2025搬運工用工簡易勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：戶籍地址：鑒于乙方愿意為甲方提供搬運服務，甲方愿意雇傭乙方從事搬運工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點工作內容：乙方同意根據甲方安排，從事搬運及相關輔助工作，具體工作內容以甲方書面通知為準。工作地點：乙方工作地點為，甲方如需調整工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，并經雙方協商一致。第三條工作時間工作時間安排：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體排班由甲方根據工作需要安排。休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假等休息休假權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每小時元，按月結算。加班工資：乙方在法定工作時間之外工作的，甲方將按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定支付加班工資。支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，不得克扣或拖延。第五條社會保險繳納方式：甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險），乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。保險待遇：乙方在合同期內發生工傷、患病或非因工受傷等情況，甲方應依法為乙方辦理相關保險待遇手續。第六條勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并確保乙方的工作環境符合國家規定的勞動衛生標準。安全措施：甲方負責對乙方進行安全生產教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。第七條勞動紀律考勤制度：乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。工作紀律：乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的合理工作安排，不得無故離崗或串崗。保密義務：乙方應對甲方的商業秘密和技術資料予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條合同的變更、解除和終止變更：甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。解除：甲方解除權：甲方可以在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、乙方不能勝任工作的情況下，提前日以書面形式通知乙方解除合同。乙方解除權：乙方可以在甲方未按照合同約定支付勞動報酬、未繳納社會保險或違反國家勞動法規的情況下，提前日以書面形式通知甲方解除合同。終止：本合同期滿后自動終止，雙方勞動關系解除。如雙方協商一致，可以續簽合同。第九條違約責任甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，應依法承擔相應的法律責任。乙方違約責任：乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十條其他約定培訓費用：乙方接受甲方提供的專業培訓，若因乙方原因提前解除合同，乙方應承擔相應培訓費用。競業限制：乙方在合同期內不得從事與甲方相同或相競爭的業務，具體條款另行約定。第十一條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議的，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：