無線電管理處關(guān)于成立內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知各科室、站：為加強(qiáng)內(nèi)控工作組織領(lǐng)導(dǎo)，健全內(nèi)控工作機(jī)制，提升單位內(nèi)部治理水平，經(jīng)會(huì)議研究，成立內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組

長(zhǎng)：**

處長(zhǎng)成

員：**

站長(zhǎng)**

臺(tái)站科負(fù)責(zé)人**

監(jiān)測(cè)科負(fù)責(zé)人**執(zhí)法科負(fù)責(zé)人**綜合科負(fù)責(zé)人會(huì)議制定了《“三重一大”集體議事決策制度》，要求嚴(yán)格按照制度處理相關(guān)工作，內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在綜合科，具體日常工作由錢艷同志負(fù)責(zé)。附件：《“三重一大”集體議事決策制度》

202*年3月2日附件：“三重一大”集體議事決策制度第一章

總

則第一條

為加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)黨的民主集中制原則，建立有效的保障與監(jiān)督體系，實(shí)行科學(xué)、民主決策，不斷提高依法決策、科學(xué)決策、集體決策水平，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。第二條

本制度所決策的事項(xiàng)主要包括：重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲（此項(xiàng)無，因本單位是派出機(jī)構(gòu)，人事權(quán)在省經(jīng)信廳）、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用（以下統(tǒng)稱“三重一大”）。第三條

實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，必須堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市黨政部門相關(guān)要求，以科學(xué)決策、民主決策為目的，以落實(shí)黨的民主集中制為原則，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，完善機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)。第四條

處長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的第一責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；班子成員對(duì)分管工作負(fù)有向主要領(lǐng)導(dǎo)建議執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；紀(jì)檢組組長(zhǎng)負(fù)有實(shí)施“三重一大”制度的監(jiān)督、協(xié)調(diào)責(zé)任。第五條

處長(zhǎng)依據(jù)本規(guī)定針對(duì)具體事項(xiàng)，決定集體研究決策方案（包括范圍、形式、內(nèi)容、時(shí)機(jī)和擴(kuò)大人員），并分別主持召開處務(wù)會(huì)等會(huì)議，按要求把握好集體決策的程序。第二章

范圍和內(nèi)容第六條

“重要干部任免獎(jiǎng)懲”由省經(jīng)信廳負(fù)責(zé)執(zhí)行。第七條

“重大事項(xiàng)安排”具體范圍和內(nèi)容包括：年度工作計(jì)劃、總結(jié)；重要工作部署；黨務(wù)、政務(wù)公開工作；重要規(guī)章制度的制定；應(yīng)該集體研究的其它事項(xiàng)。第八條

“大額度資金使用”的范圍：是指一次使用額度在1萬元（含）以上用于基建項(xiàng)目、設(shè)施維修、物資采購(gòu)等資金支付。第三章

決策形式和程序第九條

“三重一大”集體決策制度，主要通過處務(wù)會(huì)和全體干部職工大會(huì)等形式進(jìn)行。

第十條

“重大決策”集體研究的程序是：1、相關(guān)科室提出重大決策的初步方案，分管負(fù)責(zé)人審核把關(guān)，向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出集體研究建議。2、處領(lǐng)導(dǎo)確定集體研究的基本方案；3、召開處務(wù)會(huì)，初步形成統(tǒng)一意見，確定征求意見范圍和政務(wù)公開方式。4、征求意見，并做好意見匯總、反饋。5、召開處務(wù)會(huì)進(jìn)行集體研究，按照民主集中制做出決定。6、形成會(huì)議紀(jì)要，以便監(jiān)督實(shí)施和檢查。第十一條

“重要事項(xiàng)安排”集體決策的程序是：1、相關(guān)科室做好調(diào)查研究提出重要事項(xiàng)的初步意見、方案，分管負(fù)責(zé)人做好審核把關(guān)。2、處領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報(bào)并提出集體研究建議。3、召開處務(wù)會(huì)，聽取科室工作匯報(bào)，集體研究形成共識(shí)，進(jìn)行決策。4、對(duì)納入政務(wù)公開內(nèi)容的事項(xiàng)，選擇適當(dāng)?shù)男问胶蜁r(shí)機(jī)進(jìn)行公開。5、形成會(huì)議紀(jì)要，以便監(jiān)督實(shí)施和檢查。第十二條

“大額度資金使用”集體決策的程序是：1、相關(guān)科室申報(bào)大額度資金使用方案和預(yù)算，由財(cái)務(wù)初審，處領(lǐng)導(dǎo)審批。2、資金使用方案報(bào)局務(wù)會(huì)討論，初步形成統(tǒng)一意見，必要時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目可行性論證，并通過適當(dāng)形式征求意見。第四章責(zé)任考核與追究第十三條

實(shí)施“三重一大”集體決策制度事關(guān)重大，納入領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，適用并執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及追究辦法。第十四條

責(zé)任追究包括批評(píng)教育、組織處理和紀(jì)律處分三種形式。責(zé)任追究按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序辦理。對(duì)于不重視、不認(rèn)真履行此項(xiàng)制度的干部，進(jìn)行誡勉談話批評(píng)教育；對(duì)屢犯不改、違反民主集中制原則、拒不執(zhí)行或擅自更改集體研究、集體決策制度，或個(gè)人獨(dú)斷專行、少數(shù)人決定“三重一大”問題，造成重大損失或惡劣影響的，視情節(jié)輕重按照有關(guān)條例給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。第十五條

實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接分管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)有