工作時間和休息休假篇3甲方（派遣單位）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方（用工單位）：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法人姓名]丙方（勞務人員）：[勞務人員姓名]性別：[勞務人員性別]身份證號碼：[勞務人員身份證號]住址：[勞務人員住址或通訊地址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿的基礎上，就甲方向乙方派遣勞務人員的有關事宜，經協商一致訂立本合同。一、合同期限與勞務派遣內容等篇4合同編號：[具體編號]甲方（派遣單位）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系電話：[甲方法人聯系電話]乙方（用工單位）：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]聯系電話：[乙方法人聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠信的基礎上，就甲方派遣員工至乙方從事勞務服務事宜達成以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣員工的基本信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]戶籍：[員工戶籍]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯系方式：[員工聯系方式]崗位：[派遣崗位名稱]工作內容：[具體工作內容描述]工作地點：[工作地點]三、工作內容及職責要求甲方派遣員工在乙方從事的工作內容應符合國家法律法規的規定，乙方應明確崗位職責和要求，并對甲方派遣員工進行必要的培訓和指導。甲方派遣員工的工作職責、工作內容等以乙方具體安排為準。四、工作時間和休息休假乙方應按照國家的規定，合理安排甲方派遣員工的工作時間和休息休假。如有特殊原因需要加班，應征得甲方派遣員工的同意，并按國家規定支付加班工資或安排調休。五、勞動報酬及支付方式1.乙方應按照國家規定和合同約定，向甲方派遣員工支付勞動報酬。勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。2.乙方支付勞動報酬的時間和方式：每月____日通過銀行轉賬方式支付上月工資。3.加班工資、獎金、津貼、補貼等福利按照乙方相關規定執行。六、社會保險及福利待遇1.甲乙雙方按照國家和地方的規定為派遣員工繳納社會保險費。2.乙方根據實際情況向甲方派遣員工提供相應的福利待遇。3.乙方需要為甲方派遣員工購買商業保險的，雙方另行簽訂協議約定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護乙方應為甲方派遣員工提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業危害防護措施。乙方應當對甲方派遣員工進行安全生產教育和培訓，確保安全生產。八、保密及競業限制條款雙方應對商業秘密和競業限制事項進行約定，并簽署保密協議和競業限制協議作為本合同的附件。甲方派遣員工應遵守乙方的保密規定，不得泄露乙方的商業秘密。如有違反，應承擔相應的法律責任。九、違約責任及賠償損失如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任及賠償辦法在合同中詳細約定。十、合同解除和終止的條件及程序篇5甲方（派遣單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯系電話：_________________[聯系電話]乙方（用工單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯系電話：_________________[聯系電話]丙方（員工）：_________________[員工姓名]身份證號碼：_________________[員工身份證號碼]聯系電話：_________________[員工聯系電話]鑒于甲方是具有合法勞務派遣資質的勞務派遣單位，乙方需要勞動力，丙方具備提供勞務條件，三方本著平等互利的原則，經友好協商，就丙方向乙方提供勞務派遣事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容1.合同簽訂日期：____年____月____日。2.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿如需續簽，雙方應提前三十天通知對方進行協商。篇6員工勞務派遣合同協議（基于二零零八模板修訂，適用于二〇二二年）=======================================合同編號：[具體編號]甲方：[派遣單位名稱]（以下簡稱“派遣方”）乙方：[用工單位名稱]（以下簡稱“用工方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣員工至乙方從事勞務服務事宜達成如下協議：一、合同目的與期限---------第一條合同目的：派遣方根據用工方的需求派遣員工從事勞務工作，以滿足用工方的業務需求。合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿如需續簽，雙方應在本合同到期前一個月進行協商并簽訂書面協議。二、派遣員工數量與崗位-----------第二條派遣員工數量：派遣員工共計XX名。具體崗位設置和人員配置由雙方共同商定，并附人員清單。用工方應確保所派遣員工工作崗位的合法性，并明確崗位要求和職責。崗位涉及的職業和工種必須符合法律的規定和職業準入標準。雙方可以根據實際需要調整崗位設置和人員配置。調整時，應協商一致并書面確認。派遣員工的基本信息詳見附件《派遣員工清單》。本合同有效期內變更員工數量及姓名等雙方須以書面形式進行確認并附新